安青网讯 我省高校学党史、干实事、解难事、谋大事、创新事、长本事，将服务毕业生就业作为高校党史学习教育“我为师生办实事”实践活动的重要抓手，着力落实我省《关于促进我省高校毕业生就业创业工作的若干措施》文件精神，着力提高高校党员干部围绕学生、关照学生、服务学生的意识和能力，答好幸福民生的安徽高校答卷。
科学研判形势 部署毕业生就业工作
安徽大学召开2021届毕业生就业工作专题会议和2021届毕业班辅导员专题会议，将就业工作作为重大政治任务来抓，发动全员参与，推动全校形成全员关注就业、全员参与就业、全员促进就业的工作氛围。
合肥师范学院印发《2021届毕业生就业促进周系列活动专项方案》，围绕同学们普遍关心的就业创业问题，深入各二级学院调研2021届毕业生就业创业工作，全方位研判就业形势，帮助毕业生解决就业困难。
皖西学院发扬“想尽千方百计拓渠道，走遍千山万水找岗位，吃尽千辛万苦建平台，道尽千言万语做指导”的就业工作“四千万”精神，围绕既定目标，坚持问题导向，专题研究并制定“时间表”“路线图”，以钉钉子精神推进毕业生就业。
主动牵线搭桥 增加毕业生就业机会
安徽医科大学制定扬帆2021毕业生就业工作方案，组织开展“赢在职场”就业指导主题月系列活动。做好“宣传员”，为毕业生开展住院医师规范化培训招生政策宣讲，拓宽就业渠道;做好“联络员”，结合本科生专业和研究生学科特点，组织就业专场招聘会20余场;做好“引导员”，积极开展研究生招生复试指导，毕业生深造率达48.71%，创历史新高，举办毕业生求职法律风险与防范、职场礼仪培训等专题讲座十余场。
安徽大学主动对接南京市、绍兴市、嘉兴市、宁波市、常州市等长三角地区重点城市人社部门以及合肥市经开区、高新区、包河区、蜀山区、新站高新区等政府机构人社部门，组织优质企业集中到校开展校园招聘活动。邀请华为上海研究院、中铁上海工程局、上汽集团、京东方科技集团、长鑫存储、中铁四局集团、安徽建工集团、美亚光电、科大讯飞等沪苏浙地区及省内优质企业进校举办专场招聘会，累计接待用人单位1100余家，举办校园专场招聘会280余场，举办地方政府组团招聘会11场，参会企业470家，提供就业岗位7200余个。
安徽农业大学组织毕业生积极参加“24365校园网络招聘服务”、“百日千万网络招聘专项行动”、央企“抗疫稳岗扩就业”“国聘行动”“千校万岗”线上招聘会等大型网上招聘活动，拓宽毕业生就业渠道，提高就业资源利用率。目前，累计举办大中型线上线下招聘会9场，与全国41所农林类高校联合举办教育部“24365校园招聘服务”专场招聘会，1300余家招聘单位参会，提供就业岗位3万余个，1.5万余人次参会。
安徽理工大学积极开展就业创业工作，举办“服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉”四零服务创建活动，为企业、为师生提供程序最简、频次最少、时间最短、服务最优的规范高效便捷文明服务，为2021届毕业生举办748场企业宣讲会，邀请2365家单位来校招聘。
滁州学院主动加强与南京、昆山、合肥及滁州本地等人社部门的沟通联系，巩固和拓展就业市场。3月份以来，连续举办春季滁州专场、合肥经开区专场、昆山专场、江苏太仓专场等综合性招聘和地信专场、土木专场等专业性招聘6场，为毕业生提供12125个就业岗位。
安徽三联学院深化产教融合，与企业合作共建“金融菁英班”，服务毕业生就业。
安徽大学招聘会现场
淮南师范大学就业创业训练营主题报告会
安徽省综合类高校毕业生就业市场暨安徽理工大学2021届毕业生春季就业洽谈会在自强体育馆隆重举行
注重创新载体 优化毕业生就业信息服务
安徽中医药大学加快推进智慧就业系统建设，全面升级学校就业信息网，着力构建“互联网+就业模式”，进一步完善“就业信息网”加“安中医就业”微信服务号、“易班”端的“一网两端”云就业平台服务功能，充分利用国家、省、校三级网络招聘资源，为毕业生搭建立体全方位的就业信息平台。截至5月12日，学校云就业平台推送各类就业信息6800余条，省校两级就业平台入驻单位4580家，提供就业岗位3.9076万个，招聘人数39.101万人，就业信息网点击量共计39.1万千余次。
安庆师范大学动员毕业生充分利用“大学生就业服务平台”微信小程序登记求职意向，查看职位信息，并通过短信平台，根据毕业生所学专业和生源地等，有针对性地推送优质就业信息。举办2场大型线下双选会，参会单位超800家，提供工作岗位1.6万多个;举办1场大型线上网络双选会，参会单位超400家，提供岗位近8000个;举办专场招聘活动超百场。
安徽新华学院发挥“一网一群一线一系统”作用解决毕业生求职过程中的实际困难，通过公布全校就业工作人员的联系号码，优化就业业务办理流程，依托“安徽省大学生就业服务平台”，实现学生在线投递简历、用人单位与学生在线交流答疑、面试洽谈、线上签约等功能，更好地服务用人单位与毕业生。
强化精准指导 切实做好毕业生就业保障
蚌埠医学院建立未就业毕业生档案，落实“一生一策”，做好跟踪服务。重点关注“双困”“原建档立卡”、少数民族、残疾等各类就业困难毕业生，做到精准帮扶。校领导以身作则，结对帮扶五位残疾毕业生，从学习、生活及就业等方面给予关心帮助，目前五位残疾毕业生的就业问题已全部解决。安徽科技学院在摸排就业困难学生基本情况的基础上，注重发挥学生党员、学生干部模范带头作用，建立健全“一对一”帮扶机制，针对性地开展就业指导与岗位推荐，发挥朋辈“帮带”作用，“以点带面”促就业。
淮南师范学院邀请安徽省“启明星”专家、知名企业HR、教育培训机构负责人、校外创业导师等11人，开展职业规划、职场礼仪以及求职技巧培训讲座，并针对大学生职业需求，分类举办公务员方向、企业方向、教师方向、考研升学方向、创业方向等培训活动，促进毕业生就业能力提升。
铜陵学院根据学生不同需求，对继续考研、考公等慢就业、暂不就业学生群体进行深入分析、逐一指导，促进毕业生“先就业再择业”。加强对困难生群体的帮扶，开展“远航行动”2021年贫困生就业帮扶计划，积极邀请专家予以简历写作、面试指导。
安徽信息工程学院关注毕业学生就业困难，结合企业招聘需求，开展专业教师、辅导员结对帮扶，为毕业生提供全程化就业服务及个性化就业指导。
安徽中医药高等专科学校举办2021届临床医技类、护理类毕业生就业招聘会，为学生提供“理论考试——入围面试——录用签订就业协议”一条龙服务。
□本报记者 黄慧