镇江一季度成绩亮眼：全市地区生产总值1242.4亿元，按可比价格计算，同比增长22%，增幅高于全国、全省3.7和2.8个百分点，镇江产业发展呈现蓬勃态势。
镇江地处苏南，区域竞争激烈，人才“第一资源”在助推经济发展中起着至关重要的作用。日前，江苏省人力资源和社会保障厅开展“行走人社 情满民生”采访活动，记者跟随采访团深入镇江企业，了解人社部门在护航当地创新、创业方面的“金点子”。
引才:政策加码“挡不住的诱惑”
去年7月，镇江将“创新创业福地，山水花园名城”这一定位作为城市发展的新愿景，“跑起来”的镇江始终把抢抓人才资源放在突出位置。
孚能科技（镇江）有限公司的智能车间内，巨无霸一般的机器在开足马力生产，但现场却看不到几个工人。工序按照计算机的设定在稳步运营，让参观者惊呼“未来工厂”的魅力。
孚能科技是2018年镇江新区重点引进的项目。该公司是全球动力电池技术发展的引领者，成立以来一直专注于新能源车用锂离子动力电池及整车电池系统的研发、生产和销售，目前已成为全球三元软包动力电池的领军企业之一。
人才需求是该公司发展中遇到的最大难题。“落户镇江，除了看到了当地的区位优势和产业链配套外，镇江对于人才的重视也让我们印象深刻。”孚能科技（镇江）有限公司人力资源总监冯迎春告诉记者，当地人社部门主动跟进企业人才需求，成立人才工作专班，积极搭建供需交流平台，组织孚能科技新区人力资源市场专场招聘会5场，校园专场招聘会20场次，组织驻镇高校校企对接活动5次。新区人社局通过加强人力资源市场供给平台建设，打造现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”的对接平台，建立孚能科技人才招引“三帮”服务机制，通过基层社区帮助企业引进人才、招聘人才和培养人才。冯迎春表示，镇江二期的戴姆勒项目投产在即，正是有了镇江人社部门的大力支持，孚能才拥有了飞跃发展的底气。
“人才申报进展怎样？有没有遇到什么困难？”记者采访期间，镇江新区人社局主动上门，为航天海鹰（镇江）特种材料有限公司等公司答疑解惑。航天海鹰同样是当地人才服务政策的受益者。该公司主营业务为高性能结构复合材料和隔热保温材料两个领域，是中国商飞C919大飞机九家机体供应商之一，研发人员和高技能人员是这家公司的“镇家之宝”。该公司引进的高层次人才多次入选省双创人才、镇江市金山人才领军人才计划、江苏青年五四奖章，获新区创新“人才”团队奖。
护才:在镇创业者的“护花使者”
不少长三角城市忽然发现，致力于打造“创新创业福地”镇江正成为创业者争夺中的一支生力军，而人社部门则成为这支军队最优良的装备之一。今年4月，镇江举办了“镇等你来”人才交流大会，发布《大学生“聚镇”计划》。计划提出，大学生到镇江创业，可以享受6000元的一次性创业补贴、带动1人给予500元的创业带动就业补贴、租用场地最高每月500元的创业场租补贴、最高50万元的创业担保贷款、最高30万元的创业项目资助等“五大政策红包”。而这，只是镇江一系列抢人大战中的一部分。
“我能够创业成功，离不开‘娘家人的支持’。”江苏科技大学毕业生杜学明是镇江优秀大学生就业创业的典型代表。他口中的“娘家人”是镇江人社局。2015年，杜学明从江苏科技大学毕业后创立镇江腾锐网络科技有限公司。创业伊始，他从人社部门获得10万元补贴，场地、办公电脑等都是免费提供，这笔钱支撑了这个年轻的创业团队近半年的时间，呵护了杜学明心中的创业火花。短短3年多，公司便通过了江苏省高新技术企业认定，直接带动就业60余人。
去年新冠肺炎疫情发生后，杜学明的公司又迎来了经营的巨大压力，又是人社部门雪中送炭，为公司60多名员工减免了近50万的社保费用。“这些减免还不是我们主动争取的，是人社部门根据大数据搜寻主动找到了我们，直接帮我们扣减的”。杜学明说，尽管公司的业务已经拓展到了南京、杭州等地，但他依然把公司总部放在镇江，就是因为舍不得镇江这样温暖的创业、就业环境。
镇江各市区也内部也在比学赶超，争先营造更好的营商环境。4月16日，镇江高新区举办优化营商环境发布会宣布，今后高新区范围内的新开办企业，可以一次性免费领取一份国家、省、市、区各类优惠政策汇编的“高新创业包”。润州区把平台载体建设作为人才集聚、产业转型、城市发展的新引擎，引进或孵化了慧灵科技、追灿科技、上博智像等一批科技人才项目，实现“项目出人才、人才促项目”的良性互动。
育才:学校、企业“协同作战”
制造业发展水平高低和产业基础雄厚与否都取决于高技能人才的规模和质量。近年来，镇江人社部门紧贴产业强市战略部署，深入贯彻实施“人才优先”和“创新驱动”两大发展战略，高技能人才队伍建设取得明显进展，为镇江经济发展汇聚了强大的发展动能。
今年3月，一场“高大上”的竞赛——首届江苏省信息技术应用职业技能大赛——在镇江技师学院开赛。这场大赛的组织者既有省市人社部门，省总工会等官方机构，也有华为技术有限公司、智科智能技术研究院（江苏）有限公司等企业。全省16支代表队共102名选手同台竞技，在人工智能技术应用、云计算技术应用、5G网络部署与优化技术等三个竞赛项目上一分高下。
比赛地之所以选在镇江技师学院，与该院近年来来构建了完备的公共实训体系密不可分。通过国家动漫创意研发中心动漫发展研究院、华为ICT数字化人才培养基地、Pearson VUE考试中心、全国首家华为“5GStar”超仿真实训中心、广联达BIM培训认证中心、中德HWK机电一体化和数控加工实训中心载体，该院开启了推进产学研协同创新和数字化人才培养转型发展之路。
什么人才是企业需要的？如何培养企业需要的技能人才？围绕这两个开题，镇江人社部门积极建立以企业、职业院校、各类培训机构为依托，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为主要形式，覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作、适应劳动者和市场需求的职业技能培训，并深入推进产教融合，在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面与中小型企业全方位合作。
随着人才评价机制改革的推进，镇江一些企业也在技能人才培训中成为中流砥柱。万新光学集团是位于丹阳的一家中国专业生产眼镜的骨干企业。去年10月，该公司正式开展技能等级人才的评价工作，成为行业内首家获得省级职业技能等级认定的第三方评价机构。万新光学集团教育中心工作人员马玉琴介绍，通过承办相关技能的评价工作，公司对行业内人才的需求实现了更为直接的了解，对垂直市场变化的捕捉更加敏锐，对公司和全产业链的发展大有裨益。
江苏经济报记者 耿文博