在职场上混，一定要懂得合作。
在合作的时候，最重要的一点，就是必须要实现双赢，甚至是多赢。
想达成这个目标，就一定要用自己的优势，去换取别人的资源。
原因也很简单，资源都是有限的，如果想让别人，把有限的资源来给你所用，靠白嫖和感情，都是不靠谱的。
只有一个办法，就是能给对方，带去实实在在的利益。
只有做到了这一点，不但对自己有好处，也会让别人感觉你会做人，从而形成良性循环。
1、任人唯亲很正常
很多人经常抱怨，领导不明事理，只懂得任人唯亲。
在他们的心里，领导就不应该有个人喜好，必须要提拔那些有能力的人。
可是这种人，没有想明白一个问题，所谓的能力，不只是指工作能力，还有搞人际关系的能力啊。
工作能力只是基础，但想要获得领导的提拔，更重要的还是，你和他的亲近程度。
即使换成你当领导，也不可能提拔一个，和自己唱反调的刺头吧？
所以啊，任人唯亲，才是一个正常人的选择。
2、显示自己的忠诚
即使是一个普通的员工，也是有权力欲望的。
权力的本质，就是掌控。
简单来说，就是自己说了算，不需要受到别人的牵制。
很多人在公司里面，虽然是底层员工，说话算不了数，但内心的掌控欲望，却从来没有熄灭过。
只是他们会把这种需求，发泄在自己的家人身上。
比如把自己的媳妇，看管得严严的，让小孩必须听自己的话。
不过，拿家人发泄的，只能证明自己的无能。
就像那些对家人很刻薄，却给陌生人当舔狗的沙雕，都是非常愚蠢的行为。
想和领导走得近一点，就必须要让他感觉到，你在掌控之中，而且非常忠诚。
3、别和领导对着干
不管你认为自己的领导，有多么沙雕。
但这种想法，在心里想想就可以了，千万不能表现在脸上，更不能直接挑破对着干。
为啥？
即使是领导，也是从基层爬上去的，对你心里的小心思，肯定是一清二楚的。
而且你表现得太过叛逆，不只是得罪现在的领导，在其他人的眼中，你也是不服管教的典型。
没人会在自己的身边，放一个定时炸弹。
所以啊，在职场中混，很多时候都需要靠演的。
你做的每件事情，不只是和当事人在互动，也是在给其他人做展示啊。
4、必须要懂利益交换
一个员工，能不能爬到更高的位置，就看你能为领导，带去多大的好处。
必须先满足领导的需求，然后领导才会找机会，分好处给你。
很多人都只知道傻傻地做事，从来不去进行利益交换。
别忘了，即使是你的领导，也只是一个打工的。
他这么辛苦的工作，还不是为了钱啊？
在一个公司里面，除了创始人之外，很少有真正为公司长远发展着想的人。
大多数人，都是想着当下的好处。
这也是很正常的事情，毕竟公司发展得再好，老板永远会把最大的蛋糕分走。
当然，这里要提醒一句，领导的需求有很多，不只是物质上的交换。
那些会说场面话，能拍马屁的人，也能很好地满足领导的虚荣心。
5、不要相信任何人
我们经常听见一句话，叫做知遇之恩。
其实，很多时候别人之所以会提拔你到某个位置，让你去办某些事情，不过是各取所需罢了。
当然，即使内心明白这个道理，不过表面功夫还是要做的。
毕竟没人喜欢白眼狼，懂得感恩，是很重要的品质。
就算是一个经常背信弃义的人，但也不希望别人去背叛他。
在职场上少点个人情绪，多从利益的角度去判断人和事，可能会得到更加准确的答案。
特别是老油条，都擅长打太极，说话也滴水不漏，很难让人一眼看穿真实想法。
所以啊，不要轻易相信任何人。
被坑的几率，也许会小一点。
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