职场没有真正的朋友，人心难测，职场上最大的错误就是和跟你有利益冲突的人做朋友，害人之心不可有，防人之心不可无，职场上掏心掏肺是大忌，凡事保留三分最好！
我来公司做销售，将近3个多月了，日常的业务也慢慢熟悉了，加上我的勤快、热情，同事们对我都十分看好，认为我是一个有责任感的人。
为能让新员工尽快上手业务，新员工一般都是由老员工带的，前一阵子销售三组的经理辞职，所以我被分到了三组，小娟是销售三组的老业务员，来公司也快三年了，所以老板让小娟带我。
起初，小娟对我还是忽冷忽热的，我一问及生意上的事，小娟总是避而不谈。但是时间久了，老员工小娟竟主动将自己手中的老客户交给我，让我去练习。就这样又过了1个月，我竟然开单了，老板着重表扬了我，而我也很感谢小娟。
有一次，因为早上给客户送资料，加上上班早高峰，我十点多才到公司，也把“打卡”的事情给忘了，没想到第二天老板在会上说要罚款300，我有点想不通，这种忘记打卡的事情，老板从来不会过问的，为什么这次偏偏要处罚自己呢？
我找到小娟诉苦，小娟安慰我说：“老板这人特别抠，为什么以前的业务经理都辞职了呢？是因为老板克扣了提成！”，小娟在我面前一顿数落老板，又鼓动我一起辞职，意思是自己的客户让她过去上班，待遇比这边好多了。
我听小娟这么说，立刻下定决心要辞职，于是我第二天就辞职了。三天后，我打电话来问小娟，她的客户给安排工作的事情怎么样了？谁知道，一连三个电话之后，小娟才接了电话，小声地说：“自己开会呢！”
我想，不会辞职了这么快就去上班了吧，怎么还不通知自己？就在我一脸疑惑的时候，小娟发来短信说，“你那天辞职之后，老板就提拔我为经理了，我想了一下，就不打算辞职了！”
听到这个消息，我顿时傻了眼！讲好一块就辞职，怎么…后来我从其他同事口中得知，老板当时罚自己300块，只是在开会时，老板问小娟去哪了，小娟说了句不知道，让老板误以为自己拿着工资去忙私人的事情了！
正是因为这样的一句话，老板误以为我拿了工资又干了其他事情！原来老板是要自己提拔自己当经理的，就这样因为这件事，不仅被老板罚了款，现在辞职了还找不到工作了，我现在后悔极了！
小编也有一些建议：
对于员工来说：年轻人，刚踏入社会，要对自己有严格要求，遵守规章制度，不能放松自己。国有国法，家有家规，工作单位有它的一些制度。你只能遵守，上班了，就说明你是成年人了。不能像小孩在爸爸妈妈面前撒娇，狡辩。你本意是迟到了，就不打卡了，给领导留个好印象，须不知弄巧成拙。现在哪个单位都有打卡制度，你不改散漫的习惯，在哪都做不长。先自我反省，别去追究别人的方法。唯有认识自己在哪方面没做好，才能避免以后尽量不犯这个错。放松自己，尤其是男人，在社会上混是会被人瞧不起的。
对于老板来说：没有规矩不成方圆！但如果老板对员工仁慈一些，宽厚一些，员工们总会加倍地努力工作的，对公司的发展一定会起到里程碑的效应。仁义天下，厚德待人，量大财大，老总们你们看呢？