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公司员工AA制聚餐,吃饭时有人擅自打电话,把两位主管领导请来了

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昌燎爱娱乐 2021-05-14 02:37

相信员工吃饭的心情会比上 坟还难受,打电话的同事除外。原本计划上半场吐槽下领导,结果愿望破灭变成哑巴,下半场去唱K的只能作罢!

所有人只有一个共同想法:回去就把打电话的同事送进黑名单。

那么问题来了,打电话的员工为什么要这么做?领导为何会来,不怕尴尬吗?领导也需要AA分摊费用吗?他去的目的到底是什么?

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这是一个非常有探讨价值的情景,各位乘客扣好系紧安全带,老 司 机带你开开眼界。此事因打电话的同事而起,那开门见山先撩他。

员工为何擅自打电话给领导?

1)中午可能头被门夹了,因为早晚会出事!

不论私企、国企还是公务员,没有哪一个员工喜欢跟领导一起吃饭的,因为有领导在场,除了要忍受饭菜中含有他的唾沫,还不能瞎说话,最主要是领导一旦端起酒杯,他一小口员工就得一大杯,胃跟着难受啊!



每个公司员工私下都有小群,这是所有领导心知肚明滴,他们就是为了三天一小聚,五天一大聚建的群,没有领导在,那摸鱼聊天八卦聚餐最合适不过了。结果群里出了一个脑有反骨的异类,冒着得罪同事风险,还擅自给领导打电话,如果不是脑袋被门夹了,那就是故意为之!

2)明知不可为而为之,此处必定有诈!

一个正常人明知道会得罪很多人,依然选择这么做,只能说他得到的远远比失去的多!

那么对于一个混职场的人来说,他失去了什么?又能得到什么?

失去:回不去的同事情,被套上X人的帽子,被同事孤立,甚至可能被排挤离职收场。

既然风险这么大还敢去做,只能说他已经找到新靠山,而且能让他升职加薪,让他稳如泰山待在公司,甚至能让他决定其他员工的去留,得到的远远比失去的多。

他深知跨上管理层注定要跟普通员工分道扬镳,早点撇清关系,为日后上台提前做铺垫,当然也是给领导表态,自己跳出员工圈了。

我相信打电话的员工是故意为之,因为混职场只谈利益,谁也不会跟升职加薪过不去,既然跟领导走得近可以利益最大化,那还不趁机跳出来,也许过了这村没这店了,对于曾经喝酒撸串的同事,除了浪费时间,什么也帮不了。

当然这步棋很险,置之死地而后生,赌赢了平步青云,赌输了就只能灰溜溜的走人了。

电话打了,领导有两种选择:不来或者来!为何领导会选择来,而且是参加一种AA制的局,这领导葫芦里卖的什么药呢?

领导为何会来,不怕尴尬吗?他需要的分摊费用吗?

套用网上流行的话:“足球场上裸 奔的人,到底最后尴尬了谁?

想必领导去下属组的饭局,还是事后到场,不可能不知道有哪些人参加,所以他应该提前想过一切的尴尬场景。但是有下属打电话,他能来都已经是天大的面子了,特别是给打电话那人的。

至于费用需要领导分摊吗,那还用说吗?

相信打电话的同事早就算计好了,领导额外产生的所有人分摊,这便宜占了还得卖乖……



当然能做到领导的,脸皮肯定比一般人厚,他决定去饭局,压根就不怕尴尬,因为到场了他就是“猪脚”,哪怕员工心里烦得要命,谁敢当场表现出来呢?除非工作不想干了,还不是得老老实实的递烟敬酒,不过大家都心知肚明,不会捅破那层虚伪的纸。

既然领导不尴尬,打电话的同事那更求之不得,这马P还不拍到天上去了,他心里估计在想,谁有本事请领导到场呢?

那么现场尴尬的只有在场的员工了。当时员工的心理活动会是这样的:

1)领导没去的阶段:放松!

原本AA可以大餐一顿,把平时舔屏的食物全部囊括,毕竟费用分摊,吃少了不就亏了嘛!当然吃不是重点,而是可以跟同事吹牛P,当然男同事聊的话题是:领导、美女和游戏;女同事聊的话题是:领导、帅哥和热剧。

反正不管聊什么,只要领导不在场,一定会讨论领导,当然吐槽的多,特别是三杯酒下肚后,那更是口无遮拦,部分人甚至都做好醉酒第二天请假的打算,因为饭局完了还有下半场唱K喝酒。

2)领导刚来的阶段:惊讶!



结果大家在完全不知情的情况下,看到领导,当时除了惊讶恐怕没有别的心情来形容,然后女的不敢多吃了,男的不敢多喝了,餐厅的声呗瞬间也降了,大家你看着我,我看着你,然后开始在手机劈里啪啦的开始敲:

“待会几点走?那个XX是不是有B,居然叫领导来,待会领导的费用他自己买单……”

3)领导不走的阶段:逃离!

领导降临,计划有变,于是同事间你看我,我看你,看谁敢第一个去吃螃蟹,只要谁跟领导告辞,马上第二个、第三个……可就是没人敢先开口,就问大家是不是这样?觉得多呆一秒,都是度日如年。

领导没尴尬,员工炸了,这个时候领导又有两种选择,要么在第一个同事告辞之前,自己先离开,这样自己多少留点面子;要么就耗到底,看谁做第一个吃螃蟹的。

但不论怎么选,领导都是带着目的去的,不然解释不通,你说是不是?

领导的目的无外乎这三点!

一、给打电话同事撑面子,他可能要被提拔了。

要知道员工组的饭局,领导如果不想挺某个员工,他是无论如何不会去的,因为除了让其它员工更烦没有什么好处,所以不可能做傻事,他既然给了面子去了,肯定是想拉一个人上来,以后让他给自己鞍前马后,那不是更好,反正员工也不可能跟他一条心,趁机拉拢一个算一个。

二、借机敲打其他员工。

领导不喜欢参加下属组的局,因为尿不到一个壶里,但是他希望知道员工的动向,最起码员工聚餐要事先告诉领导一声,去不去由他自己定夺,他希望掌控团队,而不是感觉被下属刻意孤立。

三、假惺惺的拉近关系。

有些领导平时在办公室颐指气使,一副高高在上的架势,而私下又表现出“和蔼可亲”的一面,所谓打一下摸一下,这都是领导最常用的套路,既然同事聚餐,又不用自己出钱,那还不趁机去刷下存在感。

反正,领导去了就不怕员工有想法,要知道哪一个领导不是从员工摸爬滚打熬出来的,说句不好听的,下属P股捋一下就知道拉什么X,说他没目的,那是不可能的。

那如果我们是在场的员工,该如何处理这样的突发情况呢?



事已至此,最好这么做比较稳妥!

1、静观其变!

在没摸清楚领导和打电话同事的套路前,少说话,多观察,随大流,且看他们怎么表演。

2、既来之则安之!

事已至此,不管哪个同事先提出离开,都会让事态失控,也许领导就是想趁机会看哪些员工是刺头,然后一一踢出局,所以他来了哪怕装也要装自然点,直到饭局结束。

3、以其人之道,还治其人之身!

打电话的人不地道,那么就让他尝点苦头,在场的人轮番的给他敬酒,反正领导在场他也不能认怂,人多力量大,他再好的酒量也架不住,等到酒醉后,就看他的造化了,当然敬酒适可而止,不要出事就行。



写到最后!

混职场,像这样的场面其实很真实,每个人的立场不同,可能无法理解别人的做法,但是谁能确保哪天不会变成那个打电话的人呢?谁又能肯定自己不能当领导呢?

其实也不要想得太复杂,想平平静静打份工,没有太高追求就想做个普通员工的,就把别人做的事情看习惯,那样就不会尴尬了。

想靠攀附关系走捷径,就得做一些普通人不耻的事情,有人说靠专业能力也可以得到升职加薪,这话没错,但是周期太长,而且有时候还需要运气,如果有捷径走,一般人很难经受住诱惑。

而作为领导,跟员工最好保持安全距离,该出现的场合当仁不让,该给员工空间的地方就要识趣,员工跟领导犹如婆媳关系,但是聪明的领导一定会找到动态平衡的点,这样员工离职也不会把他送进黑名单。

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