对于四十多岁的中年女性来说，如果身上没有一项专业的技术，想要高工资基本上是很困难的事情。
想要不那么辛苦，只能去做那些销售行业、高提成的工作，而且自己还要能吃苦，每天要到处找客户，这样可能工资才会高一点，除此之外，就只能进厂了。
今天我们就来看一下一位45岁的大妈上流水线工作，月薪6000，按理来说这样的工作已经很好了，工资也不低，但是大妈做了两周就辞职了，而且网友也表示：要是我的话也不会干！那这是怎么回事呢？
1.坐班变站班，累
大妈进的是一个手机屏幕制造厂，刚开始进去的时候，招人的中介和大妈说是坐班，每天都是坐在座位上检查手机屏幕玻璃有没有损坏就好了，也没有什么要求。
但是到了厂里面之后，厂里面的主管告诉大妈，坐班的岗位已经都安排完了，只有站班，但是工资会高一点，大妈想了想，没有就算了，反正工资还能高一点。
但是就做了之后，大妈负责的是精雕打孔，也就是手机屏幕前那个前摄像头的孔。不仅是站班，而且还要推着一个大水箱一直走。
大妈表示自己的任务就是推着水箱把玻璃送进机器里面，机器打好孔之后要拿出来，那个水箱也有四五十斤，手还要泡到水里面，一轮工作12个小时，真的非常的累。
2.随意扣工资，穷
大妈说厂里面的制度非常的不合理。刚开始进来的时候说好每周休一天，后面进来才发现，很多员工都是半个月休息一次，甚至有些人都没有休息，于是大妈去问是怎么回事。
一些老员工对大妈说，休息一天要扣三倍的工资，实在是划不来呀，因此即使再累也不敢休息，只有等到厂里面换班的时候才能休息一天。
大妈都惊呆了，刚开始进来的时候没有说休息一天要扣三倍的工资呀，自己请假都要扣吗？那请假还有什么意义呢？
老员工告诉她，请假算的是星期天的工资，星期天我们加了双倍的工资，但是如果你请假流水线上就没人来顶替，厂里面需要另外找一个人来，所以你还要付那一个人的工资。大妈表示非常的无语。
3.管理不人性，烦
第三点也是大妈离职的主要原因。工厂的管理实在不人性化。流水线上的线长一个个厉害得很，明明只是一个小线长，但是骂起人来不带脏话，只会让你心生烦躁。
而且当初说好的没有什么要求有，但是现在的工作，每天都要求完成3000块玻璃，基本上机器没有损坏的时候你就没有休息，而且有损坏也会很快有人来修好，基本上上班的时候，你站着不动休息的时间都没有。
不止线长如此，主管也是如此，每天工作结束之后还要开一次大会。没有达到要求的人还会留下来负责培训，本来就已经上了12个小时的班了，还要站在那里听他讲半个小时的话，但是这样做有什么实际意义呢？
关键的是上完十二个小时之后本来就没有多少的时间了，回去的路上还要半个小时，基本上每天除了工作就是睡觉，而且睡觉的时间也短，因此大妈果断辞职了。
总结：现在有的工厂管理真的是不人性化，而且有的工厂还随意克扣工资，体罚员工，并且还给员工很大的压力。因此大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛，不要随意地被所谓的人力资源蒙骗了。
对此，大家怎么看待大妈的做法呢？