昨天遇到一个有趣的问题：
一位职场人在做付费职业咨询时，突然问到一个问题，“为什么有人百万年薪，有人突然被离职，职场分化严重的背后到底是什么？”
老王认为，影响一个人的职业发展维度比较多，但核心在于聚焦和坚持。老王昨天在朋友圈发送的一句话：想做事情不难，也很简单，但十年如一日地坚持就非常难。这也是为什么很多事情成功概率仅为0.00004%的真实原因。
今天老王暂不聊坚持，因为坚持需要毅力，如果没有毅力，讲再多道理和方法论都无法改变一个虎头蛇尾的人。但是可以聊一聊聚焦。
一个职场人想要职业发展得又好又顺，必须聚焦。如果不聚焦，你就不可能拥有“一技之长”的能力。
老王一直认为，一个人的精力永远是有限的。虽然我们总希望能将任何事情都做到完美，但是实际上，我们既没有那么多的精力，也没有那么多的时间。如果我们真的强求面面俱到，那么很可能每一件事都做不好。
每个职场人都渴望成功，但是真正达成目标的往往是那些能够聚焦的人。因为这些人很清楚地知道自己想要什么，也知道自己需要为此做些什么，并且很精准地了解自己的实际能力与目标之间的差距，并针对这些差距制定提升计划，且立刻采取行动。
老王与许京（化名）认识多年，他是老王很钦佩的一位行业大牛。你或许不知，许京从跨入职场第一天开始，就为自己树立了行业大牛的目标。虽然这个目标对当时年轻的许京来说，模糊、不清晰，但却时刻提醒许京前进的方向。方向对了，不管付出多少的努力，都在向着目标靠拢。
因此，带着目标和使命的许京，他出色的工作能力和敬业的工作精神很快被领导发现，并开始重视他。短短一年时间，许京获得两次加薪的机会。
关于加薪，并不是许京当时阶段的目标。他想在这个行业走得更远，让自己成为行业的稀缺资源，而不是随时被踢开的搬砖人。
由于许京的业绩比较突出，很快进入公司重点培养名单。有时候，好事遇到多了，也会面临选择的难题。许京就遇到这样的两个选择：
1）去国外学习更加成熟的技术，回来之后带队做出国内顶尖作品。
2）公司给许京一个团队，做一个当下十分热门的题材项目。
这两件事对公司来说都至关重要。前者，关系到未来，后者，关系到现在。
两个选项都非常让人期待，到底该选择哪个呢？许京反复问自己，也反复思考自己踏入这行的初心……
有很多人劝他，抓住眼前的机会更重要，因为未来的事情，谁又说得准呢？在连续几夜的辗转反侧后，许京终于想通了。他选择出国学习，他放弃了眼前一战成名、一飞冲天的机会。
成为行业大牛，是一个简单模糊的目标。他意识到，如果深爱这个行业，想要成为稀缺资源和阶段性不可被替代的地位，就是要把自己当作产品，来打造团。不断优化自己，让自己在某一些领域做到极致，成为（阶段性）稀缺，你才会更值钱。
读到这里，你可能会问，如何做才能成为稀缺呢？聚焦。那么又怎样聚焦呢？老王建议，从以下几点思考：
1、目标聚焦。
你想做什么事，成为什么人？如果有人问你这个问题，你会毫不犹豫地脱口而出，简单清晰且明确。这就好像电梯理论一样，你要在上下电梯的时间内，把自己想做的事情表达清楚。如果你在上下电梯的时间内，不能把自己想做的事情表达清楚，是没有人愿意投资你的项目。职业更是如此！
如果你陷入了思考，或者答案零散模糊，说明你还处于混沌状态。缺乏目标或目标不清晰，这是你无法成功的第一个障碍。
2、资源聚焦。
接下来说说与你的工作和生活有哪些联系最紧密的人与事？这些人与事，是否与你上面说出的目标相关？关联度高还是低？
老王认为，资源都是服务目标的实现。好比挣钱，挣钱是为了让自己生活得更幸福。如果偏离了这个初衷，你挣钱就失去了意义，还会被钱所累。
对职业发展而言，如果你的回答是没有关联，或者关联度很低。那么很遗憾，你的目标，已经成了伪目标。或者说，你可能目前不具备实现目标的资源。这个时候你的做法应该是，想办法调动与目标相关联的资源，保障它逐步实现。
3、时间聚焦。
现在的职场人最大的疑问是：时间都去哪了？大家太忙了，忙得没时间谈恋爱；事太多了，多到没时间陪伴家人。好像进入社会后，时间都不够用了。
老王认为，时间资源属于稀缺且不可再生资源。所以，我们职业发展的过程中，务必做到时间聚焦。
4、精力聚焦。
精力与时间虽然不是一回事，但时常捆绑出现。
在最想做的事情上，我们值得投入最好的精力和状态。这就是走出舒适区，不断学习和探索，以及不断精进和提升的过程。这样，我们才能精力充沛地做事情，才能做得更好。对于一个整天没有精力的人来说，想做成功事情，基本上是不可能的。
写在最后
老王认为，聚焦就是学会做减法。那些总觉得自己有好多机会，什么都想试一试的人，反而会丢失掉最宝贵的那一个。所以，职场人务必要聚焦在目标上，学会取舍。别忘记了，机会越多，选择错误的几率越大。