还没找到工作的小伙伴
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（一）招聘岗位信息
（二）公司福利
1、社会保险
五险二金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金、企业年金）。
2、工作补贴
公司为员工提供免费工作餐、交通补贴、通讯补贴等。
3、员工体检
每年为员工提供健康体检。
4、员工培训
组织员工开展各项专业技能培训、综合培训、户外拓展等。
5、工会福利
传统节假日工会福利，以及湖南省总工会文件规定的其他工会福利。
6、各种带薪假
员工享有双休、国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、陪产假、直系亲属丧假等。
三、报名程序
（一）报名方式及时间
报名资料在2021年5月31日前以电子邮件发至公司邮箱：gt_rlzy@163.com。
（二）报名所需资料
1、《湖南临港开发投资集团有限公司公开招聘报名表》（见附件2）。
2、身份证、毕业证、学位证、资质证书等相关证书扫描件。
（三）联系方式
地址：岳阳市湖南城陵矶新港区云港路通关服务中心605室
联系电话：0730-8422918 人力资源部
报名邮箱：gt_rlzy@163.com
（四）注意事项
邮件主题请注意格式：岗位+姓名。
一、招聘岗位及人数
本次拟招聘人数5人。投资部拓展策划师1名，投资部招商专员1名，审计合约部造价审计专员1名，经营部资产运营专员1名，财务部出纳1名。
二、招聘条件
（一）全日制本科学历，中共党员、研究生及以上学历、有相关岗位工作经验者优先；
（二）思想政治素质好，专业知识扎实，热爱工作，有开拓创新精神;
（三）年龄40岁以下（1981年5月11日以后出生），身体健康，无传染病或其它重大疾病；
（四）达到岗位规定的学历、职称及专业要求；
（五）服从聘用单位的人事制度改革和工作安排。
三、薪酬待遇
（一）实行与绩效考核挂钩的薪酬制度。聘用人员试用期6个月，试用期间按岗位工资的80%发放薪酬。
（二）薪酬采用年薪制，根据聘用岗位按公司薪酬制度发放，特殊人才可另议。
（三）福利待遇：五险一金、交通补助、工作餐补助、年度职工健康体检、传统节假日工会福利、带薪年休假、相关劳动防护用品等。
四、招聘程序
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间:公告发布之日起至5月31日（上午9:00-12:00；下午14:00-18:00，节假日休息），逾期不再接受报名。
2.报名方式:符合报名条件的应聘人员可登陆岳阳市人力资源和社会保障局官方网站下载《招聘报名表》。
联系电话：0730-8807168
综合管理部，电子邮箱：1538416370@qq.com。
3.邮件主题请注意格式：应聘岗位+姓名。
4.应聘人员需提交下列材料发送至公司指定邮箱：
1）自荐材料，包括个人基本情况、学习实践情况、应聘岗位、联系方式等。
2）身份证、学历证、学位证、职称或职业资格证、工作经历相关证明、学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网无法查实的学历证书则需要省教育厅的学历认证报告）等。
3）能反映个人学术水平的科研成果、获奖证书原件。
（二）资格审查
招聘小组成员对应聘人员进行资格审查、简历筛选。报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一经查实,取消其应聘资格。
（三）组织考核
1.招聘小组对符合条件的应聘人员采取笔试、面试相结合的考核办法确定拟聘人员。笔试、面试分别占总成绩的40%和60%，总成绩相同的面试成绩高者进入体检程序。
2.急需引进的高层次特殊人才或紧缺专业人才（博士或研究生）前来应聘的，实行绿色通道，直接进入面试。
（四）体检与考察
1.根据综合成绩排名先后按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员的标准执行。有体检不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补。
2.由公司对体检合格者进行考察。主要考察应聘者政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考察出现不合格者可依次递补。
（五）聘用
拟聘人员与公司签订聘用合同，合同期限为三年,试用期为六个月，试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。
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来源：岳阳晚报全媒体据市人社局