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茅台招聘公告现体测是奇葩招聘条件还是岗位必备?

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商业百科新媒 2021-05-08 17:36

你见过最奇葩的招聘要求是什么?你碰到如此奇葩的招聘条件是潇洒离开,还是一忍再忍?近日,茅台酒团发布的一则招聘公告,引发了网友热议。

在这则公告中,显示集团招聘员工共计335人,其中股份公司招60人,和义兴酒业分公司招260人,尊朋酒业招15人,招聘岗位包括制酒工、制曲工。在招聘条件中,眼尖的网友发现,除了寻常的笔试外,还有体能测试——要求在4分30秒以内男子跑完1000米、女子跑完800米,超过则判定为不合格。

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《奇葩招聘条件大全》里,终于又要再添一员“猛将”了吗?

对于网友热议,茅台负责招聘的工作人员表示,对体测有要求主要因为工作是体力劳动,只要能过体测过体检就没问题。事实上,在酒厂工作确实非常劳累,尤其作为一线工人,长时间处在封闭、高温,不能通风的环境中搅拌翻拌,对于人的体能是一项很大的考验。

茅台招聘条件可以说情有可原,不过近年来市面上很多奇葩招聘条件着实让人摸不着头脑。

星座门槛:处女座、天平座因“潜在跳槽可能”被拒

事实上,处女座、天平座躺枪的主要原因是因为雇主认为“相比于其他星座,"处女座"和"天平座"的求职者更加挑剔,跳槽的速度也更快。”

长相门槛:五官端正已经不足以取信于雇主

五官端正一般来说,是招聘条件上的常规操作。不过,近些年出现了过于追求颜值的招聘条件,就非常让人不解!比如2018年12月7日,成都一学校开出了50万元年薪天价,但招聘要求可谓非常“看脸”——教师体重须达到60-75公斤,必须具有明星脸效应。

看星座,看血型,看心情,看天气。。。。。。面对大跌眼镜的招聘要求,这些莫名其妙的奇葩招聘条件让求职者大跌眼镜。小编认为,对于快速发展的行业来说,高精尖人才的储备是非常有必要,因此在学历、证书、经验等招聘条件上设置门槛是非常有必要的,另外就是高薪资的岗位势必要匹配“挑剔”的招聘条件,因为种种高要求背后不仅仅是行业发展的映照,同时也间接体现了如今时代发展下各行各业人员配备的超高要求。但对于很多不必要条件的设置完全可以取消,这不但为毕业生求职者进入职场设置了很多不必要的障碍,也可能阻拦了企业人才梯队的更好建设。

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