话不多说，直接开盘。
职场真人秀《初入职场的我们》为什么能走进观众们的心？
01、通过镜头中的6位实习生不同表现，我们仿佛看到了职场中的自己，或者说和6位实习生一样初入职场的我们。
02、通过后台嘉宾们以观众角度出发，解读6位实习生在节目中不同的表现，从而引发观众共鸣。
因《初入职场的我们》节目设定提前开启淘汰环节，这也意味着6位实习生将会有人被淘汰而离开自己所在的公司！6位实习生，谁将会被淘汰提前离开公司呢？
首先，我们来看看张翰组的王玥、张安以及张北冥。
王玥，从开始就被大家所看好，不管是在工作能力和沟通能力，还是在人情世故上，都表现得十分不错，第一轮比赛就被张翰提点为宣传负责人。
随着节目的推进以及比赛的进程，王玥的表现开始越来越不理想。策划说得挺不错，但实际操作起来却一塌糊涂。张翰给她的评分简直不堪入目，仅有3分！
张安，三位实习生中运气最不好的一个，从第一天上班掉包迟到，再到考核换题被评0分，比起其他两位运气相对差了点。但经过她的不懈努力也慢慢追回比分排名第二。
张北冥，三个人中，一直以来不温不火，排在其他两位中间。有人可能会问了，那他累积22分，排名第一怎么回事？很简单，其他两位前后比分悬殊太大，只有他评分稳定，所以第一名。
其次，我们再来看看董明珠组的孟羽童、郑茹心以及梁坚洛。
孟羽童，活泼可爱是她的专属形象，从非专业变专业赢得董明珠认可并当上小组组长，这个小组长不好当啊！众人不服，但经过她的反思解决了这个问题。后续表现都还不错。
梁坚洛，一个高智商还注重细节的人，从面试就因员工上下班路线示意图一细节被董明珠及后台嘉宾看好，后续表现相对稳定。
郑茹心，相比其他两位实习生，她的性格比较不同，从加班完成策划以及主持落地方案这两点可以看出，郑茹心性格比较刚硬，坚持自我主义。后续表现相对其他两位实习生略有不足。
总结：6位实习生各有所长，也各有不足，初入职场的他们已经做得很好了。不过比赛就是比赛，终有输赢，有人留下也就有人要离开！6位实习生中，张翰组张北冥确定离开，因为这是录制而不是直播节目，所以6位实习生的去或留早也有了结果。
如图所示，张北冥所在公司并不是张翰的“一画天开”而是一家杂志社。很显然在《初入职场的我们》中，张北冥并没有留到最后！
而董明珠组，我们可以从预告中看出郑茹心被淘汰的可能性更高！
最后我想问一问大家，像郑茹心这样性格的人在职场上到底适不适合，是否需要压制自己的情绪？欢迎大家留言讨论。
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（注：理性讨论，出口成脏请绕行，谢谢）
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