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那些看似努力认真工作的人,在公司里却不能做长久,你说为什么?

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职场逗伴匠 2021-05-08 07:17
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职场里,千万别看表象,看本质和动机。

一、职场里,每天上班摸鱼偷懒,到底是精明还是愚蠢的行为?

五一假期里,带孩子去动物园,来了一次近距离的亲子互动体验活动。
孩子一到现场就十分兴奋,看到了很多喜欢的动物,比如中华秋沙鸭、燕鸥、鹈鹕、鹤鸵、金刚鹦鹉、鸸鹋、海狸鼠、双角犀鸟、红腹锦鸡、白腹锦鸡……
边看还边跟我进行各种讲解,这是分分钟给我上科普课的节奏。
时不时告诉我这是雌的,那是雄的。这是世界上第二大鸟类也叫食火鸟……
工作人员提问小袋鼠吃什么,孩子立马举手回答:“小袋鼠吃育儿袋里的乳汁。”
说起动物的叫声,声音不同意义不同。比如草原犬鼠,发出缓慢轻柔的叫声,就是意味着在远方看到了捕食者。
如果它发出非常迅速的叫声,就说明捕食者正在靠近。

如果它发出焦急高频词的声音,就是在告诉附近的同伴,捕捕食者在向它们跑来。当然,它们躲过了捕食者的偷袭,也会发出欢乐的叫声,表面现在外面安全了。
以前没觉得,这次出行,发现孩子简直就像是行走的“动物小百科”。
看来,平时的固定专题学习,初见成效了。
没有总结反馈的学习,通常没意义。
例如,我常常问孩子的一句话:“你今天有什么收获?
所有的能力,都是在日常里慢慢习得而来。学习→实践→总结→反馈,在一个正循环里才会不断发展起来。

二、职场成绩好的人,是如何思考问题的?
在亲子教育里,不同的家长会有不同的教育方式,以下是个人的日常经验,跟各位分享如下:
①动植物习性记录本、积分榜单张贴、日常的行为奖惩
②固定每周天的“探索发现家庭日”,陪伴孩子走进大自然
③周末完成作业后,可看电视(仅限知识成长类,如动物、地理、历史、纪录片)
④吃饭计时,树立时间观念,碗里不能剩米饭
⑤起床或睡前,听系列故事或学习音频
⑥动画片,周一-五不能看,节假日每天最多观看两集
对小朋友而言,慢慢约束中,培养良好的习惯尤其重要。
很多未知的世界都是充满期待的,需要继续保持积极学习的精神,争取成为一个行走的百科全书。
工作中想要获得好结果,规则也是相似的。既要鼓励,也得提出要求。
我相信,一边观察、一边记录、一边思考,热爱学习、热爱生活、热爱行动的人,未来的结果不会差。现在的你跟别人不一样,为什么?只有不一样的行动,才会得到不一样的结果。凡事多问问,自己做了什么?

在职场里,养成围绕核心价值来思考的习惯。时刻问自己“核心价值”,并考虑两个问题:
A.自己的核心价值在哪里?
B.现阶段的岗位工作是否存在核心价值?

每天不断进行自我确认,在工作中,你将拥有让人为之惊叹的新概念。

三、为什么那些看似努力认真工作的人,在公司里却不能做长久?

这些年,身边很多朋友问,我是怎么坚持跑步和锻炼身体的?
其实起初没有想健康什么的,只是想看看自己对一件事能做到多坚持,结果却得到意想不到的好结果!
你的每一个习惯,学过的每一样东西,遭受的每一次经历,都会在未来的某个时候派上用场。
想过普通的生活,就会遇到普通的挫折。想过上最好的生活,就一定会遇上最强的伤害。这世界很公平,想要最好,就一定会给你最痛。
当今快节奏时代,自己慢慢发现了一个规律,一个人学习的能力和速度,决定了其水平的高低。对待职业的态度,决定了其口袋里钞票的厚度。
你的观念,决定生活。
据说有位木匠砍了一棵树,把它做了三个木桶。一个装粪,就叫粪桶,众人躲着。一个装水,就叫水桶,众人用着。一个装酒,就叫酒桶,众人品着。 桶是一样的,因装的东西不同,结果也就不同。
事业生活也是如此,有什么样的观念,就有什么样的人生。
工作中做什么,代表我们有什么,这是立足之本。工作外做什么,代表我们将成为什么,这是幸福之源。
具体来讲,职场人要学会核心的三点思维:
①结果思维,凡事不要给自己找合理化理由。
②价值思维,团队中可有可无的人,不需要。
③付出思维,没有永远的倒数第一,只有不愿付出的努力。

自驱力的本质来自目标,有自驱力的人,每天都有紧迫感,这是所有成功者的特质。如果你现在还不优秀,就得检查自己的目标,看看自己的自驱力,够吗?
虚心竹有低头叶,傲骨梅无仰面花。
时间或快或慢,职场或虚或实,唯有方向与价值才是王道。
再忙,也别虚度,好好过!

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