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收到面试通知,如何进行面试准备?

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职徒工场 2021-05-12 13:33

投递了n份简历之后好不容易收到了面试通知,当然要做好万全的准备,只要机会来了,一定尽全力把握住。毕竟机会都是留给有准备的人。

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一、简历

不管面试官有没有要求,最好带个1~2份简历备用。

通常面试官邀请你去面试时,会提前打印好你的简历,如果没有的话,你的简历就派上了用场;如果你的简历有过一定的修改,可以带最新的简历给面试官;再者,带着简历,面试之前还能再熟悉一下自己的相关经历。

简历最好控制在1页(有作品展示的除外)、排版整洁(如果感兴趣的话可以加入目标公司的企业代表色作为边框)、语言精炼有逻辑、无格式错误,如果还想修改一下自己简历的小伙伴推荐使用职徒简历智能工具(52cv.com);

二、着装/发型/妆容

简单大方得体即可,不要太随意显得不重视,是否穿正装根据岗位特色或者企业文化,也可以提前去公司踩点,看看公司员工都穿什么;

三、了解企业重要信息&企业文化

在收到了面试邀请之后,一定要在网上查找与公司有关的、尽可能多的信息,比如公司发展的历程、发生重大事件的几个时间节点、领导层在公开领域上的讲话、企业公众号/微博发布的一些文章、公司未来发展战略规划...

当你十分热爱且能力、性格与公司相匹配的话,那你就是他们要找的人。

四、熟悉岗位需求

  • 重新打开招聘网站,了解岗位招聘的要求,尽可能在面试过程中突出自己与岗位相匹配的特质;
  • 提前了解工作内容,如果你面试的岗位涉及相关技能或者专业知识,提前准备好相关问题;

五、常见的面试问题

01 自我介绍

不要照着简历背诵,挑重点+相关的内容说

02 说下你的职业规划?

考察点:考察你对个人的职业是否具有清晰的规划;考察个人的发展方向是否与企业的一致

要考虑与岗位的匹配度,最好要想清楚自己的规划和企业的发展、企业岗位之间匹配度的问题。

你的回答可以表明自己的长远规划,但是重点要表述自己的短期规划,尤其是最近三五年的规划,因为这和你要应聘的公司职位息息相关。

03 为什么要离职?

这个问题时一定要小心,千万不要太实诚,有一说一,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,对老板多不爽,都千万不要表现出来,面试官不能保证同样的事情会不会发生在自己公司。

建议此时最好的回答方式是说客观原因,比如:

1、觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习;

2、前一份工作与自己的生涯规划不合等等;

2、之前的工作模式化,重复单一,没有挑战 ;

3、目前的工作,已经达到顶峰,沒有升职机会。

04 说说你最大的缺点?

考察点:应聘者能否坦诚他的缺点;应聘者的缺点是否会影响到他未来的的工作及团队协作

可以分享一个你如何认识到自身弱点并采取措施改善它的例子。

05 你为什么会选择我们公司, 对我们公司了解多少?

回答思路:考察应聘者有多大的渴求度想来公司;考察应聘者否对行业/公司有提前做过了解;考察应聘者随机应变能力。

参考:

我经过长期的职业规划,花费了很多时间去分析了自己的职业可能性,认为这个岗位最适合我,因为岗位所需的技能正好是我的强项,我过往的工作经历也证明了这一点,而我也准备长期扎根在这个领域,做到精和专。

而那么多公司,为什么选择贵公司?是因为在面试之前就对贵公司的产品、业务、渠道、以及竞品做过了解,非常看好贵公司在行业内的发展(延展:因为目前整个垂直细分领域里面,还是缺乏一些精耕细作、具有引导性的品牌出来,所以我很看好贵公司的发展前景),以及非常认可贵公司的价值观,了解到贵公司是一家特别注重员工发展,对产品和用户都很负责的这样一家公司,所以,我也希望自己可以加入这样一家价值观很正的公司,共同发展。
我相信遇强则强,我可以为公司带来一定的价值,而公司反过来也可以为我提供一个良好的成长平台。

六、守时

如果可能的话,提前搜索路线,或者去公司踩点,避免面试当天迟到,影响面试官工作安排,最好提前半小时到,缓解一下自己的情绪、再准备一下面试、感受一下公司氛围;

七、面试作品

如果岗位要求必须要带相关作品的,一定要挑选自己最具有代表性的作品进行展示。

如果岗位没有明确要求,但是自己有与岗位相关的作品时,面试的时候主动提供,将会是一个很好的加分项,并给面试官留下深刻的印象,也体现出你非常用心的品质。

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