退休以后如果可以选择返聘,每个月还有6000多块钱的收入,工作也比较轻松,该如何选择呢?我个人认为退休之后选择返聘的大前提条件是在于用人单位,他是要确定聘用你,这是一个大前提条件,如果没有这样的大前提条件,只是你个人单方面的一厢情愿,也就是说你自己在想着他会聘用你,但实际情况可能并不会聘用你,那么最终你的心态是非常失落的,可以说是竹篮打水一场空。

因为我是从事人力资源管理工作的,有一个不完全统计的数据表明,作为退休人员能够正常返聘到工作单位,当然包括自己的原工作单位的比例,其实是不超过10%的,也就是说这是极少一部分的比例人群。大多数人他实际上是不会选择返聘一方面自己的意愿不愿意继续工作了,想要退休,而且很多人盼望退休,这一天等了几十年的时间,所以说一旦到达法定退休年龄之后,就会让自己开开心心快快乐乐的,过上自己的养老生活了。

另外一部分人自己有想返聘的意愿,但是由于个人技能等各个方面,包括自己所提出的这样的一个薪酬待遇等一些客观因素,最终导致无法和用人单位达成协议,也不能够顺利的返聘到用人单位当中去,所以说有主观的原因也有客观的原因,当然有一个不争的事实,就是真正能够返聘到用人单位去工作的,毕竟是极少一部分的群体。

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那么我们就假设忽略这个大前提,也就是说用工单位确实他愿意聘用你,并且承诺每个月给你发放6000块钱,这是毋庸置疑的,所以说你的退休以后的收入是一个双份收入,一方面你的养老金待遇不会受到任何的影响,再一方面你退休返聘的收入是你的第二收入,所以你最终假设,我们按照养老金每月4000块钱来计算,那么你至少退休以后的月收入会达到1万块钱以上。

当然,如果有这样的事情,自己究竟该不该去选择呢?我认为一方面要充分考虑自己的实际条件,实际情况来决定不能够盲目的去选择。也就是说你要考虑自己家人的感受,还要考虑自己子女的感受,有些子女他可能有了小宝宝之后,你作为父母的需要,帮助子女去带小孩等等之类的事情,如果有这样的一些客观因素,那么我个人建议尽量还是不要返聘,因为钱是挣不完的,帮助自己的子女去带小孩,这是让一家人其乐融融,而且也是对于自己人生更加有意义的事情。

另外一方面就是身体状况,如果说身体状况不好,那么也没有必要继续返聘,提前让自己享受养老的生活,调理自己的身体,这才是更重要的。所谓留得青山在不怕没柴烧,其实就是这样的道理。所以任何事情要结合自己的实际情况出发,不能一味地去看这个薪酬待遇,其实钱挣多少都是一个身外之物,更重要的是在于自己的生活,在于自己的身体,还有自己的心情,这才是我们要值得去考虑的事情。

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