在职场很多人领悟到一个残酷的事实：年龄就是原罪，和年轻人生活在不同网络内容和社会环境里，文化、语言和思维方式不是靠好奇心和努力就可以改变。
来自阿波认为这话说得没错，他用自己的亲身经历理解到了年龄在职场的尴尬。
以下是阿波自述：
最近公司业务不景气，我也在投简历找工作。对外说的好听是在看新机会，实际上在等待寥寥无几被人挑选的可能性。已经很久没有猎头给我打电话了，我只能每天打开招聘网站，不断刷新是否还有新机会，这几乎是我唯一能接触到工作信息的渠道。
前天碰到一个90年后做到300人团队COO职位。他所管辖的业务范围和团队规模，把如今的我远远甩在身后。越看他们，越觉得我不中用，内心泛起的更多是羡慕和酸楚情绪。
每次刷到岗位工作年限5-8年时，我都会小心翼翼地把手指挪开，怕不小心把40岁的简历发送出去，遭受到对面HR的鄙夷。因为我以前也是如此面带微笑，语气和善但内心鄙夷过比年纪大的求职者。
到这里，你肯定会认为我是一个无能力、人脉、上进心的3无中年人，但我并没有想象中那样不堪。最近一段时间，我梳理回顾过往职业生涯，试图从其中分析，我是如何从开局还算不错，沦落为只能依靠招聘网站投简历找工作：
自视甚高，在稳定期裸辞出来创业失败
我一直在互联网行业，前半段职业生涯发展得还算快速和稳定。年轻时也在大集团工作过，拿过部门、公司层面的奖励，带团队业务成绩。人在有点小成绩时，往往会迷失，觉得自己无所不能。觉得在一个公司呆时间太长，周边环境没有太大变化，自己能力还算可以，总有一颗骚动的心，想跑出去外面看看，加之当时发展遇到瓶颈，所以出来和朋友做关于本地生活项目。
从现在看，只能算基础能力还算扎实，但缺乏战略规划和商业洞察力，这为我后面裸辞创业失败埋下伏笔。当时觉得终于自己出来干了，自己为自己赚钱，再也不用看老板脸色，哥自己就是老板，只要坚持在加上自己能力，肯定能出人头地，于是二话不说热血沸腾投入其中。
创业阶段不需细说，失败原因：对项目太乐观，说直白是缺乏商业洞察力。这东西说起来很虚，但实际在工作里表现为：对 项目所在赛道体量，营收上是否具备可增长、复制性的可能性？这些问题思考不深刻。最近公司业务不景气，我也在投简历找工作。对外说的好听是在看新机会，实际上在等待寥寥无几被人挑选的可能性。已经很久没有猎头给我打电话了，我只能每天打开招聘网站，不断刷新是否还有新机会，这几乎是我唯一能接触到工作信息的渠道。
我虽然在找新工作，但也同步培育出几条业务线，虽然收入不多，但它们能给我希望，我的人生也会因此出现其他可能性。不排除，我会先在培育项目基础上，再次出来创业。但显然，这次会比几年前对业务判断更有把握。曾经和朋友开玩笑。像我们这代80后，互联网是一个全新行业，国企、传统制造业的职业生涯发展并不具备可参考性，没有先例指导我们这帮人该如何转型，一切只能靠自己摸索。
网络世界，只会呈现他们想让你看到的东西，很多时候都在传播焦虑。
抖音上遍地都是好看的小哥哥小姐姐，微博上遍地都是精致到头发丝的明星网红，知乎上遍地都是985、211海归的精英，几个月薪水翻了几番，转行后人生走上巅峰，这样的故事层出不穷，只是因为大家不肯慢慢改变，爱看这样的内容而已。
你要静下心来，慢慢积淀努力，厚积薄发，谁说35岁以后一定不会有更精彩的职场人生呢！