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你凭什么不给我报销?公司要你们这些财务是干什么的?

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奇葩职场说 2021-05-09 09:17
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“你凭什么不给我报销?公司要你们这些财务是干什么的?”,路过财务,听到里面正在激烈的争吵。

起因是,公司新入职的一位销售,在外地出差后,不小心将发票遗失,导致近1900元的食宿费用无法报销。
通常来说,这种自己工作失误导致的问题,理应由自己承担,但这位小伙子可能是太过心疼钱,便和财务产生了争执。


财务很委屈的表示,没有正规单据无法报销,这是公司的规定我也没有办法,不行你去找你们部门经理看看怎么办。

小伙子眼看纠缠无用,找到自己部门经理,也得到了一样的答复,再次大吵一架,全公司的人都感觉无语,也知道这位小伙在公司肯定待不长了。


总经理无意中听到这个事,摇了摇头没发表什么意见,但在第二天叫了财务一起开了个会,然后过了几天,等这位小伙辞职后,公布了一项新的规定。
如果出差员工外出有丢失发票的情况,可以凭消费账单,找财务部经理进行审核,根据消费账单的80%进行报销。

之所以只报销80%,也是出于无奈,毕竟财务担心如果全额报销,未来可能会出现更多的发票丢失情况,况且发票丢失也影响到了公司的成本。
后来无意中和总经理聊天时说起这个事,很疑惑这种事情其实并不需要总经理插手,毕竟公司已经有了规定,也进行了告知。


但总经理很淡然地表示,虽然规定是这么规定的,但如果员工不小心丢失了发票,造成了损失,内心肯定会对公司有芥蒂。

与其让未来继续员工来大闹一场,不如善意地变通一下,不能老将人文关怀挂在嘴边,这也是一次体现关怀的好机会不是吗?


“那么,为何要等这位员工离职后才公布?”
“如果给他补偿了,会让人感觉公司规定其实是可变的”。

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