意大利奢侈品集团 Prada（普拉达）正在深化其对“多元化、公平和包容性”的承诺，它投资了新的奖学金、教育和设计实验室项目。
首先，Prada 与纽约时装技术学院(Fashion Institute of Technology, FIT)合作了奖学金项目，专门支持来自美国和非洲的有色人种时尚从业者和学生。
其次，Prada 将与联合国性健康和生殖健康机构 UNFPA 合作，开发一个旨在促进非洲性别平等的时尚教育模块，将首先在加纳和肯尼亚启动。
最后，它将与艺术家 Theaster Gates 合作，为来自芝加哥、纽约和洛杉矶的有色人种设计师创建一个设计实验室“Prada + Dorchester Industries Experimental Design Lab”，并为他们启动“Generation Prada Internship”实习项目，提供在 Prada 集团及其零售团队的实习机会。
Prada 北美地区首席多元、平等和包容官（chief diversity, equity and inclusion officer）Malika Savell 说：“Prada 集团正在采取切实而重大的行动，为时尚行业的有色人种提供职业机会。”
“我们认识到了进入时尚行业的障碍，以及为该问题发声的重要性，所以我们希望开发许多新项目，以促进和指导有抱负的时尚从业者，同时投资于下一代的多元化人才。”
Malika Savell 从2020年10月起担任该职位，以确保多元化的观点和声音体现在 Prada 的各个层面上。
Prada 集团还于2019年2月成立了多元化和包容性咨询委员会（Diversity and Inclusion Advisory Council），由艺术、时尚、文化机构、学术和社会活动领域的领军人物组成。
Theaster Gates 担任该机构的联席主席，他是一位艺术家，也是 Rebuild Foundation 基金会的创始人。共同担任主席的还有获奖作家、导演兼制片人 Ava DuVernay。
Prada 集团营销主管兼企业社会责任主管 Lorenzo Bertelli（集团掌门人 Miuccia Prada 和 Patrizio Bertelli 的长子）补充称：“我们对这些项目感到非常自豪，它们反映出 Prada 集团致力于培养、招募和留住多样化人才，并创造包容性的文化。”
“这些举措标志着真正的进步，我们期待在这一势头的基础上，创造更多机会，在 Prada 内部和整个时尚行业为多元化发声，无论是现在还是未来。”