2020 年，COVID-19 对美国经济造成了严重破坏，但生物技术行业的就业情况并没有遭受重创，甚至在接下来的十年里，疫情可能会令生物技术行业出现更多的就业机会。
去年年底，世邦魏理仕集团（世界上最大的商业地产服务和投资公司）在评估 COVID-19 对生命科学的影响时，在其《2020 年美国生命科学报告》中引用了美国劳工统计局的数据。数据显示美国的生命科学劳动力市场在 2020 年 6 月下滑至 180 万个工作岗位，但这仅比 2020 年 3 月的最高值低 1.3%，仍比去年同期高 1%。
据穆迪经济网预测，在未来五年里，科学研发服务领域的就业率增长速度（平均 0.9%）将是整体就业增长（平均 0.3%）的 3 倍。相比之下，在 COVID-19 疫情之前的十年里，科学研发服务领域就业率每年增长是 1.7%，而非农业的整体就业率每年则增长 1.4%。
遗传工程与生物技术新闻 （GEN）于 3 月 10 日发布的美国最新十大生物制药合集（Top 10 U.S. Biopharma Clusters）名单中，马萨诸塞州的波士顿 - 剑桥和旧金山湾区位列第一和第二，但在生命科学岗位的总量上，它们都没有站到全国的领先位置（洛杉矶的橙县排名第一，其次是纽约的新泽西）。
根据商业地产公司仲量联行（JLL）3 月的报告，全国生命科学就业增长最快的地区是西雅图 - 塔科马 - 贝尔维尤（2015-2020 年比 2010-2015 年增长了 3.1%），其次是亚特兰大 - 桑迪斯 - 阿尔法雷塔（增长了 3.0%）。
图 | 医学实验室科学家（来源：google）
“我们都对这一年的损失感到悲伤，但值得庆幸的是生物技术领域为 2021 年做好了准备，不惧任何动荡，而招聘行业也是如此！”，招聘服务供应商 GQR 的生命科学招聘专家威廉姆斯・帕奇尼于 3 月 5 日在该公司的博客上写道，重点介绍了 COVID-19 和生命科学的工作。
“求职者会发现虽然很多情况变了，但基本逻辑是一样的”，威廉姆斯・帕奇尼说道，“招聘经理仍然在寻找有技术专长且与公司文化上十分合拍的人。整个行业比以往任何时候都更加强调有效的沟通、团队精神、协作、灵活性和适应性。”
根据美国劳工统计局去年 9 月更新的《职业前景手册》，以下表格预测了 2019~2029 年工作岗位将会增加的 10 个生物技术领域，按预测中将增加的工作岗位数量进行排序（截至 4 月 9 日）。
除了将增加的工作岗位数量，该表格中还列出了美国劳工统计局（BLS）统计的 2019 年每个职业的岗位数量、2019 年到 2029 年之间的增长百分比、2020 年的年薪中值，以及职位的描述。
BLS 的预测数据显示，《职业展望手册》中提及的 10 个重点职业中有 7 个职业，岗位数量的 10 年预期涨幅（2019-2029）比 2018-2028 年的有小幅下降。该数据也是 GEN 统计 2019 年 10 大生物技术热门职业（A-list）的基础。
原文链接：https://www.genengnews.com/a-lists/top-10-life-sciences-jobs-most-in-demand-over-the-next-decade-2/
编译丨吴雨航
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