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2021年，由蒋欣、宋佳、佟大为、张国立等饰演的、最戳中产家长的剧《小舍得》，自开播以来，每一集都在“鸡娃”这件事上扎家长们的心窝子。
家庭聚会上，提倡素质教育、快乐育儿的宋佳妈妈让女儿表演文艺，结果歌刚唱完，蒋欣就开始让儿子在全家人面前表演背诵圆周率——奔着小数点后2000位去的那种。吃得不是家宴，而是德智体美劳全面发展。
儿子考了全班第四、没能进前三名，当妈的认定数学考卷存在问题，化身工藤新一后发现数学老师开小灶设补习班，有泄题嫌疑。结果煽动家长联名上报学校讨说法，最后导致数学老师被开除。
为了让孩子能进金牌补习班，姥爷托区长、老爹托客户、老妈当众公开做检讨向老师道歉、姥姥更是在大庭广众之下抱着老师的双腿求情给自己的孙女一个名额。
别觉得电视剧编的夸张，著名补习班金牌老师的课程，放出来名额都是”秒光“；您还别嫌贵，小万元那是起步价。
有人说，《小舍得》反映了当代家长育儿的焦虑；有人说这部剧深刻逼真地描绘了一个内卷的社会；也有人说这部剧不是在贩卖焦虑，而是让我们透过屏幕去反思焦虑。
无论是什么调性吧，我作为一名拖家带口、货真价实的中年人，看到的可不仅仅是鸡娃这一点事儿。
可以说，《小舍得》这部剧把除育儿之外、人到中年的三重困境写得淋漓尽致。
本文由LinkedIn原创，作者静思。
难以解开的原生家庭之殇
按理说，剧里已过不惑之年的几位家长，也是见过世面、曾经被按在地板上用力摩擦过的成年人了，加上自己当了十几年爹妈，对自己的老父亲、老母亲应该既有共情、也有共鸣。
但，四十来岁的儿女们和爹妈之间的鸡飞狗跳有时比鸡娃还精彩。
外婆为了外孙能进补习班，不惜当着众人面给老师下跪。
女儿蒋欣非但不领情，还气愤地指责母亲自作主张去闹事，让自己丢脸。
另一位女儿宋佳和自己的亲爹也不对付。亲爹把好不容易托人求来的补习班名额给了二婚老婆的外孙，女儿知道后就算亲爹还住着院向她道歉，她也不原谅，还附赠了一通指责和埋怨。
难道真是应了那句话么：中国式父母的悲哀——付出全部，却养不出感恩的孩子？
有这样的白眼儿狼，但绝不是多数儿女的写照。蒋欣、宋佳对自己的亲妈、亲爹不领情是有缘由的。
蒋欣作为贫困家庭长大的孩子，自己从小到大都要看人脸色，娘家不仅靠不住，自己妈妈做小三“上位”饱受诟病让她无法挺起腰板；而条件优渥的婆家看不起她又让她自卑。
这一切导致了她要强、执拗的性格和与亲妈的隔阂。
宋佳的亲爹当年抛弃妻子和小三结婚，爸妈的狗血婚变让刚上中学的她深感羞耻惶恐，随着时日的增加，她对亲爹有怨恨，也有悲哀和荒谬感。
武志红说“你所有的感受都是有道理的，尤其是那些灰暗的感受。”家是温馨的港湾，但并不永远都是温馨、体贴和充满爱的。
有些冲突是暂时的，会随着时间抚平；但父母造成的一些深刻的伤害，并不会随着孩子年龄的成长、阅历的增加、与父母经历的相似就能轻易被化解。
支棱起来的社会人
也难逃大环境的裹挟
剧中几位在职场打拼的中年人，也算是支棱起来的社会人儿了，设计才子、公司高管、销售经理……能力强、业绩佳、在社会的大熔炉里摸爬滚打多年，百炼成钢。
这样的人，通常内核笃定、能坚定地守护自己的世界观。但一碰到孩子教育这件事，三观说变就变（虽然是被动的）、一点都不迟疑。
原本提倡快乐育儿的宋佳和佟大为夫妇，看到女儿成绩垫底，动了报补习班的念头，试听课听下来人也冷静了，觉得还是要坚持自己的教育理念，不要折腾孩子，老父亲亲自上阵给娃补数学。
一通操作猛如虎，成绩还是不咋地，只能无奈报班。原本一个数学班，补着补着就上瘾了，语文、英语通通加上。
宋佳持反对意见，认为不能一味地焦虑，不能盲从别人的步伐去加课，家长更应该挡在孩子前面，保持冷静清醒。佛系老父亲不淡定了，他陪女儿学习一路过来的着急和焦虑终于现形了，因为加课的事儿夫妻俩大吵一架。
这段情节其实是作者的亲身经历。《小舍得》的原作者鲁引弓说曾经是一家媒体公司高管、佛系一名家长，最终还是架不住大环境的裹挟，把小孩送进了补习班。
大环境的洪流，不仅让精神独立、顶天立地的中年人无处遁逃，即便家境清寒、孩子优秀的家长，也还是受不住环境的蛊惑，会玩命打工、缩衣节食让自己的孩子也去补习班，努力与别的孩子“长的一样”。
剧里，米桃是天赋型学生，班级第一、智商140，妥妥的学霸。这样的孩子本不需要补课。但父母望女成凤、也害怕耽误孩子，所以即使是最底层的打工人，想要尽办法凑钱送她进补习班。
无论是吃过苦、经过事儿的家长，还是成长于优渥家庭的家长，长大后当我们被一起扔进社会后，才发现面对慌乱的当下和迷茫的未来，能抓住的东西越来越少。
曾经年少爱标新立异，不惑之年从随波逐流中求一点安全感。
纵然身居要位
“孙子”依然照当
职场剧里，那些年过35岁的中年人身居要职，呼风唤雨；职场文里，那些年过35岁的中年人进入管理层，风光无限。但实情是：无论是CXO、多大的“总”，只要你身在职场，就有当“孙子”的时刻。
佟大为是王牌设计师，甲方老总点名让他设计自己集团的大楼。甲方——一群不懂乙方专业、还喜欢瞎掺合和指挥的人，大家都懂。
每次都否定佟大为的设计图纸，甚至还想将自身的创意融合进设计里，逼得金牌设计师当场罢工，懒得配合这等暴发户的审美。
可当他得知暴发户甲方有关系让自己的女儿进入金牌补习班时，也只能放下身段、求对方帮忙帮忙，当众接受甲方的嘲讽和刁难。
宋佳是一家公司的营销总监，工作能力强、为人处事无漏缝。能三言两语处理好厂商和商场之间的矛盾，得知小助理结婚她马上补红包。
即便人情练达、身居要职，出差时刚下飞机她还是免不了陪各个供应商的老板吃饭，被对方故意灌酒、要喝交杯酒的窘境。
有人问：“30岁男人，职场上跪不下来，当不来孙子怎么办？”答曰：“你可能对男人的定义有误解。”就像冯仑说的，：“要想当爷，得先当孙子。”
可职场上，其实没有真正的“爷”，有的只是“从孙子到爷”的彭罗斯阶梯——一个始终向上或向下、但在此阶梯上却永远无法找到最高一点或者最低一点的无限循环阶梯。
因为，打工人海海，职场上少你一个不少。
很多观众说，《小舍得》应该更名为《小内卷》、《很焦虑》才对，并称赞这部剧过于真实。也许身为父母，焦虑的共鸣是有的，但“真实”未必。
毕竟在这部剧里，人家的姥爷是设计院副院长，姥姥是魔都家境殷实的“公主”，孩子们的爹妈要么是总监、王牌设计师这样的金领，要么爹是亿万身价的富二代。
这种配置的家庭，焦虑通常是“我孩子到底是去哈佛还是去牛津留学好？”，而我们普通爹妈的焦虑还处在“把旅游的钱省下来给娃报个暑假补习班吧”这个段位。
除了鸡娃，
你在《小舍得》里还看到了什么？
本文由LinkedIn原创，作者静思，独立撰稿人，已出版《 关键突破：25个直击问题本质的解决利器》、《一辈子很长，要活出高级感》等作品。
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