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茅台招人先来体测,这不是最奇葩的,别让这些条件给打工人添堵!

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今日财知道 2021-05-12 16:37

每年的招聘市场上,都会发生一些奇葩的案例。日前,贵州茅台发布一则最新招聘启事。该信息一经发布,其中对体能测试的相关要求立刻引发网友热议。大部分人都对茅台招聘提出的“男子1000米跑、女子800米跑4分30秒合格”这一要求表示质疑。

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面对网友满屏的质疑,贵州茅台赶紧出面回应称,“此次招聘为生产岗位,对体能要求比较高。”也就是说,茅台这次招聘的岗位,都是干体力活的,所以体能必须在线。干体力活还要求本科以上学历,头条菌也是看得一头雾水。

不过,茅台这个招聘条件,还不是最奇葩的。每年招聘季,都会有些奇葩公司,列出一些令人哭笑不得的招聘条件。

贵州茅台这个招聘要求火了

作为A股市场“股王”,贵州茅台的一举一动总是惹人关注。日前,贵州茅台发布的一则招聘启事,又惹来一阵热议。

5月6日,贵州茅台发布招聘启事,旗下股份公司、义兴酒业、尊朋酒业共计招聘员工335人。从报考条件来看,有两条备受关注:一个是体能测试,一个是贵州院校毕业的本科及以上学历毕业生。

关于体能测试,招聘启事里表示,将按笔试成绩从高分到低分对各通道各岗位应聘者分别进行排序,确定入围体能测试人员。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑,成绩4分30秒以内判定为合格。

这个招聘条件一出,网友顿时坐不住了。有网友调侃称,“这是要去参加奥运会吗?”,也有网友表示,“我不配”。不过,也有体能好的网友傲娇地表示,“4分30秒并不难,这是大学生体测60分的标准。”

面对网上各种质疑声,贵州茅台方面有工作人员表示,“此次招聘为生产岗位,对体能要求比较高。”头条菌发现,茅台这次招聘的员工主要有制曲工和制酒工。那么问题来了,既然是体能要求比较高,为啥还要求是大学本科及以上学历呢?

对此,贵州茅台负责招聘的工作人员表示,“这是公司规定。”面对“为何会有这样的规定”的追问,这名工作人员并未详说,只是表示,“符合条件就可以报名。”

其实,细数茅台过去的招聘信息,这不是第一次对相关岗位提出体能要求了。早在2019年,该公司发布的招聘信息中,也提到了体能要求这一项。在贵州茅台官网上,头条菌发现,制曲工和制酒工确实对体能要求蛮高的。看来,在“股王”家当个打工人,也不容易啊。

别让奇葩条件给打工人添堵

茅台这个招聘要求,从岗位出发还是有合理性。这几年,每逢招聘季,各大社交平台就会爆出各种奇葩的招聘条件。

有媒体曾经报道称,某舞台剧演员招聘启事中,有几个要求格外奇葩:有一项个人癖好、擅长告别。问题是,什么样的个人癖好才能获得招聘官的加分呢?擅长告别的标准又是什么?对这些奇葩的条件,有网友认为招聘单位这是在博眼球,纯属噱头。

此外,还有媒体报道称,一家公司招聘秘书,要看求职者的生辰八字。当然,还有一些所谓的“特殊岗位”,提出需要星座匹配的奇怪要求,比如设计师岗位必须处女座,业务员不欢迎双鱼座等等。

当然,对招聘岗位无端加码更是屡见不鲜。比如要能接受加班,加量佳者优先考虑、做个文案要求能歌善舞等等。还有的应聘者在面试时被问及“能接受几年不结婚生子”等涉及隐私的话题。目前来看,在人才市场供需不匹配的背景下,越来越多的招聘单位超越了边界,让应聘者遭遇各种奇葩条件,这无疑反映了招聘单位过于强调公司利益,而置求这张合法权益于不顾。

诸种奇葩的条件,不仅是不尊重求职者的表现,也将在某种程度上损坏企业形象。头条菌认为,面对诸多就业歧视现象,相关监管部门应及时干预,维护公平公正的就业环境。

对企业来说,逐利无可厚非,但也不能忽略了应聘者的合法权益。人才是一家企业基业长青的基石。如果一家公司在招聘环节都习惯了苛刻,那不仅会错失真正优秀的人才,同时自身恐怕也难以行稳致远。

无论是监管部门还是应聘者,面对各种奇葩的招聘条件,应该采取必要措施,不能任由这样的行为大行其道,你说呢?

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