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平均年薪70万,薪酬最高达千万元,差距达百倍|2020新财富董秘薪酬报告

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今日财富杂志 2021-05-13 18:17

2020年A股上市公司董秘的平均薪酬涨至70.1万元,作为董秘好帮手的证券事务代表,平均年薪为32.5万元。

董秘薪酬也折射出行业冷暖,2020年,疫情利好医药生物,这一行业董秘平均薪酬上涨至80.5万元;而休闲服务业则面临艰难时刻,董秘平均薪酬下降近15万元,在各行业中垫底。从地区来看,深圳、广州董秘的平均年薪高于90万元,位于前列。

新财富金牌董秘2020年的平均薪酬高达112.4万元,高出均值42.3万元,高出比例达60.3%。

本文经授权转载自新财富 (id:newfortune)

作者:刘鲜花

随着A股上市公司年报披露,包括董秘在内的高管薪酬也浮出水面。董秘作为上市公司最为职业化的高管,薪酬水平一直备受市场关注。2020年上市公司市值二八分化加剧,董秘作为市值管理和价值传播的关键人,重要性和压力加剧。

2020年董秘的薪酬水平如何,职群呈现出哪些新特征?

新财富对2020年A股上市公司董秘的薪酬做了全景式的对比分析,继续透视这一职群的市场价值。

01

平均薪酬突破70万元,高管普遍涨薪

近两年,A股上市公司扩容加速。据东方财富Choice数据,截至2021年5月5日,A股上市公司数量达到4290家,其中有超过4000家上市公司公布了2020年董秘的薪酬数据,占比达到93%。

2020年,董秘的平均薪酬保持上涨趋势,涨薪2.2万元至70.1万元,涨幅3.3%。从平均薪酬来看,董秘已是真正意义的高管(表1)。

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同期,A股上市公司总经理的平均年薪为124.8万元,平均涨薪10.4万元,涨薪幅度最大。薪酬最高的为安迪苏(600299)的总经理Jean Marc Dublanc,其2020年的薪酬达到3509万元,日入近10万元。

董事长的平均薪酬略低于总经理,为120.3万元,涨薪近8万元。

财务总监的平均年薪为75.5万元,涨薪4.6万元。薪酬最高的是中国平安(601318)首席财务官姚波,年薪达到1603.28万元。

与一众高管的薪酬均有不同幅度的涨薪相比,2020年,A股上市公司员工的人均薪酬略有下滑,下降1000元达到16.2万元。

而在A股上市公司中,也有让人艳羡的员工平均薪酬在100万元以上的公司,渤海租赁(000415)的员工人均薪酬达到184.2万元,新潮能源(600777)的员工薪酬也高达132.6万元,中金公司(601995)的平均薪酬也达124万元。

虽然A股上市公司董秘的平均薪酬已达到70万元的高薪,但在4000多家上市公司当中,董秘的薪酬差距较大,薪酬的中位数为54.1万元,也就是说,有超过2000家上市公司董秘的薪酬不足54万元。

从董秘的薪酬区间分布来看,超过100万元的有678位,占比为15.8%;而薪酬在70-100万元的董秘有735位,占比为17.1%,也就是说仅有32%的董秘薪酬在平均值70万元以上。

薪酬在30-50万元的董秘人数最多,超过了1000位,占比1/4;薪酬在50-70万元间的董秘也有20%的比例。同时,不可忽视的是,仍有16.9%的董秘薪资在30万元以下。

董秘的薪酬差距高达百倍。与上市公司市值二八分化同样,董秘薪酬也呈现二八分化的态势,不同公司董秘的境遇也差距显著(表2)。

有28家上市公司公布了2020年证券事务代表的薪酬,他们的平均薪酬为32.5万元。

与董秘一样,证代的薪酬差距也较大,既有人年薪百万元,如科锐国际(300662)证代张宏伟2020年的薪酬有139.84万元,相较2019年涨薪34.47万元,其同时也是公司的监事会主席;力源信息(300184)的证代廖莉华2020年的薪酬达116.64万元,涨薪48.69万元,其同时还是公司的副总经理和投资总监。

相比之下,也有证代的年薪不足10万元。隆基机械(002363)的证代呼国功2020年的年薪只有9万元,其同时也是公司的职工监事;青海春天(600381)的证代2020年的年薪也只有6.44万元。

可见,作为董秘好帮手的证代,待遇水平也差异较大。

02

涨薪超650万元,薪酬最高达到千万元

A股上市公司董秘中,薪酬最高的为中金公司董秘孙男,他自2020年5月8日起,担任董秘一职不足八个月,就领取了797.3万元的薪酬,月薪高达约100万元,年薪突破1000万元。资料显示,孙男出生于1979年,2003年7月加入中金公司投资银行部,历任投资银行全球并购业务、保荐业务、战略研究部负责人等职务,在资本运作、研究等方面经验丰富。其分别获得清华大学经济学学士和管理学硕士学位,是一位学霸董秘。

同时,中金公司多位高管的薪酬也高达千万元级别,其员工平均薪酬也高于百万元,位于A股前列。近年,中金公司在投行、财富管理等关键业务上表现颇为亮眼,外加多元化业务的探索,已经成功回到头部券商阵营。

位于A股董秘薪酬榜第二名的是达安基因(002030)董秘张斌,其年薪高达742.83万元,相对上一年涨薪679.13万元。达安基因的董事长、总经理等高管也大幅涨薪,董事长何蕴韶涨薪852.03万元至923.53万元。

高管大幅涨薪背后是靓丽的业绩支撑,受益于新冠疫情影响,市场对核酸检测试剂盒及核酸检测仪器、相关耗材的需求量大幅度增长,达安基因的营业收入达到53.41亿元,同比增长386.35%;实现归属于上市公司股东的净利润24.49亿元,同比增长2556.8%。

薪酬排名第三的是迈瑞医疗(300760)的董秘李文楣,其2020年涨薪近200万元,达到663.17万元。

在A股上市公司中,有11位董秘的薪酬在500万元以上,他们大多来自于金融、医药生物和房地产行业。唯一一名来自化工行业的金发科技(600143)董秘宁凯军涨薪400万元,不过其已于2021年1月12日离任,其同时还持有公司超过千万元的期末持股市值,身家在千万元以上(表3)。

这些薪酬排名靠前的董秘,所在上市公司的市值大多在千亿元以上。在上市公司不断扩容之下,市值管理水平已成为董秘重要工作和考核标准,因此,市值高的董秘也更易获得更高的薪酬水平。

上市公司董秘薪酬的差距依然普遍存在,这显著表现在有人年薪千万,而有人却不足10万元。

排除任职不足1年的情况,A股上市公司中,仍有7位董秘的薪酬不足10万元,其中3家为ST公司。其中,年薪最低的为*ST华资(600191)董秘李怀庆,其2020年的薪酬只有6.79万元,且数据显示,其并未在上市公司关联方获取报酬以及持有股份。李怀庆自2014年5月任职董秘,也算是资深董秘了。

03

科创板董秘薪酬最高,医药生物董秘平均年薪涨至80万元

自2019年7月22日科创板上市交易,截至2021年5月5日,科创板上市公司已达到269家。这269家公司董秘的平均薪酬高达78万元,高于主板上市公司董秘平均薪酬的72.7万元,高出创业板董秘近20万元(表4)。

在269位科创板董秘中,有48位的薪酬在100万元以上,占比18%。其中薪酬最高的为生益电子(688183)董秘唐慧芬,其2020年的薪酬达到429.25万元,相对2019年加薪70.67万元。同时,唐慧芬还持有期末参考持股市值近5000万元。这位董秘自1990年加入公司任会计员,一路从助理会计师、财务部主管一直任职到了公司的财务总监、董事会秘书、董事等高管职位,陪伴公司成长30余年。

与生益电子董秘一样,科创板董秘除了薪酬高之外,获得股权激励的比例也较高。相对应的,创业板董秘的平均薪酬最低,不足60万元。

从行业来看,金融依然是薪酬最高的行业,特别是非银金融行业的董秘平均薪酬高达183.9万元,是A股所有董秘平均薪酬的2.6倍;银行业董秘的平均薪酬也达到148.8万元,同时,房地产业的董秘仅次于金融业,平均薪酬高达118.9万元(表5)。

除这三个长期霸占薪酬榜前三的行业外,2020年,医药生物行业董秘的平均涨薪超10万元,达到80.5万元,位于各行业第四。董秘薪酬的变化也可反映出行业冷暖,近年医药生物行业成为热门板块,特别是叠加新冠疫情影响,一批医药企业迎来业绩和市值的翻倍上涨,带动高管和员工大幅涨薪。

同时,钢铁行业董秘的平均薪酬也达80万元。不过,这主要是由于几位董秘拉高了平均水平。在36位钢铁行业的董秘中,有5人薪酬高于100万元,其中,中信特钢(000708)董秘王海勇的年薪达到414万元,2020年加薪71万元;宝钢股份(600019)董秘王娟的年薪达到184.62万元,同时其还持有公司216万元的期末参考持股市值。资料显示,王娟1996年7月加入宝钢,在财务管理、资金运作、资产经营及法人治理等方面具有丰富的经验。除这几位高薪董秘外,钢铁行业有近一半董秘的薪酬低于50万元,行业内的差距较大。

只有10个行业的上市公司董秘平均薪酬在70万元以上。电子和建筑材料行业董秘的平均薪酬均为79.4万元,目前,A股电子行业的上市公司已经超过了300家,董秘的薪酬也处于行业前列。

而相对应的,传统行业的董秘平均薪酬垫底。化工、采掘、汽车、综合、国防军工、休闲服务、机械设备、纺织服装等行业董秘的平均薪酬均低于60万元,其中,纺织服装董秘的平均薪酬只有47.9万元,休闲服务业董秘的平均薪酬相较2019年下降近15万元,降薪幅度最大。

2020年受疫情影响,旅游服务业受到重创,相对应的,高管和员工薪酬也有不同程度的降幅。其中降幅最大的为中青旅(600138)董秘范思远,2020年的薪酬为156.68万元,相较2019年降薪55.64万元。

董秘的薪酬也折射出行业的冷暖,疫情利好医药生物,带来了这一行业营收净利的翻倍上涨,行业内高管的薪酬也加倍上涨;而休闲服务业则面临艰难时刻,受到重创,行业内高管的薪酬也出现不同程度的降幅,共渡时艰。

04

深圳董秘平均薪酬超90万元,西藏加薪最快

董秘所处的地区,仍然是影响薪酬水平的重要因素之一。北京、广东、上海领衔,成为薪酬榜前三的地区,均高于80万元。

北京392家上市公司董秘的平均薪酬达到88.4万元;广东的上市公司已经达到了708家,董秘的平均年薪也超过87万元;上海董秘的平均薪酬略低于二者,为83.6万元(表6)。同时,薪酬排名前二的两位董秘也来自北京和广东两个地区。

同时,重庆、云南A股上市公司董秘的平均薪酬也超过了80万元,分别为82.9万元和80.6万元。虽然这两个地区董秘的平均薪酬较高,但地区内的差异巨大。

在58位重庆董秘中,有14位年薪超过100万元,但同时也有14位低于40万元。薪酬最高的为巨人网络(002558)董秘孟玮,其同时也是公司的首席财务官,2020年的薪酬达483.46万元,不过其上任日期为2020年5月22日,7个多月的工资已经高达483万元,按此计算,年薪更是高达800万元。资料显示,孟玮系80后董秘,硕士学历,之前为互联网传媒首席分析师,从事过证券分析、战略研究等工作。

云南地区的董秘同样如此,薪酬最高的云南白药(000538)董秘吴伟,2020年的薪酬达到了508.99万元,相较2019年加薪339.46万元,但是龙津药业(002750)董秘李亚鹤2020年的薪酬却只有25.67万元,相较2019年还降薪10.5万元。

天津和湖北董秘的平均薪酬也在70万元之上,分别为74.8万元和72.9万元。天津董秘2020年平均加薪10万元,加薪幅度较大。

西藏董秘的平均薪酬也达到了68.7万元。

而山西、宁夏、青海董秘的平均年薪则垫底,均低于50万元,其中,青海董秘的平均薪酬为42.8万元,薪酬最高值为86.4万元。

具体从城市来看,北京上市公司数量最多,但是深圳董秘的平均薪酬最高,达到94.9万元,远高于A股平均水平,广州董秘的平均年薪位列第二,也达到91.6万元,这两个位于广东的城市,董秘薪酬排在前列。

在北上广深一线城市中,上海董秘的平均薪酬最低(表7)。

杭州虽然上市公司数量多于广州,但董秘的平均薪酬与广州差距较大,为66.6万元。同时,杭州董秘的薪酬最高值在一线和新一线城市中也处于较低水平。目前,杭州董秘薪酬最高的为科创板的虹软科技(688088)董秘蒿惠美,其2020年的薪酬达到261.26万元,相对2019年加薪221.08万元,加薪幅度较大。

除重庆外,南京董秘的平均薪酬也较高,达到76.4万元。武汉董秘的平均薪酬也达76.6万元。在A股上市公司数量排名前15的城市中,合肥董秘的平均薪酬目前相对较低,为56.5万元。

05

90后加薪最明显,80后董秘增速最快

董秘的资历、学历,也是影响薪酬水平的重要因素。与往年统计结果有别的是,“资历越深,薪酬越高”的规律被打破,A股上市公司31位50后董秘的平均薪酬下降12万元,达到77.4万元,低于60后董秘平均薪酬的81.7万元(表8)。

不过,从今年的统计数据看,董秘薪酬的涨跌幅度与年龄呈负相关,即年纪越轻,平均薪酬的涨幅越高。

90后董秘2020年的平均薪酬达到41万元,较2019年加薪5.5万元。80后董秘加薪5.2万元,平均薪酬达到58.1万元。这或是因为80后、90后董秘的平均薪酬相对处于较低水平,随着他们的工作阅历和能力提升,薪酬水平也同步得到了较大的改善。

同时,A股上市公司董秘的平均年龄为44.6岁。从年龄分布来看,70后董秘数量最多,超过1800位,平均薪酬为76.3万元;80后董秘增速最快,也达到了1440位。

90后董秘目前也有92位,最年轻的董秘出生于1996年,目前25岁,为文化长城(300089)董秘黄逸芝,其于2021年4月30日正式任职董秘。

90后薪酬最高的为君实生物-U(688180)董秘陈英格,其出生于1991年,2020年的薪酬为168.47万元,相较2019年加薪89.57万元。同时,其还持有公司2500股,期末参考持股市值为20.28万元。

新财富统计A股上市公司董秘的学历发现,董秘的学历越高,薪酬越高的规律越来越显著。141位博士学历的董秘,平均薪酬达到了116万元,是本科、大专及其他学历董秘平均薪酬的近2倍,同时,博士学历董秘薪酬的最高值也超过了700万元。

硕士学历董秘的数量达到了1898位,平均薪酬达80.4万元,亦远高于A股董秘的平均值。

本科学历的董秘数量最多,达到了1937位,平均薪酬为59.9万元。

也有254位董秘的学历为大专及其他,平均薪酬为59.5万元(表9)。

06

新财富金牌董秘的平均薪酬达到112万元

作为国内首个面向A、B股上市公司董秘进行的公开评选,新财富金牌董秘评选迄今已经举办了第十七届。随着评价体系融合主客观标准不断升级,评选出的董秘含金量不断走高。2021年第十七届金牌董秘评选出的200位金牌董秘,他们所在上市公司的总市值超过9万亿元。

这200位金牌董秘2020年的平均薪酬也高达112.4万元,相较于A股董秘平均薪酬70.1万元,高出了42.3万元,高出比例达60.3%。

盘点近4年A股董秘的平均薪酬,可以发现,伴随着董秘的专业化程度和重要性的提升,其薪酬待遇正在稳步上涨,从2017年的平均值55.47万元已经涨到了2020年的70.1万元。而新财富金牌董秘的薪酬更是一直高于A股董秘平均水平,并且高出幅度呈扩大之势(图1)。

新财富金牌董秘评选通过挖掘金牌董秘,树立行业标杆,鞭策职群砥砺前行。而金牌董秘的价值也不断被上市公司和资本市场认可,享有更高的薪酬溢价水平。

综合分析可发现,A股上市公司董秘的境遇和薪酬水平目前还差距较大,上市公司所处的地区、行业,以及董秘的学历、资历和机遇等均是重要影响因素,但总体来看,董秘的重要性、受认可程度和待遇水平均处于稳步上升态势。


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