近期张一鸣对外宣布卸任字节跳动CEO，由联合创始人梁汝波接任。 业界震惊的原因主要在于字节跳动不断传出上市消息，张一鸣选择了在公司未上市时宣布辞任CEO，多少有点意外。
商道童言（Innovationcases）留意到这次卸任的理由和前不久宣布辞任拼多多董事长的黄峥类似，张一鸣同样计划“以十年为期，为公司创造更多可能”，不过也有很多不同。（延展阅读《》）
最大不同的是拼多多2018年在美国上市，如今市值1590亿美元，黄峥因此身价有4500亿；而张一鸣在未上市的此时，根据胡润数据身价也有3500亿。
张一鸣为什么卸任？
张一鸣在内部全员信中讨论了几个原因：
一方面是从公司发展角度。自成立字节跳动以来，都幸运地抓住了发展的机遇，并取得了一些成果。张一鸣希望公司将在创新方面取得更大突破，并变得更具创造力和价值。
因此，张一鸣决定放下公司的日常管理，而将重点放在长期的重要问题上，例如长期战略，企业文化和社会责任。他计划“相对专注于学习知识，系统思考，研究新事物，动手试验和经验，并在十年内为公司创造更多的可能性”。
另一方面也是创始人的自我反省。成为首席执行官后，张一鸣认为他在很大程度上在“吃老本”。“近三年已经没有太多学习了，他在头条、西瓜上收藏了很多专业视频和文章，但是断断续续地阅读，进展非常缓慢，在技术讨论会上也难以跟上进展。”
除了关注诸如长期战略，企业文化和社会责任等长期问题外，张一鸣还表示，辞去首席执行官职务后，“从外部角度观察公司会更容易”。
但是，企业信用平台的信息显示，张一鸣卸任后仍有数百家公司的实际控制权，其中就包括字节跳动有限公司疑似实际控制人、最终受益人，
字节跳动是如何成为TMD之一的？
张一鸣先后创办了今日头条和抖音，字节跳动是他们的母公司。字节跳动奉行“无快不破”的策略，迅速进入了短视频，信息流，电子商务，教育，游戏等多个领域，已经开发了一系列的现象级应用程序，从而成为超级独角兽。
公开资料显示，字节跳动2016-2018年收入分别为60亿元，160亿元和500亿元，收入呈几何增长趋势，年增长率超过200％。与此同时，字节跳动也面临着越来越大的压力和竞争。
首当其冲的是竞争压力，来自于快手和腾讯，作为字节跳动的最大对手，在短视频，游戏，直播等多个领域展开厮杀。
其次，体量庞大的字节跳动已经无法逃脱平台经济的冲击。尤其在海外经历了很多波折。以Tiktok为首的海外业务发生了变化，诸如Facebook之类的海外竞争对手也在争夺市场。而在国内则面临“反垄断”的挑战，阿里巴巴，腾讯，美团等都参与其中。
最后，是面临流量天花板和商业化的挑战。中国的互联网和技术公司已经加速了20多年。这些年轻的企业家抓住了机遇，字节跳动迅速发展，但在公司进入相对稳定的状态之后，企业应该如何发展呢？如何找到第二增长曲线？这也是必须思考的问题。
现在，张一鸣的责任已经结束了一段时间，而字节跳动的挑战才刚刚开始。
接棒的梁汝波是个什么角色？
相较于字节跳动其他几位如张楠、周受资等高管，梁汝波这些年一直比较低调，很少出现在公开场合，但事实上，他才是这些年真正意义上和张一鸣同舟共济走过来的人。
梁汝波和张一鸣是南开大学的同窗关系，不仅一起创立了字节跳动，还在更早之前一起创立了聚焦地产业的网站九九房。十余年的交情，让张一鸣可以放心的把公司交给梁汝波。
管理是CEO角色必须完成的功课，张一鸣选择将接力棒交给了和他两度携手创业的梁汝波，因为在他心目中，后者在改进日常管理，保障公司健康发展方面比自己更合适。
未来半年，张梁二人将一起工作以“确保把交接工作做好”。同时，张一鸣也呼吁字节跳动的员工支持好新CEO的工作。
梁汝波上任后，将面临着的挑战并不少。
例如重新搭建海外团队或许就是更为重要的管理目标。TikTok的国际化是字节跳动当前新的业务增长点，因为在美国、印度相继被封后，新加坡已经是亚洲地区的下一个桥头堡。从字节跳动在新加坡大规模投资，计划在未来三年在新加坡这个城市国家投资数十亿美元，增加数百个工作岗位，梁汝波亲自上阵，也能看出字节跳动急了。（早前分析《》）
没有了张一鸣的字节跳动，正迎来梁汝波时代。
字节跳动下一步怎么走？
字节跳动正在不断加速前进：2020年的收入约为2400亿元，净利润约为450亿元，而2021年4月，字节跳动的估值已接近4000亿美元。同时员工总数从60,000人跃升至近100,000人，在全球超过240 个办公点。
员工的增加意味着业务线的蓬勃发展。除了原本的短视频、信息流等业务之外，游戏，教育，字节跳动甚至在汽车和芯片等从硬核技术领域开始布局。
但是目前，教育等新增的业务的增长速度很慢；而且今日头条和抖音在某种程度上也显示出越来越大的增速焦虑。
实际上，抖音公司内部预测，到2021年的增长将相对困难。张一鸣在年会上也坦率地说，如果抖音在2021年底之前在电商，直播和社交方面不取得重大突破，整体增长将显着放缓。
字节跳动在过去疯狂扩张，上线“全量”搜索广告对标百度，开启抖音电商和支付挑战阿里，杀入本地生活叫板美团，其背后的原因仍然是找新的增长点。（背景信息《》）
除了增长的问题，内部还有大型企业的严重内卷。
2012年，马化腾致全体员工，提醒他们克服大企业的病，重塑小企业的精神。当时，他只接待了20,000人。在乔布斯去世之前，他称苹果为地球上最大的创业公司，拥有全球最大的市值，拥有不到50,000名员工。
作为具有技术背景的经理，张一鸣坚信实用主义。为了最大程度地提高团队和公司的利益，个人的情绪、满足感都应该往后放。
其他公司在20到30年内达到规模，字节跳动8年就达到了，自然对应产生了大企业的老毛病：业务之间争抢和内耗。
字节跳动擅长闪电战，进入某个领域时，通常会很快投入大量资源，但是一旦发现效果不好，就会立即将其关闭。闪电战也会很快消耗资源，当面对具有较长输入/输出周期的项目时，此机制通常会失败。（关联阅读《》）
商道童言（Innovationcases）认为张一鸣离开后，梁汝波的压力不轻。
纵观互联网大公司的历史，创始人退休实际上是常见的。比如亚马逊的贝索斯宣布将卸任亚马逊CEO职务；谷歌联合创始人佩奇和布林辞任公司主要职务；比尔盖茨卸任微软首席执行官随后离开了董事会。
这些高管离任后，公司的发展并没有受到影响。亚马逊、微软、谷歌依然还是互联网巨头，因此在梁汝波带领下的字节跳动，能否续写张一鸣时代的辉煌，一切都值得期待。
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