或许在大多数人的眼中，00后还是一些小毛孩，其实当80后和90后还在职场挣扎的时候，00后已经步入了职场。通常80后比较中规中矩，而90后则是比较有个性的一代，而00后与90后又有所不同了，他们甚至可以用“任性”来形容。
00后不仅更加有个性，而且不喜欢被束缚，即使在职场上，依然表现得洒脱不羁，对于工作也是全凭自己的喜好，喜欢就干，不喜欢随时“炒老板鱿鱼”。
之前就有一些00后晒出了自己的辞职信，很多网友看到这些辞职信后直呼：“太嚣张了。”有一些网友调侃：“怎么有点心疼老板了呢？”
00后“嚣张辞职信”走红，内容过于“任性”，网友：心疼老板
00后相对来说比较直接，不喜欢拐弯抹角，因此辞职信更是一语中的，这位00后直接用一个表情包来表达自己辞职的原因：“你这点钱我很难帮你办事啊！”相信老板看了之后脸色不会太好看。
也有一些00后实在找不出辞职的理由，只能把家里的老人抬出来当挡箭牌了。这位年轻人辞职的原因竟然是因为爷爷的一句话：“还没好好感受，年轻就老了。”于是这位年轻人便想“让爷爷和自己一样活在25岁，陪爷爷再年轻一次”。或许老板第一次看到这么荒诞的辞职原因吧。
而下面这位年轻人的辞职信就更加嚣张了，虽然也是用了一个表情包，但是上面写着：“翅膀硬了，跑路。”真的很难想象，老板看到这么任性的辞职信会作何感想？
这些00后为了离职，可谓是花样百出，什么样的理由都敢说，其实他们之所以频繁跳槽，并不全都是老板的原因，跟他们自身有很大的关系。
为什么年轻人频繁跳槽？
1、好高骛远
现在的一切年轻人往往眼高手低，好高骛远，觉得自己毕业于名牌大学，就应该找一份配得上自己的工作。但是他们并不知道职场上的竞争是非常激烈的，特别是对于一些初入职场的新人来说，受到打压更是家常便饭，00后一旦在工作中受到丝毫的委屈，便会觉得这份工作配不上自己，另谋高就。
2、只顾眼前利益
对于初入职场的新人来说，由于没有工作经验，因此不可能很快给公司带来一定的经济效益，刚开始他们的工资也不会很高一些，但是年轻人往往觉得这个工资与自己理想的薪资有所差距，也会选择辞职。
结语：现在一些年轻人之所以频繁跳槽，是因为他不知道自己要的究竟是什么，而且也不能很好地给自己定位，因此他们在职场中也学不到什么“干货”，其实对于初入职场的年轻人，最应该做的便是积累经验，让自己沉淀下来，少说话多做事，为自己的长远发展做打算。