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最高给予安家补助100万元!楚雄州2021年“兴楚英才回巢计划”公布

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微观楚雄 2021-05-05 19:26

云南省楚雄州2021年“兴楚英才回巢计划”人才招引公告

发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。人才是事业发展最宝贵的财富,是先进生产力中起主导作用的因素。云南省楚雄州素有“省垣门户、迤西咽喉、川滇通道”之美誉,是云南地理中心、重要的交通枢纽,大滇西旅游环线的重要节点,被誉为“滇中翡翠”、“西南氧吧”,拥有“世界恐龙之乡、东方人类故乡、中国彝族文化大观园”3张世界级名片。近年来,楚雄发展取得显著成就,2020年全州GDP达1372.16亿元,经济总量位居云南省第6位,是滇中城市群新的增长极。“十四五”期间,围绕推动实施全面建成社会主义现代化楚雄行动,楚雄州将大力发展新材料和先进制造、生物医药、健康康养、高原特色农业和绿色食品、文化旅游、烟草、商贸物流、新兴服务“八大产业”和一系列重要社会民生项目。时代呼唤英才、英才创造时代。楚雄高质量跨越式发展需要你的参与,欢迎你的加入。

按照《楚雄州“兴楚英才回巢计划”实施办法》,决定招引有志愿回楚展现才华的专家人才回楚创业兴业、奉献家乡、建设楚雄。公告如下:

一、招引对象及名额

截至2021年6月7日,在楚雄州外工作和生活的,籍贯是楚雄;或在楚雄出生、成长、工作过;或直系亲属常驻楚雄的以下人才:

(一)在科研院所、学校、医院等事业单位从事管理或专业技术工作的在编在岗专业型人才;

(二)在国有大中型企业、知名民营企业任职的经营管理人才。

招引名额及岗位详见《楚雄州2021年“兴楚英才回巢计划”人才招引计划表》。

二、资格条件

(一)招引人才必须具备下列条件。

1.具有良好的思想政治素质,理想信念坚定,道德品质良好,热爱楚雄,关心楚雄发展,爱岗敬业,作风务实正派。

2.具有全日制大学本科及以上学历。

3.年龄45周岁以下,副处级、副高级职称以上人才可适当放宽到50周岁。

4.从事相应工作3年以上,近3年来年度考核称职以上。

5.具有正常履职的身体条件。

6.无违纪违法及其他不良记录。

除上述条件外,应聘者还应当符合《楚雄州2021年“兴楚英才回巢计划”人才招引计划表》中所需的资格条件。

(二)有下列情况之一者,不在招引范围。

1.受过刑事处罚的;

2.受到党纪、政纪处分,处分期限未满的;

3.正在接受有关部门调查尚未作出结论的;

4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动关系的;

5.有其他不适宜参加公开招引情形的。

资格审查贯穿招引工作全过程,应聘人员如存在弄虚作假行为,或者以其他不正当手段应聘的,一经查证属实,取消招引资格,并严肃追究相关责任人责任。

三、政策待遇

(一)经济待遇。根据人才类别,给予刚性引进的人才安家补助和5年管理期内每月生活补助。

A类人才:国内外顶尖人才。主要包括中国科学院院士、中国工程院院士、国家最高科学技术奖获得者、国际性重大人才奖项获得者,以及相当于上述层次的顶尖人才。给予一次性安家补助100万元,生活补助每月10000元。

B类人才:国家级领军人才。主要包括国家“两个计划”入选者、“长江学者”“国家杰出青年基金”“百千万人才工程”入选者、国家级重大人才奖项获得者、国家重大科技项目、重点工程项目首席科学家或项目主要负责人,以及相当于上述层次的高层次人才。给予一次性安家补助50万元,生活补助每月5000元。

C类人才:地方级领军人才。主要包括云南省“两个计划”入选者(不含党政人才项目)、享受国务院特殊津贴人员、中华技能大奖获得者、全国技术能手,以及相当于上述层次的地方级领军人才。给予一次性安家补助20万元,生活补助每月3000元。

D类人才:紧缺创新型人才。主要包括省级有突出贡献的优秀专业技术人员、享受省政府特殊津贴人员、获得博士学位的人员、具有正高级职称的人员,以及相当于上述层次的创新型人才。给予一次性安家补助15万元,生活补助每月2000元。

同一人才获得重复支持的,补助经费按“就高不重复”原则办理。

(二)政治待遇。积极推荐“兴楚英才回巢计划”优秀人才作为各级党代表、人大代表候选人或协商提名政协委员候选人,或推荐进入政府决策咨询机构。表现特别优秀的,符合调任资格条件的,调任相应领导职务。

(三)职称评聘。开辟“兴楚英才回巢计划”职称评聘绿色通道,入选“兴楚英才回巢计划”的人才所聘专业技术职数不受单位岗位总量和最高等级结构比例限制,特设岗位进行聘用,不占单位现有岗位,人走岗收。

(四)服务保障。“兴楚英才回巢计划”的人才,在申请科研经费资助、申请认定高新技术成果转化项目、申报科技奖励、项目申报等方面给予优先支持。

(五)医疗保障。“兴楚英才回巢计划”的人才发放“就诊证”,州内各医疗保险定点医疗机构开设就医绿色通道,可凭证享受优先挂号、就诊、检查、取药等医疗服务。

(六)子女入学。“兴楚英才回巢计划”人才的子女在幼儿园和义务教育阶段可优先安排入学。

(七)家属安置。“兴楚英才回巢计划”人才的配偶需到楚雄工作的,可按“专业(身份)对口、人岗相适”的原则办理调动。

(八)户籍办理。“兴楚英才回巢计划”人才的国内人才及家属可以在楚雄零门槛落户。

四、招引流程

(一)报名。

1.报名方式。本次招引采取网络报名方式进行,不接受现场报名。应聘者在报名期限内(2021年5月7日上午9:00—2021年6月7日下午18:00),按所申报岗位邮箱地址,如实填写《楚雄州“兴楚英才回巢计划”申请表》及相关佐证材料,进行报名。

2.报名要求。应聘者对照岗位要求,填写学历、学位、专业、职称、执业资格、工作经历、身体健康情况等信息,确保信息真实、详细、完整。

(二)资格初审。根据应聘者填写的信息,对应聘者进行网上资格初审及筛选。资格初审通过的,将在2021年6月18日以电子邮件方式告知。

(三)资格复查。州(县市)人才办根据报名情况,按对口安排和属地管理的原则,分别组织相关对口职能部门进行资格审查。采取“一对一”方式,委派专人就回乡创业政策、工作安排、个人意愿、岗位需求等情况进行双向沟通,形成初步方案,按干部(人才)管理权限和工作程序报审。

(四)考核考察。根据初审方案,组织考核考察组,对申报人才的工作能力、工作匹配度等进行面试考核,全面考察,按规定进行体检。考核考察工作可集中统一组织,也可根据实际适时进行。

(五)研究审定。经考察考核合格后,拟定回乡创业方案,按干部(人才)管理权限和工作程序报州(县市)委、政府研究审定。

(六)办理入职手续。经审定后公示,如无异议,体制内招引人才按有关规定和程序办理相关入职手续;体制外招引人才按照用工单位招聘程序办理入职手续。有异议的,经调查核实,不影响聘用的办理入职手续;存在影响聘用情况的,取消聘用资格。

五、其他事项

1.本次招引不收取报名费用。

2.招引期间,应聘者应保持通讯联络畅通,因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。

3.请报名人员仔细阅读公告,认真考虑,诚信申报。一旦确定为聘用人员后,自动放弃、未按规定到用人单位报到等行为视为浪费招引资源行为,记入个人诚信档案库。

4.入楚人员应按照楚雄州疫情防控指挥部疫情防控规定,落实好疫情防控相关要求。

未尽事宜由楚雄州人才工作领导小组办公室负责解释。

联系人:饶老师,联系电话:0878—3389464.

附件:

1.《楚雄州2021年“兴楚英才回巢计划”人才招引计划表》

2.《楚雄州“兴楚英才回巢计划”申请表》

楚雄州人才工作领导小组办公室

2021年5月6日

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楚雄市2021年人才引进公告

“虽然相隔千里万里,彝乡楚雄期盼着你”。楚雄市是楚雄彝族自治州州府驻地,地处滇中腹地,生态优美、山水灵秀。楚雄市是滇中城市群的重要组成部分,是大滇西旅游环线的重要节点,是昆明通往滇西的必经要道。全市国土面积4433平方千米,辖15个乡镇和1个国家级高新技术产业开发区。楚雄是彝族的聚居地,彝族占总人口的21.7%。彝族是一个豪迈不拘、热情似“火”的民族,拥有自己的语言、文字、服饰、历法、药典和创世史诗。这里区位优越,楚雄市距离昆明163.8公里,距离大理182.4公里,市区有7条公交线路途经高铁站。楚雄与昆明、大理已形成一小时高铁交通生活圈。位于东山之巅的福塔,是地标性的著名建筑;这里生态宜居,千姿百态的茶花,让这座城市充满着浪漫的气息。走进紫溪山,一片绿的海洋,一座天然氧吧;放眼龙川江,一泓清水、漾漾清波。绿水青山就是金山银山的理念造就了一座天蓝山绿水清的生态宜居之城,全市森林覆盖率达75.62%,是全国文明城市、国家卫生城市、国家森林城市,荣获“中国森林养生基地”、“中国森林体验基地”等称号;这里文化厚重,楚雄市是影视演员胡静、亚洲最美瑜伽女神母其弥雅的故乡。万家坝铜鼓是世界上已经发现的最古老的铜鼓,板凳山彝族传统文化生态保护区、彝族葫芦笙舞、彝族羊皮鼓舞、云泉豆瓣酱制作工艺4个项目入选省级非物质文化遗产名录。彝族文化是最具特色的本土文化,彝族“十月太阳历”、“火把节”远近闻名;这里潜力无限,经济总量在全省129个县(市、区)中排名前10,先后荣获全国县域经济投资潜力百强县、中国西部百强县市等荣誉称号。金鹿鸣春,福泽一城,这块福禄双全的热土,不断吸引着企业和资本的目光,“药”“硅”“麻”“绿色食品”为重点的特色产业蓬勃发展,经济实力与日俱增,人民生活幸福安康,是您就业创业的理想之地;这里美不胜收,“民族埙篪真协睦,农田禾黍好收成,海椒到处红成串,百货欣看彩色骈”。楚雄,古称“威楚”,因跑鹿筑城又名鹿城。如今,正以崭新的姿态,乘新时代威楚雄风,同心共建威风楚雄。为了创业创新的发展需要,经市委、市人民政府研究,楚雄市决定择优引进事业单位高素质人才16名,现将有关事项公告如下:

01招聘原则

坚持党管人才原则;坚持德才兼备原则;坚持所学专业与所需岗位对应原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

02招聘对象

硕士研究生及以上学历。

03招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行,有吃苦精神。

3.具备适应岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

5.学习成绩优异,无补考科目。

6.博士研究生年龄在35周岁以下(1986年5月9日以后出生,不含当天,下同),硕士研究生年龄在30周岁以下(1991年5月9日以后出生)。

7.具备岗位所需要的其他条件。

(二)具体条件

(三)不能参加招聘考试的类型

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

2.因个人原因不能按期毕业,所学科目存在挂科、补考的人员;

3.受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

04政策待遇

(一)聘用岗位

聘用为事业单位正式在职在编工作人员,享受国家规定的事业单位相关待遇,并按我省事业单位人事制度规定进行管理。

(二)培养选拔

作为党政领导干部储备人才和优秀年轻干部重点培养,有计划地组织参加各类培训、实践锻炼,符合条件的优先选拔任用。

(三)工资待遇

执行提前转正定级工资标准(薪级工资高定一级)。

05考试程序

(一)发布公告

楚雄市2021年事业单位人才引进公告在楚雄州人力资源和社会保障局网站、相关大学网站、“数字楚雄”微信公众号等相关媒体发布。后续的相关通知在楚雄市人民政府网站-政府信息公开-部门公开-市人力资源和社会保障局(以下简称楚雄市人社局网页)上发布。

(二)公开报名

1.报名方式:此次报名采取网络报名的方式进行。每人限报一个岗位。报名考生通过微信搜索“数字楚雄”公众号点击关注后点击底部“人才引进”菜单(报名端口于报名期间开放),按要求填写相关信息,点击提交。报名情况将在楚雄市人社局网页上适时公布。

2.报名时间:2021年5月3日起至2021年5月9日24:00。

3.报名所需材料:⑴楚雄市事业单位2021年人才引进报名表;⑵毕业证、本人身份证、就业推荐表、就业报到证及在校期间学习成绩证明等材料。⑶其他优秀表彰或特长证明材料等。

应聘人员应按要求如实填写个人信息,若填写的个人资料与实际情况不符,一切后果由本人负责。同时,取消其参加考试以及聘用资格。为方便报考学生,2021年毕业的应聘者报名时可提交所在学校就业指导部门加盖公章的证明,但在资格复审时不能提供毕业证、就业报到证原件和个人档案等岗位要求材料的,取消聘用资格。

(三)资格初审

资格审查对考生线上提供的材料采取人工审核的形式进行,时间为2021年5月10-11日。资格审查贯穿于人才引进工作的全过程,审查不合格人员取消相应资格。

(四)考试

考试采取面试的方式进行,考试设最低控制分数为70分,低于最控制分数的报考人员不予聘用。开考比例原则为3:1。若报名人数与计划引进人数未达到3:1的,降低比例开考,降低开考比例的岗位综合成绩不得低于70分。面试时间、地点和方式以面试通知为准,面试采用结构化或无领导小组方式进行。不按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。

加分政策:教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2017〕2号)公布的一流大学建设高校A类36所高校毕业的全日制硕士研究生以上学历加3分,B类6所高校毕业的全日制硕士研究生以上学历加1分,本科学段为一流大学建设高校A类36所高校毕业的加2分。

综合成绩=面试成绩(保留2位小数)+加分。

(五)资格复审

根据应聘者综合成绩,从高分到低分的顺序按招聘数等额确定进入资格复审人员。若综合成绩相同者,按照中共党员、楚雄州生源、担任过校级或院级主要学生干部,获得校级以上奖励依次确定进入资格复审。资格复审时间另行通知。

资格复审时,考生需提供报名时的材料原件,如不能提供证书原件或提交材料与岗位要求不符的,视为资格复审不合格,取消相应资格。资格复审合格,方能进入体检环节。

(六)体检

体检由市人才引进工作领导小组办公室负责组织,体检标准参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行,体检合格者,方能进入考察环节,体检费用由考生自行承担。

(七)考察

由人才引进单位主管部门依据毕业生档案及现实表现等对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、诚信记录等情况进行全面考察。考察合格者,方能确定为拟引进人选进行公示。

具有下列情形之一的,视为考察不合格:

1.参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的;

2.被追究刑事责任的;

3.组织纪律涣散,经常在原单位迟到、早退、旷工、不坚守工作岗位的,被辞退、开除公职的;

4.因政治、经济和其它违法违纪问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的;

5.因工作失职或不负责任,给党和政府的声誉和国家财产造成严重损失的;

6.思想作风不正,拨弄是非,制造矛盾,破坏团结,造成不良影响的;

7.违反纪律,泄露党和国家机密的;

8.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

9.在招聘中弄虚作假,提供虚假材料的;

10.因其他问题不宜进入招聘单位的。

(八)拟聘用人选公示

体检、考察合格者,确定为拟聘用人选,在楚雄州人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7个工作日。

在人才引进过程中按成绩从高分到低分依次确定人选后,因本人自愿放弃、资格复审不合格、考察不合格、体检不合格、公示有疑异经查实不符合招聘条件的(以上条件其中之一),取消聘用资格,按综合成绩依次进行递补。

(九)办理聘用手续

经公示无异议的,由市人力资源和社会保障局报州人力资源和社会保障局办理审批聘用手续。

06相关要求

(一)报考者须留下有效联系方式,保持报名时登记的联系方式畅通,不按时参加招聘各环节者,视为自动放弃;若因报考者联系电话不畅通造成的后果,由报考者本人承担。

(二)如拟聘人员属于2021年毕业生,毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证、或有其他不符合聘用条件的情况的,以及约定时间内不按时报到的,取消聘用资格。

(三)招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况,根据招聘人数和考核成绩依次递补。办理聘用手续后放弃或不合格的,不再进行递补。

07纪律要求

(一)招聘工作领导小组要认真履行监管职责,对招聘过程中违反干部人事纪律的行为予以制止和纠正,确保整个招聘工作圆满完成。

(二)为确保招聘工作信息公开、过程公开、结果公开,由市纪律监察委员会派驻楚雄市委组织部纪检监察组负责整个招聘监督工作。

(三)坚持回避制度,与应聘者有夫妻关系、直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及有其他直接利害关系的考官,不参与考评组工作。

(四)应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的,视情节轻重,取消面试或聘用资格。

08健康要求

在考试组织实施中,将按照新冠肺炎疫情防控要求,落实防疫措施,必要时将按有关工作安排作出适当调整,请报告人员理解、支持和配合。

09联系电话及监督电话

联系电话:0878-6550128、6550178

(楚雄市人力资源和社会保障局)

监督电话:0878-3138560

(中共楚雄市纪委派驻市委组织部纪检监察组)

0878-3389685

(楚雄州人力资源和社会保障局)

本公告未尽事宜由楚雄市人力资源和社会保障局负责解释。

楚雄市人力资源和社会保障局

2021年3月23日

来源:云南楚雄网、楚雄市人力资源和社会保障局

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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