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45岁大妈上流水线工作,月薪6000,两周后辞职,网友:要我也不干

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职男小新 2021-05-15 15:06

对于四十多岁的中年女性来说,如果身上没有一项专业的技术,想要高工资基本上是很困难的事情。

想要不那么辛苦,只能去做那些销售行业、高提成的工作,而且自己还要能吃苦,每天要到处找客户,这样可能工资才会高一点,除此之外,就只能进厂了。

今天我们就来看一下一位45岁的大妈上流水线工作,月薪6000,按理来说这样的工作已经很好了,工资也不低,但是大妈做了两周就辞职了,而且网友也表示:要是我的话也不会干!那这是怎么回事呢?

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1.坐班变站班,累

大妈进的是一个手机屏幕制造厂,刚开始进去的时候,招人的中介和大妈说是坐班,每天都是坐在座位上检查手机屏幕玻璃有没有损坏就好了,也没有什么要求。

但是到了厂里面之后,厂里面的主管告诉大妈,坐班的岗位已经都安排完了,只有站班,但是工资会高一点,大妈想了想,没有就算了,反正工资还能高一点。

但是就做了之后,大妈负责的是精雕打孔,也就是手机屏幕前那个前摄像头的孔。不仅是站班,而且还要推着一个大水箱一直走。

大妈表示自己的任务就是推着水箱把玻璃送进机器里面,机器打好孔之后要拿出来,那个水箱也有四五十斤,手还要泡到水里面,一轮工作12个小时,真的非常的累。

2.随意扣工资,穷

大妈说厂里面的制度非常的不合理。刚开始进来的时候说好每周休一天,后面进来才发现,很多员工都是半个月休息一次,甚至有些人都没有休息,于是大妈去问是怎么回事。

一些老员工对大妈说,休息一天要扣三倍的工资,实在是划不来呀,因此即使再累也不敢休息,只有等到厂里面换班的时候才能休息一天。

大妈都惊呆了,刚开始进来的时候没有说休息一天要扣三倍的工资呀,自己请假都要扣吗?那请假还有什么意义呢?

老员工告诉她,请假算的是星期天的工资,星期天我们加了双倍的工资,但是如果你请假流水线上就没人来顶替,厂里面需要另外找一个人来,所以你还要付那一个人的工资。大妈表示非常的无语。

3.管理不人性,烦

第三点也是大妈离职的主要原因。工厂的管理实在不人性化。流水线上的线长一个个厉害得很,明明只是一个小线长,但是骂起人来不带脏话,只会让你心生烦躁。

而且当初说好的没有什么要求有,但是现在的工作,每天都要求完成3000块玻璃,基本上机器没有损坏的时候你就没有休息,而且有损坏也会很快有人来修好,基本上上班的时候,你站着不动休息的时间都没有。

不止线长如此,主管也是如此,每天工作结束之后还要开一次大会。没有达到要求的人还会留下来负责培训,本来就已经上了12个小时的班了,还要站在那里听他讲半个小时的话,但是这样做有什么实际意义呢?

关键的是上完十二个小时之后本来就没有多少的时间了,回去的路上还要半个小时,基本上每天除了工作就是睡觉,而且睡觉的时间也短,因此大妈果断辞职了。

总结:现在有的工厂管理真的是不人性化,而且有的工厂还随意克扣工资,体罚员工,并且还给员工很大的压力。因此大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,不要随意地被所谓的人力资源蒙骗了。

对此,大家怎么看待大妈的做法呢?

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