像你这种情况还是比较多的，有时被借调其实也是一种机遇，也可以借借调这个机会，多认识一些机关的领导，开阔一下自己的视野，展示一下自己的工作能力和专业知识，对自己今后的发展也是很有帮助的。
我有一个堂弟，原来在成都周边的一个县的城建委，属于事业编制，因为老家离成都比较远，加上女朋友也在老家的县人民医院，为了回到老家，放弃在这个县城建委广告科副科长的职位，报考了老家交警大队下属机动车检测中心的事业编制职员岗位，考上该单位以后，从来没有到过机动车检测中心上过班，从报到之日起一直都在交警大队帮助负责违章处理的相关工作，成了穿着警服，但是没有警衔警徽和编制的警察。
就这样在交警大队一干就是三年，从2019年开始，由于县里扶贫开发的需要，需要加强县政府办公室的力量，又被从交警大队借调到了县政府办公室从事文秘工作，由于文笔还不错，深得领导的信任。2020年被县里选派到国家扶贫开发办公室上挂锻炼，也就是现在的国家乡村振兴局，今年回到县政府办公室以后，正式被任命为县政府办公室副主任，按照公务员法的规定，凡是一级主任科员以上的人员，是可以通过直接调动解决编制问题的，人事关系也从交警大队检测中心转移到县政府办公室，成了名副其实的公务员编制。
从我列举的这个例子可以说明，其实对于职场人士有时借调也是一种机遇，只要肯努力也可以改变自己的人生，做人做事都要有大格局，大眼光，不要考取的事业编，就希望在这个事业单位一辈子呆下去，工作量大一点没有关系，工作量大也是逼迫自己学习新知识，提高自己工作能力的动力，也是提升自己工作水平，增加自身本领的舞台。
目前在我了解的信息中，其实不少行政机关都从事业单位借调工作人员，比如我了解某地医保局，由于医保局从社保局分开独立出来，医保局机关的行政编制没有几个人，医保局下属的医保中心属于事业编制，都是从各大医院借调工作人员充实力量。局机关从下属的事业单位借调工作人员已经是一种常态，虽然上级三令五申要求纠正，但是基层有基层的烦恼，人员编制只有那么多，工作量不断增大，没有人任务就不能完成，所以只有借调一条路。
借调人员的过程，其实也是对人才招募的考察过程，很多人从事业单位借调到机关，认为自己是借调的，态度不是很端正，工作不是很勤奋和努力，自身的能力没有展现出来，把借调当成一种包袱，总认为自己是临时的，工作没有动力，没有激情，如果抱着这种思想在借调单位工作，今后不但是要进入行政编制没有着落，就是回到原单位也得不到重用。相反如果通过在借调单位勤奋努力工作，工作不分分内和分外，能力稍微差一点，学历稍微低一点，借调单位也会投桃李报，即使不能解决行政编制的问题，但至少借调期间的鉴定是非常好看的，回到单位也很容易得到重用。
综上所述，你刚考取了事业单位就被局机关借用，我认为是有利因素大于不利因素，虽然压力大一点，要多费点脑筋和精力去适应机关的工作，但这也是自己锻炼成长的机会，也是展示自身才能的机会和舞台，干好了也许命运会改变，干不好也许永远就是事业单位一个普通的职员。