过去一年，上海为企业全面减负约1285亿元。在今天上午举行的“021上海民生访谈”中，上海市人力资源社会保障局局长赵永峰透露，阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策实施期限均延长到2022年4月30日。
“总体来说，上海的就业形势已经回到了一个相对稳定的轨道上，并持续稳中向好的趋势。”据悉，今年以来，各项就业数据都处于比较良好的状态。截至4月末，全市正规就业人数已经大大超过去年同期，达到1050.78万人，同比增长36.91万人；新增就业岗位29.8万个，已完成全年目标的59.6%；城乡登记失业人数14.58万人，控制在18.5万人的目标之内；帮扶引领成功创业3784人，已完成全年目标的37.8%；帮助长期失业青年就业创业3683人，已完成全年目标的46%。
赵永峰表示，今年，按照国家政策部署，社保“免、减、缓”政策已到期停止执行。为尽可能减轻企业负担，上海人社部门经过认真测算和总体研判，决定继续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。
具体来说，失业保险继续执行1%的缴费费率；工伤保险行业基准费率继续阶段性下调20%，实施期限均延长到2022年4月30日。这也是本市连续第5年阶段性降低失业保险费率，连续第4年阶段性降低工伤保险费率。
赵永峰介绍，去年面对突如其来的疫情，按照党中央、国务院和市委、市政府决策部署，上海在全国率先出台了社保“免、减、缓、延、返、补”等一系列减负措施，在国家政策框架内，尽最大可能地减轻企业的经济负担。
去年上海顶格实施阶段性减免企业社保费政策，对中小微企业和以单位方式参保的个体工商户，从去年2月到12月，免征企业养老、失业、工伤三项社保的单位缴费，到去年底，共有67.3万户中小微企业、2.7万户个体工商户享受了免征政策；对大型企业等其他参保单位（不包括机关事业单位），从去年2月到6月，减半征收三项社保的单位缴费，到去年底，共有0.3万户大型企业、0.7万户社会组织等其他单位享受了减半征收政策。同时，2020年度社保缴费基数下限继续执行2019年下限标准（4927元/月）。该项政策减轻企业负担约1185亿元。为切实减轻企业负担，去年本市还先后实施了包括继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率、推迟调整社保缴费基数3个月、可延长社会保险缴费期、实施失业保险稳岗返还政策等一系列减轻企业社保负担的措施。
上述措施，除阶段性降低失业保险和工伤保险费率为延续性政策外，共计减轻企业三项社保负担约100亿元，得到了企业和社会各方的广泛好评和充分肯定。
作者：周渊
编辑：占悦
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