1000万吃着“残羹冷炙”的外卖骑手，全部转正，美团会怎样？

时代在发展，科技在进步，人们也越来越享受科技给我们的生活带来的便捷，外卖行业就是科技进步下的新兴产业。美团在外卖领域做得风生水起，确实给我们带来了很多方便，马路上随时可见外卖骑手穿梭在车水马龙之间，它们穿着美团显眼的工作服，为每一个下单的用户进行服务。

美团的运营离不开这些穿梭在大街小巷的外卖骑手们，据消息称美团高管表示美团拥有近1000万的外卖骑手，可以说正是他们风雨无阻的工作，才满足了人们的外卖需求，才让美团能正常的运转。但是这些人却基本都不是美团的正式员工，也就是说他们都是外包人员，美团对他们没有义务去像对待自己的正式员工一样支付医保、社保，更别说公积金了。

前不久一位处长体验了一把外卖员的生活，通过自己的切身感受了解到了外卖骑手的辛苦。其实我们也都了解外卖骑手们必须按时按点地把自己的订单送到用户的手中，一旦超时就面临着扣钱，这在某些层面也反映了为什么外卖骑手总是飞速的街道上穿梭的景象。

如果网上搜索外卖骑手事故的话，网上会弹出各种情况下的事故，每一个外卖骑手也都不想在送餐的路途上遇到事故，但是在计时扣钱的压力下，让他们不得不以最快的速度完成订单，这就意味着事故的发生概率就会大大提升，虽然工作挣钱很重要，但是还是希望大家安全第一。

假设美团把这些人员全部转正，但是要运营拥有这么庞大人数员工的公司，是一个很大的挑战和考验，需要管理人员拥有出色的能力去统筹管理这些人员，既要保证公司的利益，还要维护员工的权益这不是一件简单的事情。

其实采用外包人员的公司在如今的社会比比皆是，毕竟如果都是自己的员工，就简单的算一算公司要承担的保险支出这项资金，就可以懂得像这样需要大量外卖骑手的公司，如果真的去这支付这么多人的保险可能一年下来会是一个天文数字，不可避免的就会影响公司本身的利益，毕竟采用外包人员在法律方面是被允许的，所以美团的外卖骑手不是美团的正式员工也不难理解，但是就道德层面来说就见仁见智了。