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法律
1、根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人申请劳动争议仲裁的时效是从知道或应当知道权利被侵害之日起_________内。
A.60日 B.90日 C.一年 D.二年
2、签订集体合同应当经过( )五个程序
A.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
B.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
C.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布
3、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A.一年 B.一年以上
B.两年 D.两年以上
答案解析
1、答案A。《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”劳动者知道或应当知道权利被侵害之日即为劳动争议发生之日，因此申请劳动争议仲裁的时效为60日，选项C为正确答案。
2、答案：B。签订集体合同的程序：（1）集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表（2）经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字（3）草案应当有三分之二以上职工代表或者员工出席，且须经出席的代表或员工半数以上同意，集体合同草案方获通过（4）集体合同草案经职工代表大会或者全体职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字（5）劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效（6）生效的集体合同，应当自生效之日起以适当的形式向全体人员公布因此本题正确答案为B。
3、答案：D。
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作者/来源：文职这些事儿
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