3月26日港股盘后，美团发布了2020全年财报。
财报显示，美团第四季度营收379.2亿元人民币，因投入社区团购等新业务，四季度调整后亏损14.37亿元。
即使如此，在餐饮外卖和酒店业务的利润支撑之下，美团去年仍然实现盈利43亿元，同比增长61.6%，收入端则首次突破千亿元。
美团做社区团购是意料之中的事情。随着美团外卖和酒店业务的逐渐饱和，美团势必要开辟新的战场，来为自己的增长谋求势能。
而2020年的疫情，则为新一轮的团购提供了支持。
亏损多年的美团，终于在外卖业务中站稳了脚跟，成为了名副其实的“现金奶牛”。
但作为背后强力支撑美团外卖业务的400万外卖员来说，美团的盈利，与他们并没有太多的关系。
严格来说，他们甚至并非是美团的员工。
美团财报显示，四季度美团来自餐饮外卖业务的收入为215.38亿元，同比增长37%，其中经营利润为8.82亿元，同比增长82.7%，经营利润率从2.6升至4.3%，表现十分惊艳。
增长的利润，最终并没有反馈到外卖员身上，而是又被投入到新业务中做增长。
美团与外卖员的关系，依然是“相亲相杀”。
众所周知，美团为了降低人力成本，把外卖配送业务直接外包了出去。也正由于外包的关系，由此引发的薪酬结算不合理、劳动剥削等负面影响，也在不断败坏这个互联网新贵的名声。
而人们最关心的一点是，作为带动了400万骑手就业的美团，到底应不应该为这400万骑手购买基础的社保？
近期，美团因为二选一涉及垄断，也被有关部门调查。
所谓二选一，就是平台利用自身的庞大流量，强制要求商家独家入驻美团，以让用户在使用权上，不做过多的选择。
在监管总局与美团代表的谈话中，我们也可以很直观地看出来，美团将外卖配送外包给合作商，由此省去庞大的人力开支成本。
资本的恶，也很好地反映在了股价之上。5月10日，美团股价暴跌，跌幅一度接近10%。自4月28日以来，美团股价历经九连跌，股价距离今年市值最高点下滑44%，总市值蒸发了1.2万亿港元左右。
除了监管总局对美团的反垄断调查之外，近年来美团骑手不断爆发的新闻热点，也让这家新生企业，被大众口诛笔伐。
但反垄断，远远不是美团的最大原罪。
近400万的骑手未曾购买社保，对公司来讲，这可能只是节省人力开支的一种节流措施。
但对这400万的美团骑手来讲，没有社保就意味着这400万的骑手未来都可能“老无所依”。
这其实是非常危险的一点，但很多人显然没有意识到这件事的危害性。
众所周知，劳动密集型行业普遍存在着一个特性。那就是需要耗费极大的体力，虽然没有什么门槛，但艰苦往往也是必要的。
作为金字塔的底端，劳动密集型行业往往也是没有更多收入来源的群体之一。而这部分群体，未来可能就更加需要养老金来为他们的老年生活提供保障，而不是依靠过去的“养儿防老”。
我们知道，在今天，许多年轻人三十岁都不得不依靠家里才能够买房。至于养老这件事，在未来是更多的需要社保的。
凭借自己的积蓄想要实现养老，对美团骑手来讲，几乎不太可能实现。
一个最重要的原因是，美团骑手并没有想象中的高收入。
根据美团《2020上半年骑手就业报告》来看，2020年上半年，美团平台上的有单骑手数达到295.2万人，近五成骑手每月可获得4000元以上收入。
这意味着，还有一半的骑手每月收入在4000元以下，尽管在这个数据的背后，有着近4成的骑手有其他职业。
其中月薪在一万元以上的，仅有7.7%。
大部分的美团骑手都把外卖员当作是临时过渡的职业。以期望能够多赚点钱，或者做一个小生意。
但对于不包吃不包住的骑手来说，这个薪资大部分只能够维持生活。
而美团，也正是抓住了许多外卖骑手的心理诉求。外卖骑手想要短期赚钱，美团想要不承担社保费用。
短期来看，五险一金的确没有什么作用。但企业给员工购买五险一金和不购买五险一金完全是两种行为。
养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；
这样算下来，仅仅只是五险就已经占到了员工薪资的40%以上。而美团，则省下了400万骑手的五险，无形之中，美团占了外卖骑手多大的便宜？
不考虑到员工养老的企业，都是耍流氓。
这与不怪乎，美团可以说400万骑手与我们无任何劳动关系。
美团一直就在那里，与骑手没有任何关系。而骑手们则来来去去，走走停停，也与美团没有任何关系。
尽管，美团提供了400万的就业人口；尽管，美团提供了一种新的商业模式；尽管，美团外包骑手某种程度上是合法的。
但不能因为美团的这种行为，我们就鼓励其他企业也这么做。
我们可以说美团在外包骑手是合法的，但我们也可以尽情谴责美团外包骑手的这种行为。
美团的价值观是消费者第一，商家第二，要站在商家的立场思考问题。但什么时候，美团才能学会站在外卖骑手的立场上思考问题呢？
铁打的美团，流水的外卖员。
END.
作者：罗sir，新青年的职场内参。点击【关注】，每天为你分享职场干货与个人成长心得。