工作一天后，好不容易熬来下班时刻，老板临近下班的时候通知大家下班有个临时会议要开，让一些工作成员暂留，如果你是其中一员，不知道你会怎么想？
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职场的大小会议很多，下班后的临时会议大多数员工其实心理都不是很开心。
如果下班之后临时的会议次数只是偶然事件，不是经常发生，我认为还是可以接受的，因为可能项目有一些紧急情况需要大家及时解决探讨。
也有一些会议专门放在下班之后进行，比如一天工作的总结以及个人销售难点等等，一般如果说会议时间控制在20-30分钟内，很多人还是可以接受的，这样的会议，时间不长，有事说事，效率也比较高，也不需要和领导反馈。
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如果每天都有下班之后的会议，且会议时间长，通常两三个小时，每次开会都没有明确性的目标内容，且没有解决问题，每次都会说一些无意义的不着边的东西，这种会议才是让人比较抗拒的。
那么在接收到下班之后临时会议的时候，我认为要尽快的摸清这次会议主要的主题，如果领导是有事说事，不是那种三句话就脱离主题，聊到其他层面的人，一般召开的会议，我想也是很快就能结束。
如果领导是有个想法就召开会议，大多数探讨问题时，都会脱离当前问题，可以找时机问问领导，这次的会议主要是解决什么问题，大致的流程以及会议目标，了解领导的想法。
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作为领导，也是个普通人，也是有下班之后的生活，除非对工作非常的痴迷，不然也不会想着每天下班之后开会。
在上班期间，高效专业的完成领导交代的工作，除非是突发事件，不然我想也不会有哪个公司会把公司会议放在下班之后进行，老板难道不知道这样操作，会让员工哀声哉道？