职场中，要不要做老好人？

职场上的老好人不知道大家在工作的时候有没有遇到过？

在大多数人眼里，好人在哪里都是比较受欢迎的，但是在职场上可不一定。

对于上级交代的时候尽心尽力的完成，下属做不好的事情也是一力承担，不管自己有多忙，同事要求帮忙的事情也会尽力帮，最后可能自己都分身乏术，事情做不好。

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如果因为忙不过来，对于同事的请求不帮助了，同事一旦习惯了老好人的帮助，你一次不帮忙，我估计还会受到同事的不公平对待。

职场中，做个老好人，确实能让自己在同事之间的关系上变得比较融洽，好像看起来比较合群。

如果帮了同事分担了无谓的工作，加了本应该不需要自己加的班，估计自己辛苦了，别人还不领情。

我认为职场上的老好人有几种不能做：

1. 同事安排的和自己无关的工作，不是自己分内的工作

2. 自己辛苦做的项目，被其他同事顶替了

3. 不是自己工作上的失误，但是被同事扣在自己头上，被诋毁了，也没有反击，反而给同事背锅。

4. 辛苦给同事做的工作，对方占了便宜，也没有感激，当做了理所应当的事情

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因为职场上，老板不是所有方方面面都有千里眼能够看得到，有些事情不要为了平衡同事之间的相处关系，去为他人做嫁衣。
别去做老好人，一般的老好人都是付出很多，回报很少，你以为你们相处的很好，其实不然，你身边的同事会把这种好当作是应该的。

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职场里，同事之间的互帮互助是应该的，但是也不应该是免费为他人代劳的。
我们不要做价值低的老好人，要做价值高的靠谱人。