要么离职要么接受？成都90后女子手握录音起诉老板性骚扰

女性在当今职场上本身就处在一个劣势地位，而许多面容较好的年轻女性在职场中遭受的性骚扰，往往会成为压垮她们的最后一根稻草。90后的成都女子张某就因为不满老板对自己提出“潜规则”的要求，将老板和公司告上法庭。5月7日，这起案件第6次开庭，却仍未宣判。

据了解，张某是一名90后的年轻女性，在事情发生之前，她于2018年4月18日在四川一个应急大数据有限公司任职。直到2019年3月份，该公司的法定代表人和董事长姚某以谈薪资为由，对张某提出了“潜规则”的要求。他告诉张某：要么接受潜规则，要么离职。姚某还强迫张某观看色情光碟，对其进行强制猥亵。

事情发生之后，张某提出了离职，并向四川省妇联写了举报信。当地妇联关注了这件事情之后，为张某联系了法律援助律师。在律师的帮助下，张某手握案发当天的录音证据，对姚某和该公司提起了民事诉讼。

早在2019年9月份，成都市龙泉驿区法院就受理了这起案件，并对其进行了不公开审理。据了解，在审理期间，姚某曾报案称张某的录音侵犯了自己的隐私，并对张某提起了诉讼，但两审都败诉了。法院认为，张某收集的视频音频材料属于维护自身合法权益为目的，事情发生之时，姚某对张某实施了超出同事关系和非自愿的肢体接触。

5月7日，当地法院对此案进行了第6次开庭审理。审理结束之后，张某表示：不知道什么原因今天没有宣判。

此次开庭，让这起案件再次引起了大家的关注，有不少网友表示张某的这种做法是值得大家鼓励的。遇到这种事情，有不少女生都选择忍气吞声，就是要有人站出来才能减少这种风气，不然还会有更多的女性受害。