苏芒理解的内卷，充分表达了自视精英阶层的居高临下

现在才知道，苏芒为什么混成被裁掉的那个人了。跟不上时代，可不是得被淘汰吗？搞不清楚什么是内卷，可以看看百科嘛。强行套一个欲望高而惰性的外套，宣讲年轻人要珍惜996福报，这是要对标马云么？

从《初入职场的我们》这档综艺，看出来国营企业老总和资本家就是不一样。董总，对待初入职场的实习生带有善意，对员工的关爱真是圈粉。

像苏芒、张萌、张翰之流资本家，恨不得员工做那不吃草的永动机，时时刻刻pua员工，外面的社会很残酷，给你机会我慈悲。不要浪费没用的时间伤春悲秋，那是惰性。有多大欲望就要努力，你看我就是努力才有的今天。

可是，非理性的内部竞争是否带来劳动力的浪费？想当然的管理方式，是否存在不尊重别人劳动成果的现象？

特别是，别人再说上升渠道的收窄，“被自愿”内部竞争带来的压力。你给人讲克服惰性福报论，是脱离群众太久了，自视精英阶层的居高临下。还是，来着资本家的本能说辞呢？