现在“教育内卷”越发严重，很多人选择本科毕业后继续深造，提高自己的学历以求在“学历贬值时代”谋得一席之地。
尤其是对于一些双非本科的大学生来说，考研似乎成了他们“打翻身仗”的重要途径。因为相比较高考而言，考研的难度就要稍微低一些，所以每年都会有不少完美逆袭的案例。但现实果真如此吗？
985硕士的无奈吐槽：求职频遭拒，只因本科不给力
李然是一位毕业于国内某985大学的研究生，因为高考失利，他当初不得已选择了一所双非的二本院校，不服输的李然从大一开始就要立志考研，不然觉得自己有点“太憋屈”。
苦学四年的他终于在毕业之际如愿考上了自己本科就非常钟情的985大学，可以说是打了一场漂亮的翻身仗，本来以为自己从此可以忘掉那令人“不堪”的过去，以名校学生的身份进入职场，没想到真正毕业找工作的时候，他却又碰到了难题。
研究生毕业后，李然向不少心仪的用人单位投简历，却都毫无例外地石沉大海，他给用人单位打电话咨询，得到的回应是：非常抱歉，我们只要本科也是985、211的大学生，您不符合我们的要求。
无奈之下，李然只得降低自己的标准，进行大量海投，最后终于找到了一个还算满意的单位。但这件事结束之后，李然备受打击，难道第一学历不亮眼，就要在职场上遭受歧视吗？
为何有的单位如此看重第一学历？真实原因让人无力反驳
第一学历更能体现个人的学习能力
在一些用人单位看来，第一学历更能体现一个人的学习能力，因为和考研比起来，高考的难度自然不言而喻。很多人都是苦学二十载，才能换来一个满意的结果。
但是考研就不一样，有的人甚至是大三才开始准备，这其中的时间差，也能体现一个人综合能力的高低，所以用人单位认为第一学历好的人，学习能力更强，也更好培养。
第一学历好，社交圈子资源更优质
如果本科上的是985高校，那学生受教育的环境和接触的人脉圈层都要比普通本科好一些，良好的学习氛围是培养一个人综合素养的沃土，环境因素的影响始终不能忽视。
而且对于企业而言，自己员工如果能积累如此优秀的人脉，对于单位也是有利无害，是一笔非常难得的人力资源。
读研究生有刷学历之嫌，可能忽视能力的培养
如果本科出身不好，研究生上的是985大学，在一些用人单位看来是有“刷学历”之嫌。考研备考周期短则一两年，长则三四年，在他们看来是有“速成”之意，可能考上名校的代价就是忽视能力的培养。
当然，这并不是对考研这件事本身的不认可，只是如果和你竞争的人同样本科也非常优秀，那用人单位大概率会选择对方。
本科出身不好，靠读研究生“镀金”还有必要吗？
那很多人可能就要问了，如果现在的用人单位有这么看重第一学历，那拼命考研还有必要吗？答案自然是肯定的，非常有必要。
◆首先，这种只看本科学历的单位并不是大量存在，可能只是极个别的大型企业。但是对于大多数单位来说，研究生学历还是比较吃香的，尤其是考上了一些双一流大学的研究生，可能会受到面试官的青睐，所以不必太过焦虑。
◆再者，在这个本科生“泛滥”的时代，提高学历就显得越来越重要，这也是提升就业竞争力较为快速的渠道。而且研究生毕业后有很多政策支持，在考公、考编的时候也会占据一定优势，总的来说，考研还是很有必要的。
【今日话题】
你觉得第一学历重要吗？用人单位在招聘时该不该看重第一学历？
ps：本文图片均来源网络，与内容无关，侵删。