经营场所是有保障顾客人身安全义务的，这也是要分为2种情况，1是经营场所有安全隐患没消除，2是顾客自身原因意外受伤的，前者就是管理方的责任，需要为顾客的损失承担责任，后者就是顾客自身的责任，管理方出于人道也会给点补偿。
如果是经营场所有安全隐患的话，通常来说医药费是不会有争议的，但是在额外的补偿上就容易有争议，比如顾客是位月入百万的董事长，误工费该怎么赔就比较难协商了，在浙江杭州就有位大妈提出要50万误工费，我们一起来看看。
飞机航班延误天色太黑，下大巴车被挡车柱绊倒
事情是这样的，4月11号海口的何大妈和女儿到浙江杭州旅游，过来时飞机航班延误了，把她们送到酒店已经到了晚上8点多，当时大巴是停在酒店的停车场外，路上的路灯也不是很亮，大妈就从两辆车中间走过去，结果被地上的停车桩给绊倒了。
这一绊倒伤势可不轻，到医院检查肋骨断了3根，从4月11号住到5月6号，大妈的伤势都还没有好，只是可以出来走动了，医药费是酒店付了7000元，大妈自己付了3000元住院费，还出了一两千的检查费，现在还欠着医院好几千费用没有结清。
大妈是位月入百万的董事长，要求酒店赔150万误工费
上图就是绊倒大妈的停车桩，当时路边是还没有修建围栏，大巴上的乘客都是直接走进来的，双方都与医药费倒也没有什么争议，酒店方面承认是安全没有做到位，愿意承担全部的医药费，有争议的是在额外的误工费等等方面。
据大妈的女儿介绍：她母亲是一位连锁品牌的董事长，在海口开了20多间的连锁服装店的，每月营业额不会低于100万元，现在被停车桩绊倒摔伤，在医院已经住了将近1个月，事情也都被耽搁到不少，应该要以月入百万来算误工费。
双方的赔偿数额相差过大，酒店建议走法律途径解决
酒店承认是自己有过错在，但是大妈也有不注意看路的责任，酒店给出了2个解决办法，1是让大妈在杭州把伤给治好，医药费由酒店方面来出，等到治好后再给予部分补偿，2是大妈着急要回海口，他们可以出产生的医药费，再给予几千元的补偿。
很明显几千元和50万元相差太多了，大妈方面是不会同意的，在协商期间大妈也是报过警，但是双方的赔偿数额相差这么多，民警也没法为双方协商成功，在找来媒体曝光后，酒店也没同意赔偿50万误工费，只建议大妈走法律途径解决。
小结
现在开店的风险也是挺大的，被绊倒赔偿医药费就不说了，还要按照收入来赔偿误工费，幸好这只是位月入百万的董事长，要是首富路过酒店被绊倒了，估计老板这辈子都还不清对方的误工费了。
要我说，还是要适可而止的好，虽然绊倒摔伤得挺严重的，但是一次要50万误工费，不管走到哪里都得不到赔偿的，就算到法院起诉酒店也没用，相信这位董事长也早询问过律师了，只能通过媒体给酒店压力，大家对此怎么看？