南京市在今年1月初发布了对外招聘的公告，将在今年1月30日举行南京市内的教师招聘统一考试，本次考试共招聘2760人，今天就让我们来了解下今年的政策。
结合整体的分析，本次招聘的主要特点是面向应届生，但同时，相较于往年的公告，本次考试也给往届生提供了可报考的空间。接下来，我们逐一了解下各个区的政策和考试内容。
首当其中的是市直属和城区四区，玄武区、鼓楼区、建邺区和秦淮区，相较于其他城区，四区的报考条件较为严苛。
市直属学校共招聘62名教师，其中应届生40人，往届生22人，本科及硕士研究生毕业生年龄限制在30周岁以内，博士研究生及有工作经历教育者限制在35周岁以内。报考条件中，应届生须为应届师范本科生及以上，如若为非师范生则仅能报考职业类学校专业岗;针对往届生提出须具备2-5年教学经验，报考年龄可放宽至40-45周岁。考试内容是公共知识60分、学科专业知识100分，其中，职业学校专业课教师只考公共知识60分。总成绩按照笔试30%+面试70%计算。
玄武区学校共招聘160名教师，不提供往届生岗位。其中幼儿园21人，小学56人，中学83人。总成绩按照笔试30%+面试70%计算。
鼓楼区学校共招聘156名教师，不提供往届生岗位。其中幼儿园12人，小学98人，初中23人，高中18人，职业学校5人。总成绩按照笔试30%+面试70%计算。
建邺区学校共招聘266名教师，提供往届生岗位，但须具备5年教学经验。其中针对应届生幼儿园18人，小学143人，初中63人，高中6人，职业学校2人。针对往届生岗位，幼儿园0人，小学19人，初中11人，高中2人，职业学校2人。总成绩按照笔试30%+面试70%计算。
秦淮区学校共招聘130名教师，不提供往届生岗位。其中幼儿园17人，小学43人，初中41人，高中21人，职业学校8人。总成绩按照笔试30%+面试70%计算。
雨花台区共招聘225名教师，提供往届生岗位，但须具备2年教学经验。其中针对应届生幼儿园10人，特殊教育学校1人，小学79人，初中31人，高中21人，职业学校1人。针对往届生幼儿园10人，小学34人，初中19人，高中14人，职业学校5人。总成绩按照笔试30%+面试70%计算。
江宁区学校共招聘830名教师，提供往届生岗位，须具备5年教学经验。其中针对应届生幼儿园77人，小学436人，初中116人，高中28人，职业学校3人。针对往届生幼儿园33人，小学109人，初中27人，高中0人，职业学校0人。总成绩按照笔试30%+面试70%计算。
浦口区学校共招聘80名教师，应、往届生合并招聘，往届生须具备3年教学经验。其中幼儿园0人，小学71人，初中8人，高中1人，职业学校0人，总成绩按照笔试30%+面试70%计算。
栖霞区学校共招聘409名教师，提供往届生岗位，但须具备3年工作经验。其中，应届生岗位，幼儿园31人，特殊教育学校4小学186人，初中90人，高中11人，职业学校9人;往届生岗位中，幼儿园12人，小学38人，总成绩按照笔试30%+面试70%计算。
从上述的几个区中，我们可以发现，对于应届毕业生的限制较为明显，尤其对于秦淮区与鼓楼区，今年未给出往届生(具备教学经验)的计划。对于限制教学经验的岗位，雨花台区限制相对而言不高，仅2年，江宁区与建邺区要求较高，须5年;另外，如若计划报考职业学校与幼儿园岗位，浦口区须谨慎考虑。
江北新区学校共招聘86名教师和3名葛塘街道幼儿园园长，提供往届生岗位，但须具备3年工作经验。其中应届生岗位中，幼儿园0人，小学26人，初中22人，高中13人，职业学校0人，另，南京师范大学附属扬子中学学历要求为研究生学历;往届生岗位中，幼儿园0人，小学15人，初中6人，高中4人，职业学校0人，总成绩按照笔试40%+面试60%计算。
溧水区学校共招聘184名教师，2019-2021届师范类毕业生可报考，具备2年工作经验者不受前者限制。其中幼儿园40人，特殊教育学校1人，小学114人，初中17人，高中11人，职业学校1人。总成绩按照笔试30%+面试70%计算。
六合区学校共招聘104名教师，招聘对象为2018-2021届毕业生，即往届生且无经验者可参与六合区报考，所有岗位年龄放宽至35周岁，但针对幼儿园岗位须具备3年教学经验。其中幼儿园3人，特殊教育学校1人，小学64人，初中10人，高中0人，职业学校26人。总成绩按照笔试40%+面试60%计算。
高淳区学校共招聘65名教师，2017-2021届毕业生均可报考，师范类特殊教育专业可放宽至大专。其中幼儿园0人，特殊教育学校2人，小学36人，初中18人，高中8人，职业学校1人。总成绩按照笔试30%+面试70%计算。
剩下四个区中，江北新区报名条件最为严苛，其他三个区均能接受往届生且无经验者，但这也意味着竞争压力巨大。其中，江北新区和高淳区未给出幼儿园招聘计划，须留意。
以上即是本次对于南京2021年教师招聘计划及政策的分析。
