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为什么领导有事不直接找同事,反倒要我通知同事,这是啥套路?

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职男小新 2021-05-15 15:11

大家可以想一下自己身上有没有发生过这种情况,就是领导有事要同事去办,但是不会直接找同事,反倒是要你去和同事联系。

记得有一次,领导让我告诉同事小李,让他去办一个项目。当时我很奇怪,为什么领导不直接和他说,但是也不好意思问,因此向小李传达了信息。

在这件事情发生之后,我就特意在网上搜了一些资料,资料上说领导不直接小李,是有原因的,而对我来说也不知道是好是坏。

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1.想要培养我

第一个说法是领导看重我我,想要培养我,因此让我去向大家传达各种命令,长久以往,可以在同事心中形成凡事都由我做主的心理。

就是因为看重我,因此通过我去表达可以体现出我在领导心中的地位,让同事们看到后,也可以让同事们学习,以此更加努力工作。

很多的管理者或者领导因为看到好苗子的时候,觉得这个人工作能力也还行,做事也机灵,就会想着考验他们,因此领导让你传达通知,其实是在考验你能不能,在工作中能不能把事情办好以及值不值得信任,确保你不会出什么幺蛾子。

2.领导有阶级感,摆官威

第二点就是领导想要树立权威,在公司形成阶级感,想要摆官位。有些时候领导要安排一些事情,不可能亲力亲为,而是会找一个向下传达的人。

如果领导和每个人都会沟通的话,到时候大家都会感觉到很亲近,如果没有树立自己的权威,工作的时候,大家对会认为领导非常的好说话。

在工作中所有的同事就都不会忌惮领导了,这个时候领导说的话大家都不会认真听了,当领导再次去下达任务时,大家都不听,反而会造成整体工作效率变低。

但是如果大家对领导都有一个陌生的感觉,可能会觉得这个领导不好,不好说话,因此当领导树立了权威,然后开始给各个部门和成员安排行动的时候,大家也会更加的从心底里愿意服从。

3.不想给同事拒绝的机会

还有一种说法就是领导让你通知同事去完成项目,是不想给同事拒绝的机会。有可能领导安排给同事的任务特别繁重,而且领导也觉得把这个项目强塞给同事不合适,但是又不想给同事拒绝的机会,因此就会找人去传达。

有可能是领导和这个同事之间的关系不大好,不想和这个同事有过多的沟通,但是又不得不让这个同事去完成这份工作,因此就会找你去通知同事。

4.二传手背锅

但是这却是公司上层阶级共同决定要做的,因此找一个二传手去传达通知,到时候出了情况的话,他也可以装作不知道,不是自己安排的以此来让你背黑锅。

总结:因此在职场中,有时候领导有事不会直接找同事,而找你来通知同事的话,这个时候也要注意一下思考任务是否具有难度,领导是想专门培养自己,还是想针对自己。在职场中我们还是要学会察言观色,这样才能更快更好地处理与领导、同事之间的关系。

那么你们觉得领导有事不直接找同事,反而让你去通知同事,还有一些什么别的原因吗?

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