打开

频繁跳槽,简历合并或者抹去几段工作经历,怎样做才能不被发现?

subtitle
背调 2021-05-08 15:55

对于以上这种情况,在求职过程中还是比较常见的。有的求职者频繁跳槽,这些信息如果呈现在简历中必定会影响到求职的成功率,没有一家企业的HR会轻视稳定性这个问题。所以,不乏有些求职者会在简历中抹去较短的工作经历,或者合并几段工作经历。
这样的做法,在我看来无所谓对错,毕竟离职的原因千姿百态,并不是每一次离职都是自己的原因。只要没有损害到公司的利益,没有违法犯罪,对简历进行适当的“美化”也不是不可以的。但是,这样的做法遇到背景调查时,怎么办呢?

打开网易新闻 查看更多图片

对于抹去某段工作经历的求职者来说,在HR面试时问起这段空白经历的时候,你可以想一个正当的理由。比如参加了一个培训班、家庭原因等等。
当然,也会有人问,如果抹去这段工作经历,是不是只要我不说出实情,HR是不是真的就不知道了呢?并不是这样的,如果HR让你提供社保参保记录,那么真相就会浮出水面。社保记录会如实显示出你所有的工作经历,换句话说,只要你供职的公司为你提供社保,那么这个公司就一定会显示出来。不过,求职者也不要太过担心,关于你的参保记录,公司并不能直接查询到,并不是所有公司都会以本公司的名义为员工提供社保。
对于合并几段工作经历为一段的工作经历的求职者来说,你只需要搞定公司的HR或者部门主管就行。比如你将A公司、B公司的工作经历合并到了C公司,那么你需要跟C公司的HR或者用人部门的主管沟通好,将这一情况如实跟他们说清楚。如果你跟他们关系相处得融洽,只需要他们口头表达,一般都是会帮忙的。

在你简历中出现工作经历合并的情况,一定要如实填写最近一两份的工作经历,合并的做法最好是出现在更为久远的工作经历中。因为在做背调的时候,HR或者第三方背景调查公司更看重的是最近一份或者两份工作经历,在实践中很少追溯到五年以前的工作经历。时间太久远,公司内部的很多情况都发生了变化。

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
27赞
大家都在看打开应用 查看全部
网易热搜每30分钟更新
打开应用 查看全部
打开