好消息！好消息！
巴塘又在新华社上亮相啦！
近日
巴塘县在甘孜州首创“双优”评选
激励村干部更好服务群众
引起新华社关注
浏览量高达21.7万
随小编了解巴塘的“双优”政策吧～
2010年，为保障村干部利益，解决生活难题，充分调动其工作积极性，巴塘县创新激励机制，首次提出在全县范围内实施“双优”干部评选。按照评选方式，一届任期中，村党支部书记、村委会主任个人和村级组织年度目标考核同时连续获得三次及以上优秀的，按照“双优”村干部不超过所在乡(镇)村党支部书记和村委会主任实有人数的20%申报，经乡(镇)党委复查、片区工委复审、县委组织部考察复核后，由县委常委会研究审批。经县委、县政府审批，符合“双优”村干部条件年龄在50周岁及以下的，参照乡(镇)事业工勤人员管理；年龄在50周岁以上的，实行工作补助机制，按月发放补助。
▲巴塘县双优村干部开展森林草原防灭火宣传
一方面
“双优”干部评选激励机制不仅成为基层干部更好服务当地、扎实开展工作的重要动力源泉，“双优”干部责任感不断增强，基层群众的满意度也会越来越高。
另一方面
该机制让村干部的政治待遇得到提高，打通了村干部“晋升”通道，干部在村级工作推动上，发挥更大作用。
▲巴塘县“双优”村干部评选激励机制（试行）政策解读培训会
截至目前，巴塘县已经评选两届“双优”干部，2013年首次评选出11名，2016年评选出31名，今年将进行第3轮“双优”干部评选。双优干部在岗期间享受乡（镇）事业工勤人员普通工同等工资待遇，但不占用编制名额。现在，一名双优干部，每月除了3000元的基本工资，每年还可领到1.6万元的绩效考核奖励。以前评选为‘双优’干部后继续担任村干部，享受村干部和乡（镇）事业工勤人员双重工资待遇。按照最新的机制，村干部兼职不再兼薪，只能领到一份工资。因现在村干部任职一届为5年，5年中，村支书、村委会主任个人和村级组织年度目标考核任意获得四次及以上优秀的，也可以申报‘双优’干部评选。
“双优”评选不仅提升了村干部的工作能力及履职能力，同时也及时总结经验，固强补弱，激励村干部树立目标，办出更多为民服务的事，不断为人民群众提供更加优质的“服务产品”。
“双优”评选
这是巴塘全县实干担当的生动实践
这也是守正创新 积厚成势的作风涵养
在县委政府的引领下
巴塘县将再次站稳高质量发展的安康赛道
鼎新革故 擎旗奋进
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暗访发现问题后，巴塘县委县政府立即为群众办了这件实事！
来源：巴塘融媒体中心
编辑：甲央让布
责编：肖宵
审核：黄良富