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经历了那么多次的升职,才发现有些事和自己年轻时想的不一样

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奇葩职场说 2021-05-14 00:52
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经历了那么多次的升职,当了那么久的领导,慢慢地才发现有些事和自己年轻时想的不一样。

1. 原来升职靠的真不是业绩、能力与努力。

2. 全力支持一个靠谱的上级领导,未来必然会获得很好的分润。

3. 领导和领导之间的领导冲突时,在不必担心地位被撼动的前提下,参考上一条。

4. 办公室政治越激烈,机会也就越多,越是洗牌,越要下“重注”。

5. 和领导之间要想办法突破同事关系,将关系延伸到生活之中。

1. 职位越高,就越需要一个稳定的部门,而不是一个业绩突飞猛进的部门。

2. 与其选择一个成熟的部门,不如选择一个有改善可能的混乱部门。

3. 为员工争取利益,往往会让公司真正的掌权者感到不适。

4. 由重至轻排序:领导的信任、管理的能力和下属的支持。

5. 提拔业绩突出的员工,反而可能会引发他人不满。

1. 职位停滞时间越长,越想回归家庭。

2. 职位越高,越想自动化运营,使自己得以抽身回归家庭。

3. 相较于身体,职谓金钱真的都是虚妄。

4. 钱随时可以赚,但家庭中有些事错过便是错过了。

5. 谨小慎微远不如随心所欲,后者反而会有更高的成就。

6. 职场中存在许多不合理现象,但却从不敢细想,只会让人感到深深的无力。

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