随着我国老龄化越来越严重，老年人群体的不断增加，使得“退休”再次成为热点关注话题，“延迟退休”就成为第一个应对措施。
但是此消息一出，立马引起了一场“轩然大波”，很多人觉得自己辛苦了大半辈子，本来想着可以早早退休，结果遇到了这样的政策，着实有点心有不甘。
为此也有建议称，可以将“延迟退休”改为“工龄退休”，这样就可以照顾到更多群体的诉求。
“延迟退休”惹争议，“工龄退休”却受热捧，老师们首先赞同
对于老师这个群体来说，“延迟退休”意味着要延长在岗教学时间，很多年迈的老师依然要从事教学一线工作，还要应付各种各样的学生问题、批改作业等等，很可能是“心有余而力不足”。
而且教师队伍中女性占比较高，很多女老师都有各种“职业病”，当她们的身体已经亮起“红灯”，退休时间推迟就会让很多人一时间难以接受。
对于一些老教师而言，他们当初可能中专毕业就已经进入工作岗位，已经工作很多年，如果按照“工龄退休”，就可以早点回家安享晚年，但是如果“延迟退休”，无形之中又增加了工作年限。
这也是为什么“工龄退休”这一建议能在教师群体中备受热捧，这样既减轻自身工作的压力，也为更多“后起之秀”提供更多就业岗位，可谓是两全其美。
其实除了老师，很多铁饭碗岗位对于按照“工龄退休”这一建议都表示非常赞同，毕竟很多人愿意进入体制内，就是为了“稳定”，退休之后可以“老有所依”。如果按照工龄实行退休，他们就可以提前享受“福利”。
按“工龄退休”，还有这些利好之处
其实，按照“工龄退休”不仅仅是对于“老一辈”有好处，对于应届毕业生也是大有裨益。
◆因为社会能够提供的岗位总归是有限的，正所谓“一个萝卜一个坑”，只有老人退下来，新人才能有竞争机会。所以，工龄退休也意味着可以给年轻人更多就业机会。
◆再者，对于已经到退休年龄的人，他们的精力和学习能力恐怕都“难以胜任”现在的工作进度，如果只是干耗着，反而可能会引发“冗官冗员”的恶性循环，反而不利于工作高效完成。
如果实行了工龄退休，可以为工作岗位持续输入新鲜的血液，激发工作热情，提高工作效率，对于整个社会而言都是非常有利的。
“延迟退休”已趋于成熟，个人该怎么应对
“延迟退休”渐趋成熟，我们的态度是“既来之则安之”，这是高瞻远瞩的政策，个人除了要适应，还要不断提高自我能力，应对难以预测的未来。
摆正心态，加强学习
对于大方向的政策，首先要摆正自己的心态，一味的“怨声载道”无济于事，万事都要全面看待，既然要保障一方的利益，就可能会损失一部分的人权益，所以我们能做的就是摆正心态。
同时也要加强学习，即使未来遇到延迟退休，也能在自己的岗位上继续发光发热，而不是被社会所淘汰，年龄不是“退步”的借口。
加强锻炼，保持身体健康
“延迟退休”说白了就是延长在岗时间，让年轻人去养老年人，所以对于个人而言，最直接的方法就是要保持自己身体健康，能够在延迟退休后可以领到属于自己的福利。
学会投资理财，让“钱生钱”
无论是“延迟退休”还是“工龄退休”，归结到底还是一个“钱”字，手有余粮，晚年才能不慌。所以面对可能要到来的“延迟退休”，可以做好合理规划，做一些投资理财，让“钱生钱”，才能以不变应万变。
【今日话题】
你赞同按“工龄退休”这一建议吗？欢迎在评论区分享你的见解。
Ps：本文图片来源网络，与内容无关，侵删。