为什么你投出去的简历都没有回信了呢?而别人的offer都拿到手软了,就是因为你的简历被HR看没都看扔进了“回收箱”,HR每天需要看成百份简历,那么你投递简历的时候需要了解什么样的简历能被HR一眼相中你就离拿到offer更近一步了。
很多人的疑问就是HR一眼相中的简历到底是什么样的呢?
首先是简历格式排版
应届生:教育背景—实习经历—校内实践—技能证书—自我评价
非应届:教育背景—工作经历—项目经验—技能证书—自我评价
应届生
实习经历
简单描述公司、岗位、参与项目、工作内容等
校内实践
可以写社团活动,担任职责、是否参与策划活动等。
技能证书
对应届生很重要!成绩优异的可以写在校绩点,获得证书情况等。
例:一等奖学金(2%)
省级优秀毕业生(1%)
注:后面标上百分比,注明含金量!!
其它注意事项:
1、应届生简历不必过长,集中在一页即可
2、写在简历上的情况一定要烂熟于心,避免hr问起的时候回答情况与简历上不一致
非应届
工作经历
时间最靠前的经历放在最前面
项目经验
项目经验是简历上最重要的内容,主要展现过往工作内容及成就,工作成就最好有数据认证。
项目经验要详细,各个环节都要清晰并且有数据认证,完整项目最好体现完整闭环,体现从0-1的过程
技能证书
大学证书不重要,重点体现软件技能等。例如,熟练操作pr、ps等。
其它注意事项
1、重点展示项目经验。技术岗的话,软件技能要详细描述。
2、写在简历上的数据一定要牢记,并想清楚前后逻辑,避免被问住。
做到这些相信你的简历轻松就能达到90分,拿到offer不是梦!