啊，小长假之后
我依然沉浸在吃火锅的快乐中
并开始思考下一个假期是什么时候
不论你的假期怎么度过
大概率都会患上节后综合症
毕竟吃喝玩乐也是又爽又累的
看看这个2.4亿的阅读量
相信很多朋友和小编一样
已经开始期待下一个假期啦
小长假还没有玩够？
别难过，下个假期6月见！
端午节3天小长假
又！来！了！
图源中国政府网
端午节假期之后
下一个假期要等3个月
9月份的中秋节
图源中国政府网
2021还有一个7天假期
就是国庆节假期
七天假期想想就很激动~
再等到节假日放假
就是2022年的元旦了
好可怕，又要老一岁了！
连续五天的小长假
继续坚守岗位的“打工人”们
该怎么计算加班工资？
到底哪天是法定休假日加班？
哪天加班算休息日加班？
加班工资又如何计算呢？
加班包含三种情形：延时加班、休息日加班和法定休假日加班。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，劳动节放假一天（5月1日）。因此，劳动节虽然连休五天，但是只有5月1日当天为法定休假日，5月2日至5日均为调休。
5月1日当天加班
5月1日劳动节，为法定节假日，当天加班按3倍工资算，且不得以调休来抵消。
法定休假日加班工资=劳动者本人月工资收入÷21.75天×300%
5月2日至5日加班的工资
5月2日至5日是双休日调休，如果加班，用人单位应给劳动者安排同等时间补休，不能补休的，加班工资按2倍工资算。
休息日加班日工资=劳动者本人月工资收入÷21.75天×200%
▌来源：西安本地宝
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