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让讲真话成为常态
编者按 近期，市委书记、市长何平在不同会议上都强调了同一个主题，作风建设要坚持“讲真话、做实事、去繁冗，有情怀、扬激情、反颓废。”这“十八字”基本要求指向性、针对性十分明确，为全市广大党员干部进一步转变作风指明了方向。作风问题本质是党性问题。我们期待全市广大党员干部以开展党史学习教育为契机，严格对照“十八字”要求深入自检、认真践行，铸就严实作风，在加快建设“三市两地一枢纽”、全面建设社会主义现代化巴中的新征程中，展示新担当，展现新作为。为此，本报推出系列评论，敬请关注！
之所以要提倡讲真话，是因为真话太少了，想听真话变得困难了。取而代之的，是正确的废话、激昂的大话、漂亮的空话、严谨的套话，“真话”已经成了一种奢侈品。
为什么不讲真话呢？不外乎以下几个方面原因。要么明哲保身，奉行语不如默的处事哲学，“事不关己、高高挂起”“明知不对、少说为佳”。要么粉饰政绩，自吹自擂，讨好表功，报喜不报忧，甚至居功诿过。要么是迫不得已，情况没摸清，问题没找准，任务没完成，或者没有自己的主见，只能用空话、套话来敷衍搪塞。还有一种最为可恶，揣摸上级意图，察言观色，见风使舵，刻意逢迎，溜须拍马。
敢讲真话是人与人之间最起码的相处之道，更是共产党人应有的品行。作为一名党员干部，在工作中不讲真话，对个人而言意味着人品不好、两面三刀，对组织而言则意味着不忠诚不老实、不履责不担当，严重损害党的事业，影响一个地区或单位的发展。
不讲真话贻害无穷，要想纠正却不容易，不下一番苦功夫是不行的。首先，要营造讲真话的环境。领导干部要带头，敞开胸襟，以闻过则喜、从善如流的姿态倾听意见建议，允许解释争辩，让人们敢讲真话。其次，要压缩讲假话的空间。临机交办任务考验能力，加大明察暗访掌握实情，脱稿汇报工作检验水平，倒逼各级干部不得不讲真话、不敢讲假话。再次，要树立讲真话的导向。把品德作为干部考察的重要标准，对埋头苦干、真抓实干的同志，大张旗鼓地宣传，并提拔重用；对徒托空言、秀而不实者，旗帜鲜明地进行批评。
长期坚持下去，或许才能让讲真话成为一种思维方式和行为习惯，回归到党内政治生活的应有状态。（《巴中日报》2021年3月29日第01版）
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要为人民做实事
习近平总书记曾深情回忆道：“作为一个人民公仆，陕北高原是我的根，因为这里培养出了我不变的信念：要为人民做实事！”
崇尚实干，狠抓落实，是各级党员干部执政能力的重要体现，也是一以贯之的实践品格。然而在个别地区和部门，却出现了这样一种现象：一个人干，十个人看，看的给干的提意见。十比一的比例可能有点夸张，但至少说明一个问题，一些党员干部的实干精神正在减退。
总结起来，大概表现为“四不”：一是消极怠惰不愿做。心态失衡，斗志消退，安于现状，不思进取，作风散漫，效率低下，成天“混日子”，当维持会会长。二是力小任重不会做。无深入思考，缺调查研究，少点子办法，拍脑袋决策，号召式安排，不督促落实，大事小事整不抻展；或者热衷于务虚功，说话天大海宽，逢人夸夸其谈，做事百无所成。三是害怕担责不敢做。借口纪律约束，工作放不开手脚，该抓的事不抓，该管的人不管，遇事能躲就躲，不敢担当，不敢负责，宁愿不做或少做也不犯错。四是挑肥拣瘦选择做。只想当官不想干事，只想出彩不想出力，有好处就争着做，没有好处就不做，能够取宠讨巧的事就做，涉及群众利益但费力不讨好的事就不做。凡此种种，既对不起党和人民，也对不起职位和职责。对于这些“四不干部”，既要让他们丢“面子”，也要让他们挪“位子”，对性质恶劣、后果严重的，要撸掉他们的“帽子”，进一步鲜明“以实绩论英雄”的用人导向。
干部干部，干是当头的。首先，要乐于做事。既然选择了从政这条路，就必须“在其位、谋其政，任其职、尽其责”，立足岗位职责，想群众所盼所想、急群众所需所急，着力解决发展中的痛点阻点难点，努力推动高质量发展，在为人民服务中升华思想、实现价值。其次，要敢于担当。干部要有干部的气质，坚持党性原则、人民至上、发展为要，沉下心来研究有利于长远发展的大事要事，想方设法抓好中央和省委、市委决策部署落地落实，以昂扬的精神状态，冲锋在前、勇挑重担，干在实处、走在前列。再次，要善作善成。既肯干实干，还懂得巧干，练就过硬本领，把握客观规律，尊重实际情况，改进工作方法，创造性地推进工作、化解矛盾、迎接挑战。（转自《巴中日报》2021年03月30月01版）
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将“去繁冗”进行到底
繁文缛节害死人、也累死人。为此，党中央以上率下，大刀阔斧对形式主义开刀，刹住了一些歪风，攻克了一些痼疾，赢得党员干部的普遍赞誉。但是，形式主义具有顽固性反复性，一遇合适机会，又会以新面目、新形式反弹回潮。
比如开会，总容易开成“套路会”“排场会”“瞌睡会”，依然有“陪会”。比如讲话，或者空对空、八股式，或者引经据典、海阔天空，满篇正确的废话。比如发文件，“依葫芦画瓢”，东拼西凑，照抄照搬，无法执行。比如督查，必查痕迹，必讲轨迹，必看佐证资料。比如签章，无论大小事务、轻重缓急，都要找不同领导签字，层层盖章。还有安全保卫、公务出行、机关服务等，均要按“成法祖制”行事，搞得既烦琐又冗长。据《现代汉语词典》释义，繁冗也同“烦冗”，表达了一种心理状态，犹如面对一团乱麻、或者密集恐惧症，出现厌烦、苦闷、焦虑等不适症状。
这些情形，令人憎恶却无可奈何。总结其成因，有常年“机关病”留下的积弊，有上行下效的层层加码，有文牍主义的领导作风，但归根到底，本质上还是形式主义，其根子还在领导机关。种种繁冗，既耗费国家大量资财，又占用干部大量时间，反过来还助长了形式主义，严重损害党和政府形象，严重阻碍事业发展。
形式主义花样翻新，危害巨大。因此，“去繁冗”必须经常抓、深入抓、持久抓，持之以恒，进行到底。首先，要坚持目标导向。改革绩效考核办法，设定目标时就注重实际效果，杜绝形式主义指标，使每个岗位都有明确的遵循和预期，党员干部根据职责选择最优路径和务实办法，确保工作不偏不虚，优质高效推进。其次，要坚持制度导向。严格落实岗位责任制、工作清单制、绩效考核制和问责追究制，细化容错纠错机制，改革干部考核评价和选拔任用制度，畅通监督举报渠道，形成常态化工作机制，巩固整治成果。再次，要坚持结果导向。转变督导方式，从以明察为主向以“四不两直”方式暗访转变，从一味挑毛病向既发现问题又帮助解决问题转变，促使督查主体与考核对象责任共担，倒逼各项工作脱虚向实。
大道至简，把复杂问题简单化就是能力。希望广大党员干部从我做起，开解决问题的会，讲接地气的话，发能落地的文件，写老百姓读得懂的文章，努力让作风更加务实起来。（转自《巴中日报》2021年3月31日01版）
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党员干部要有点情怀
情怀，指人的心境、情趣、胸怀，是内心产生的一种蓬勃、深沉而持久的力量，是一种崇高、纯粹、美好的感情。情怀还代表着一种态度，一种对国家、对民族、对人民的态度，一种对家乡、对事业、对群众的态度，体现了一个人的精神层次和灵魂高度。
“情怀是做人的根基、做事的前提。”党员干部作为普通人中的先进分子，承担着组织、带领广大人民群众的重任，更需要有情怀，而且是大情怀。但是，个别党员干部在决定取舍、矛盾冲突、危机困难面前丢掉了情怀，对国家没感情，对家乡没感情，对单位没感情，对群众没感情。没有情怀或者情怀不够，作为党员干部应有的格局自然也就小了。
情怀是可以被感知的，它蕴含在一举一动、一言一行中，可以说，有什么样的“三观”，就决定了有什么样的情怀。“三观”不正，情怀也高不到哪里去。
作为党员干部，至少要有以下这些情怀。
一是要有家国情怀。2020年至今，全球都在抗击新冠肺炎疫情，中国早已取得决定性重大胜利，“此生无悔入华夏，来世还做中国人”引起广泛共鸣，而自诩人权灯塔的西方至今还在新冠肺炎的泥潭中难以自拔，连生命权都难以保障。面对如此鲜明的对比，有人说，这是一堂生动的爱国主义思政课。作为党员干部，我们要爱党爱国爱社会主义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保持战略定力，言和行都不能被“带路党”带偏了。二是要有家乡情怀。我们生在巴中长在巴中工作在巴中，我们这个家乡虽然还不富裕，发展还不平衡不充分，但她永远是我们魂牵梦萦、难以割舍的地方。“儿不嫌母丑，狗不嫌家穷。”无论何时、无论何地，作为党员干部，我们都不能说不利于家乡发展的话，不能做不利于家乡发展的事，而是要积极出谋划策、献智出力，共同建设美丽巴中。三是要有事业情怀。我们有幸处于一个伟大的时代，正在干着全面建设社会主义现代化巴中的伟大事业，这个任务是艰巨而光荣的。作为党员干部，我们理应增强危机感、责任感、紧迫感，焚膏继晷，艰苦奋斗，推动巴中振兴发展，为实现中国梦贡献更多巴中力量。四是要有人民情怀。人民群众是推动历史前进的真正动力，巴中发展前进的每一步都凝聚着全市广大人民群众的心血汗水。作为党员干部，我们要始终坚持以人民为中心，思群众之所想，谋群众之所盼，解群众之所难，为人民群众多做好事、多办实事、多解难事，真心实意为人民群众谋福祉。
让我们做一个有情怀的人，带着情怀做官，带着情怀做事，延展生命的宽度，增加生命的厚度，让生命更有意义！（转自《巴中日报》2021年4月1日第01版）
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干事创业需反颓废扬激情
说到颓废，自然就会想起“葛优躺”。颓废是一种消极的精神状态，表现为理想滑坡、信念动摇，不思进取、得过且过，精神涣散、萎靡不振，求稳怕乱、安于现状，等等。颓废使人堕落，对事业、对工作、对家庭损害巨大，最终会让自己的人生庸庸碌碌、一事无成。
而激情，正好是颓废的另一面。激情是一种热烈而深厚的情感，是一种积极向上的人生态度，是一种奋发有为的精神状态，是对事业的热衷、喜爱和执着。激情是根植于心的火种，是干事创业的“助推剂”，能够调动身心的巨大潜力，激发起实现目标的坚强意志，进而产生强大的内驱力。
习近平总书记强调：“对工作对事业要富于激情。”爱默生也曾说过：“没有激情，就没有事业可言。”作为新时代的党员干部，我们绝不能消极懈怠、颓废不前，要努力在提振精气神上下功夫，积极涵养蓬勃向上的激情。
要有强烈的事业心。目前我们最大的事业就是建设“三市两地一枢纽”，全面建设社会主义现代化巴中，要保持“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，以壮士断腕的决心、背水一战的勇气、攻城拔寨的拼劲，把全部心思和精力集中到干事创业上来，全力推动各项工作取得更大成效。要有强烈的进取心。巴中经济总量小、基础设施和公共服务欠账大，发展差距明显，我们要热爱自己所从事的事业，始终保持蓬勃向上的朝气、昂扬奋进的锐气、战胜困难的勇气，满怀激情去工作，把平凡的工作做到极致，功成不必在我，但功成必定有我。要有强烈的责任心。巴中各方面矛盾问题还比较多，抗风险能力还比较弱，我们这一代人要勇于担当，敢于负责、敢抓敢管、敢得罪人，直面矛盾问题，勇于探索创新，善于解决问题，不辜负组织的信任、人民的期待。
激情点亮人生，激情成就梦想。让我们豪情满怀，奋力前行，展示新的风貌，创造新的业绩，在平凡的岗位上散发出耀眼的光芒。（转自《巴中日报》2021年4月2日01版）
不忘初心 牢记使命 继续前进
转自|通江检察
巴中检察新媒体工作室出品
（2021年第76期）
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