每个人都想财富自由。但如果你想慢慢地通过工资，通过打工，通过线性的财富增长，来实现人生的暴富，是绝对不可能的。
打工，是达不成财务自由的，那普通人要如何才能暴富，实现财富自由？
01 为什么每年都有人暴富？
前段时间，胡润研究院发布了财富自由门槛。一线城市的入门级财富自由门槛是1900万，包括一套120平的房子，两辆车，和税后年收入60万。
一线城市的中级财富自由门槛是6500万，包括一套250平的房子，一套200平的房子，两辆车，和税后年收入150万。
一线城市的高级财富自由门槛是1.9亿，包括一套400平的房子，一套300平的房子，4辆车，和税后年收入650万。
国际级的财富自由门槛是3.5亿，包括一套600平的房子，3套400平的房子，4辆车，和税后年收入1000万。
所谓的财富自由，至少得是你想干点什么事儿的时候，你不会为钱所困。很多人觉得这很难达到，但事实是每年总有人在暴富。
那为什么每年都有人暴富？
其实，每个时代，都会有一个最适合的投资产品。每一代人，都有每一代人的暴富机会。我们看父母那一辈，房子是一个最好的核心资产。到现在呢，房价已经涨得很高了，购买限制也多了。
最近几年比较好的投资品？比如前两年的比特币，近两年的特斯拉，新能源车的股票。
特斯拉这个行业已经出现了200倍，300倍，乃至于上千倍市盈率的公司，特斯拉一家公司的市值已经超过了奔驰、宝马、法拉利等豪华车企市值之和，但这个市值完全无法用利润来解释。
1000倍市盈率的特斯拉，已经不能称之为市盈率了，这是典型的市梦率，只能用梦想来解释。
但你敢说今天的特斯拉一定会失败么？没人敢这么说，无数投资者已经用真金白银投票了特斯拉。因为有这样的企业存在，所以讲故事的企业未必就是骗子，也可能是真的。
如果你在2019年年底买了蔚来，或者2020年股票大跌时买了特斯拉，现在也是十几倍，甚至几十倍的暴富了。
所以，当下这个时代，每一代都有他的核心资产，每一年都有暴富机会。你要做的，就是跳出原有的收入结构模式，选对能够暴富的商业模式，抓住属于你自己的核心暴富机会。
02 从老板和员工分钱的逻辑，看懂财富本质
要想知道只靠踏实上班的工资积累，最终能积累多少钱，你得先搞清楚打工者和老板之前的收入获取逻辑。
打工人和创业者从来都不是对立的，但他们确实是两群人。因为他们从来都是在一起分钱的，不管你公司的规模多大，效益好坏，你们始终都要在一起分钱。
只不过打工者和老板分钱的优先级不同，打工者分钱始终比老板更有优先权，简单来说，分享收益的时候，员工拥有最高的优先权，老板一般都是最后。
当公司赚到钱，员工有优先拿钱，也就是工资的权利。员工拿完工资之后，剩下的钱，老板再拿。同样，当公司破产清算时，员工的工资也要优先被清算。
听上去好像员工很强势，老板很弱势。其实并不是。这就像银行借给你100万，你需要支付8%的利息。你拿了钱之后，用100万净赚了1000万，赚了10倍，也就是1000%。
这个时候，银行会说，本金是我借给你的，现在你赚了1000%，那你多分我一点，分我40%吗？银行不会。银行还是拿8%的利息。
这就是优先权。
听上去优先权好像不怎么好啊，人家赚1000%，你才拿8%。但反过来，你想想：万一你亏了呢？如果你把这100万赔光了。这个时候，你要不要还银行钱呢？
当然要。还是按8%付利息？如果你不还，银行就把你抵押的房子拿走了。为什么？因为银行拥有优先权。优先权，就是不管你是赚还是赔，都跟我没有关系。我只拿我固定的收益。
员工和公司也是同样，公司赚钱的时候，员工优先拿固定的工资，剩下的利润老板再拿，不管净利润是1万，还是1亿，都跟员工没有关系。
公司赔钱的时候，员工同样优先拿固定的工资。老板有责任，卖房卖车也要把工资发给你。所以，赚钱的时候，老板不会给你多分，赔钱的时候，老板也不应该让你担责。
也就是说，员工老老实实拿稳定的工资，没有什么风险；而老板承担着血本无归的风险，也拥有获得巨大收益的机会。
类似的逻辑在很多合作生意上也有体现，比如图书出版，你把书写完定稿后，版权卖给出版社，出版社会直接给你一笔钱，比如一次性给你10万，后面图书卖得好不好也就和你没关系了，变成畅销书卖1亿册你也不会多拿一分钱，同样一本书卖不出去，你也不用赔钱，照样拿这10万。
你也可以选择保留版权和著作权，然后图书出版第一年拿第一版的版税5万，以后每年享受加印的销量收益，有可能你第二年就能拿50万，也可能从第五年开始突然拿到100万，当然也可能从第二年开始书就卖不出去，你一分钱拿不到。但无论如何你第一年也只有5万的版税收入，不可能更多。
所以，你想拿到比别人多得多的超额收益，你就要放弃优先分钱的原则，同时还得承担未知亏损的风险。
03 踏踏实实上班，可以比大多数人获得更多的财富吗？
理解了上面所说的老板和员工分钱的逻辑之后，我们再回到正题：踏踏实实上班，可以比大多数人获得更多的财富吗？
结论是：可能性当然有，但可能性非常低，低到相当于中彩票一样。
因为打工者所拿的工资，是从确定性、高优先级和高安全性出发的，这样就很难获得巨额财富。
你问问身边的打工的朋友，其实大家的年薪都差异不大，可能你经常会在网上看到有些人打工都年薪四五十万，少数人还能有100万，月入过万是家常便饭。
对此我只想说，不要被这些键盘侠迷惑了，有调查数据显示，35岁之前年薪百万的几率只有4000分之一。
这是什么概念呢？
现在我们很多大学一年的毕业生就是4000人，也就是说，整个大学，整个一届的学生，能够做到年薪百万的也才一个人。但总体来说，几乎都在0-100万之间。能拿到1000万的就是极少极少数了。
我们总以为魔都是一个经济发达的城市，应该人人月薪过万，可真实情况又是怎么样呢？
每一次，媒体公布平均工资，总是引来热议，很多人说，我就在这个城市，我为什么没有拿到这个工资？
其实这个东西有很大的迷惑性，也不太反映真实情况，那我和马云、马化腾平均一下，也是首富了呢。
真实情况，你看中位数就行，就是排在中间人的工资，你看看下面这张表，是不是瞬间清醒了？
所以，如果你真的想要获得巨额财富，只是靠工资绝对无法实现，至少绝大多数人是无法实现的，踏踏实实就意味着，脚踏实地做确定的事儿，做被验证正确的事儿。
换句话说，就是不愿冒险，而是选择做大概率成功的事。但是，所有大概率能成功的事里，都拥挤了一大群人。
那在一大群人中间，凭什么你被选择呢？在你的供需关系里，你不稀缺，也就很难有大的议价能力。
当然，我这并不是说踏踏实实做事就不好。踏踏实实是非常优秀的品质。相对于不踏踏实实做事的，你当然是好的。但这个世界上踏踏实实做事的人并不稀缺。
04 财富自由的关键，是改变你的收入结构，而不是全拼一身蛮力
想要比别人赚到更多的财富，甚至实现财富自由，核心解决的，绝对不是你的努力。每个人都很努力，但不是每个人都能暴富。
能暴富的人，是因为他们的收入结构完全改变了，他们的商业模式跟以前不一样了。所以，想要暴富，就需要改变，我们的思维模型，我们的收入结构。
什么是改变收入结构？
最典型的就是做对一件重要的事情，或者选对一个能够10倍增长的行业然后坚持下去，即使你每天不用太努力，但只要在正确的赛道上，你就有机会撬动资源的杠杆。但前提是这个行业，必须具备极大的爆发性。
比如说2015年左右的公众号，很多人就撬动过这一资源杠杆，大家熟悉的有米蒙，米蒙当年的公众号有上千万粉丝，一条公众号的广告费也能上千万，连她的助理月薪都是5万起步。
还有某个大佬，在公众号兴起之前，只是个高中的英语老师，第1年他的收入是8万，第2年10万，4年过去了，基本上还是十万上下。
比他再早的那些前辈同事们，也就15万一年。他觉得很绝望。后来就辞职，去读研，同时开始做自媒体，第二年，他就赚到了1000万。
1000万之后，他还会回到一年赚10万的时候吗？肯定不会了，一旦掌握了能赚1000万的盈利模式之后，你第二年还会赚1000万，第三年还会赚1000万，甚至更多……
但他比以前更努力了吗？并没有，甚至比当英语老师的时候还轻松。所以暴不暴富，和努力真的没有绝对联系。要的是，跳出原有的收入结构模式。
05 尽量要想办法让自己稀缺起来
如果你暂时找到改变自己收入结构的办法和机会，那就要从现在开始，让自己变得稀缺起来！
什么叫稀缺？
就是敢于折腾，敢于创新，敢于冒险，这样的精神是稀缺的。所以，即便是在打工人的池子里分钱，你也要去做一个敢于折腾、敢于创新、敢于冒险的打工人。
这个时候，你分到更多钱的可能性才会更大一点。公司里什么样的人总是能挣到更多钱？是老实人吗？不是的。是那些敢于去尝试新业务、敢于创新和冒险的人。
他们经常会想，这事儿能不能这么干？能不能优化一下流程，帮公司节省一些支出？能不能用这个创意来实现客户的需要？能不能跟上游合资成一家公司，做一个完全不一样的事情？
这个时候，你在打工人的圈子里，就具有了创业者的心态。慢慢地，你就会一只脚踏入创业者的池子，比如晋升为公司的合伙人，拥有公司的股份。
所以，如果你真的是一个打工人，想要获得更多的财富，你就要想办法把自己的一只脚踏入创业者的领地。在有安全性的情况之下，勇于创新。
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