焦作十七中的姚老师职称事件，已经持续了很长一段时间，期间，既引来了很多人的关注和声援，也给姚老师本身带来了很多非议和负面影响，特别是和姚老师有同样遭遇的老师们，更是对此事件的发展表示了极大兴趣，他们希望通过姚老师的抗争，给以后的职称评审工作带来更多的公平利好，其实，很多人都比较清楚，尽管姚老师本人已经付出了很大努力，但是，就此事件本身来讲，出现翻盘的可能几乎为零，即便是打破砂锅问到底，甚至是鱼死网破，也不会出现双赢的局面。
日前，姚老师已经重新返回工作岗位，重新回到了阔别近两个月的讲台，虽说不再担任班主任，但是，还是她原来的语文教学工作，可以说，能够重新回到原学校任教工作，无论对姚老师本人，还是对学校以及主管部门来说，都是比较好的选择和结果，现在看来，以前有人对姚老师的预测也不一定是准确的，说姚老师不宜回到原来的学校，或者说原来的学校也不一定要她，也有人说，姚老师应该辞职去私立学校，远离职称远离十七中，但是从目前的情况来看，我们不难看出，原学校接收姚老师重新回到课堂，她本人和她所教的孩子们都很高兴，不管怎样，双方不再僵持，都算迈出了实质性的一步。
正像很多人所说的那样，姚老师事件正向好的方向发展，下一次能不能评上高级教师都已经没那么重要了。姚老师团队也已经明确表示，还会继续帮助姚老师主张她本人的诉求和应有的权利，很多老师对姚老师下次评职称的担心也是有一定道理的，毕竟，教师的职称晋升需要相应的很多硬件条件，还要在有晋升指标的情况下，才能成功晋升高级职称，为了使评审工作更加科学合理，他们学校也一定会有和以往差不多的流程，从而能够更加合理地分配极其有限的指标。留得青山在，不怕没柴烧，姚老师已经为此付出了很大代价，相信通过以后的努力工作，继续积累更多更优质的晋升条件，一定能够符合晋升条件，成功晋升为高级教师。
姚老师团队的其中一名律师是这样说的，“姚老师从五一假期后就开始带课了。同学们都很惊讶，很开心姚老师能够回去带他们的课，申诉的工作，我们在有序进行，期间，很多网友、老师及律师同行给来了建议以及经验的分享，我们都一一和姚老师分析，并逐步推进。每天都和姚老师微信沟通，感觉她还是很乐观积极，抗压能力特别强，像个千斤顶，后面有最新的进展，我们再和各位更新。”所以，我们有理由相信，姚老师职称事件终归会过去，希望姚老师本人能够尽早走出职称事件的阴影，早日投入到自己本分的教育教学工作中去，也更希望姚老师能在明年的职称评审中如愿以偿。