历经13天的激烈角逐，4月28日上午，全省消防救援队伍执勤岗位练兵比武考核圆满落下帷幕。烟台市消防救援支队荣获“全省执勤岗位练兵比武考核团体第二名”佳绩，并被总队表彰为“2020年度全省消防救援队伍执勤训练工作先进支队”。
平时真抓实练，“战”时才能临危不乱。今年以来，因消防救援任务较重，烟台消防集结晚，集训时间很短。尖兵对抗，3月26日才开始集结。全员体能达标，只有一周的准备时间。尽管时间短、任务重，烟台消防还是在这种高水平的比武中勇夺团体第二名的好成绩。
近年来，烟台消防立足新形势、着眼新使命，坚持“全部心思向练兵聚焦、全部人员向沙场集结、全部科目向实战靠拢”，形成了“党委统领练、全面系统练、创新模式练”的练兵工作新格局，队伍实战打赢能力明显提升。战备训练常抓不懈，才保证了召之即来、来之能战、战之必胜。
“每月的支队党委会上，都要‘议战议训’，对练兵工作进行部署，结合一年的不同阶段，安排不同侧重的训练科目。夏天马上到了，最近加大了水上救援的训练内容。”烟台市消防救援支队作战训练科副科长，此次比武的组训教官张辉告诉记者，支队上下人人绷紧岗位练兵这根弦，不断提升练兵备战硬实力。“大比武中，有负重上10楼的科目，我们平时都是负重上15楼。一个动作一个动作抠，零点几秒地提升。”
烟台市消防救援支队将练兵工作作为党委工程、主官工程，牢固树立“训练有功、训练有为”鲜明导向，开展“身边榜样”先进典型培树活动，已推出6名先进个人和4个先进大队，列入年度评优评先计划。推行“红黄绿牌”训练考核制度，每月开展一次练兵考核，成绩不达标的脱产复训，复训不合格的约谈本人和单位主官，真正做到红脸出汗、提醒鞭策。
与去年的大比武不同，今年除了尖兵对抗还增加了全员体技能达标等内容。此次代表烟台参赛的57名指战员全部通过抽签产生，其中49人在理论考试中成绩达到优秀。烟台市消防救援支队在训练中突出全岗位、全员额、全灾种，“立体式”综合施策，提升练兵覆盖力。支队领导干部带头参训，机关干部每日一练、每周一测、每月一考，全市1435名指战员的电子训练档案全部网上晾晒，互相监督、互相比拼。将全市划分为6个作战区域，建立战区比武制度，每半月分别组织一次比武竞赛，全市指战员综合达标率100%，优秀率95%，体能业务素质大幅提升。
制定接警调度、应急通信、作战指挥、政治工作、宣传火调、后勤保障等15项岗位练兵标准，先后开展灭火救援预案评比、政工岗位比武、法制员培训、火灾事故调查“以案促训”等8项练兵活动。同时，瞄准烟台灾害事故特点，以提升森林火灾扑救、山岳水域救援以及全地域应急通信能力为抓手，利用奥维互动地图打造数字化实景指挥图；建立“三纵”通信指挥调度体系和“四横”通信网络体系，打造“覆盖辖区、驰援全市”的石化、地震、山岳、水域4支专业队，联合相关部门和社会救援力量开展石化火灾、防汛抗旱等6项实战拉动演练，提升“全灾种、全要素”背景下的综合实战能力。
烟台市消防救援支队还不断探索岗位融合，唤醒练兵创新力。优化“防消联勤”机制。将作战训练、防火监督两大中心岗位练兵工作有机融合，完善常态化“防消联勤”机制，刚性落实熟悉演练、随警出动、资料共享、业务培训四项要求，建立了“队站问题上报、专班汇总推送、大队整改反馈”的闭环工作模式。自2018年以来，全市共熟悉演练单位6900余家次，整改火灾隐患5500余处。建立“以火治火”模式。将火灾调查与作战训练、防火监督、法制社工、新闻宣传、纪检督察等岗位练兵相结合，发生有影响的场所类火灾后，采取实地参观、现场还原、案例评析等方式，从火灾调查、作战指挥、日常监管、宣传培训、责任追究、舆论引导等多个层面开展研讨交流，总结岗位练兵工作中存在的短板和薄弱环节。全市共召开支队级现场会、研讨会21次，大队级143次，制定了包括加强经费投入、完善奖惩办法等强化练兵工作的措施52条。开展“四比四看”活动。统筹各岗位练兵活动，广泛开展比政治看党性、比素质看能力、比作风看执行、比实干看成效“四比四看”活动，打造党建教育、廉政教育、正规化建设三个示范基地，评选9项灭火救援实战精品操法在全市推广，开展16次“新蓝与老班长”体能技能对抗赛并全网直播，组织防火监督岗位“答辩赛”，现场打分、现场点评，推动全岗位、全层级“提质强能”。
4月29日上午，烟台消防救援支队隆重举行欢迎仪式，欢迎参加比武考核的指战员载誉归来，部署下一步全员岗位练兵工作，助推夏季练兵执法。会议要求，全体指战员牢固树立“练兵工作是中心主业”的思想，认真总结经验教训，弥补问题短板，推进练兵工作再上新台阶。（大众报业·大众日报客户端记者 从春龙 通讯员 孙成飞 报道）