在我国越来越重视教育的今天，社会的文化水平都有了显著的提升，但是也正是因为这样“大学生不值钱”这种局面也变得越来越严重。
现在每年大学毕业生的数量都在暴增，很多毕业生都面临着“毕业即失业”的窘境，无论是学生还是学生家长，对于这样的现状都是非常着急的。
国家对这种社会现象举办了很多公职类的考试，帮助了一些大学生解决就业的困难，缓解了学生和家庭的就业压力，也提供了大学生工作的选择多样性。
随着就业趋势，一年比一年的增长，公职类的考试也在不断地增多，每年公职类考试都会吸引非常多的大学生前来报考，竞争堪比高考。
军队文职是什么？他的福利又有哪些？
军队文职就是国家中有服务军队的工作人员，性质和公务员差不多。军队文职享受五险二金，在试用期的工资一般有7000元左右，转正之后更是可以拿到9000以上，还有各种福利和补贴，轻轻松松就可以月入过万。
如果有想要买房的学生，军队文职的五险二金可以有效的减轻房贷压力，从哪方面来说，对于刚毕业的大学生来说是一个非常不错的选择。
军队文职从社会功能这一层面来说，他们的地位会比公务员更加有优势，因为在近几年才开始面向公社会公开招考，所以还不是很被人了解。并且为了保障文职人员的合法权利，军队文员的薪资体系是完全按照现役军官的标准建立的，同时学历也会作为工资的考核标准，去掉保险也能到手工资为6000元左右。
目前2021年的军队文职已经停止招录了，通过数据发现在这一次招录中，竟然有接近半数的职位沦落到无人问津的地步。
截止到2021年4月份，这一次的军队文职一共有27万人报考，符合条件的有17万人左右，本次军队文职招考一共设立了27,718个岗位，然而无人报考的岗位竟然有12,000多个个，占比接近50%。
军队文职无人报考的原因有哪些呢？
我国军队文职是在近几年才进入到大众的视野中，这个工作不仅非常稳定，薪资待遇和福利更是很高。而且因为身份的不同，军队文职属于军人身份，享受军人待遇，可以说是非常好的待遇了，爆冷原因大致也是一下几点。
一、有些职位学历要求高
军队文职，一般偏向的都是综合性的管理岗位，所以很多理科学生为此望而却步。
而且因为岗位的特殊性，许多岗位都要很高的学历才能担任，最基本也是研究生起步。如果研究生专业不对口也不会被录取，这对于一些学历一般的学生来说是非常有难度的。
二、岗位只招募一人
这次招募的岗位中，许多文职岗位只招录一个人，这样也造成了很多人不敢去报名。只有一个名额压力就会更高，失败率也会更高。
有些人为了能够多一份上岸的机会，很少会为了只招募一个人的岗位，用自己的时间做赌注，这样就导致很多岗位无人问津。
三、有的岗位需要专业证书
还有一些岗位需要有相关的证书，例如医师资格证或者是注册会计师等等。
这些资格证非常难考，有这些证书的人大多都会直接就业，没有证书的考生就不符合这些条件，所以这些岗位遇冷也是非常正常的。
四、对于身高和体重有限制
军队文职对于体重身高的要求也非常严格，不管是身高不达标还是体重不达标，都有可能被拒之门外。
军队文职要求有必要这么复杂吗？
这个问题也引发了社会的讨论，一个文职岗位真的需要这么多复杂的要求吗？有的人会觉得，毕竟是是关于国家的安全，每一个部队都需要严谨的筛选。这样可以提高工作的效率，也可以让有能力的人更好地投入到国家的建设当中。
也有一些人认为文职行业需要如此高的报考条件，那么会有一些大材小用。有一些符合标准的学生可以在社会当中找到更好的职业，不会选择进入部队当文职。
不过军队文职之所以设下种种筛选条件，其实也是为了有效的提高匹配度，这也是“唯才是举任人唯贤”的一个概念。
最后想说：
现在社会上毕业的大学生数量多，然后又恰好遇到疫情等问题，导致了非常严峻的一个就业环境。
不管是要考取公务员还是军队文职，想要在一个有着众多竞争对手的面试里脱颖而出，非常考验毕业生的个人能力。
努力提升自己，让自己变得更加优秀，才会有更多的职业供你选择。现在军队文职是一个新兴的职业方向，知道这个方向的人还是非常少的。所以有兴趣的毕业生可以考虑一下明年的军队文职招录。
找到合适的方向，更好的去规划自己，不要盲目报考，意识到自己的优势在哪里也会提高成功率。