今年以来，江苏省苏州市吴江区平望镇牢牢把握首进全国百强镇历史契机，立足“1+4+N”行政管理体制改革成果，厚积薄发，乘势而上，在全区首推党建全速领航等社会治理“十全工程”，汇聚起镇域社会治理现代化建设最强推力，为加码打造“运河名镇·美丽平望”兜牢社会治理基底。
湖区联盟“凝”成纽带。依托平望“水韵之镇”的先天水系优势，勾连“湖荡运湾”，在全镇创新发展的五大湖区，通过以“湖区为环、区域工作站为轴、行动支部为点”的党建模式，环运河、沿国道铺开“海棠花红”先锋阵地群建设，打造服务群众的“红色港湾”。建工作体制机制、抓党员队伍建设，做强做大创新湖区党建联盟。抓牢抓实“平望·四河汇集”“1+N”书记项目推进，以全域高质量党建引领全镇高质量治理。
党群协作“聚”起合力。推进基层党组织“标准+示范”建设，践行“援法议事”新模式，定期开展组织生活、民情恳谈、居民议事等活动，目前已在8个村（社区）实现常态化开展，累计形成320余人村务议事和社区“三长”队伍。争创“无讼村居”，在西塘社区建成“党建+调解”工作站，突出社区特点完善新诚社区“红帆驿站”建设，依托国望高科党组织引入“望平调解”工作室，截至目前已成功调处各类纠纷80余起。
数智赋能“推”进治理。充分发挥集成指挥中心数智化优势，研发平望大数据分析系统并顺利投用，以系统化可视化形式掌握包括基层党建在内等377项重点指标，聚力实现服务“前台”与决策“后台”的数据共享。以“红色领航”党建平台为“核”，智慧企业管理、智慧渣土、“云旅店”、智慧矫正等管理平台为“翼”，串联全镇1200余路视频监控、3000余个智能市政设施、500余套智慧企管设备等物联部件，发动5000余名党员和志愿者共同参与基层治理，实现基层党建网、民生服务网、社会治理网“三网融合”。
硬核队伍“力”促攻坚。由吴江区平望镇组织人事和社会保障局牵头，细化优化各部门工作职能和内设岗位配备，全面梳理中层岗位和职责，抓好新成立局办干部配置。组建包含200余名执法人员和执法辅助人员、110余名专职网格员、140余名调解员以及社会各方力量在内的社会治理队伍。优选全镇20余名在编年轻干部参加行政执法证申领考试，进一步畅通岗位交流渠道，充实一线执法后备力量。配强镇村（社区）法律顾问、中小学法制副校长，为有关决策部署、工作落实提供法治支撑；实施年轻干部“581050”工程、“优青平”工程、运河名镇双百工程等系列“提能强基”工程。（平望镇组织人事和社会保障局 供稿）
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