公务员考试考察环节共有11个，其中笔试考察和面试考察最为重要，被“刷”掉的人也最多。
在各个省市的公务员考试中，笔试环节将剔除90%的考生，面试环节再剔除7%的考生，最终被录取的考生人数不超过报考总人数的3%。
很多进入面试的考生会认为，通过了笔试就通过了一半，实际上后面还有多个考察环节！公务员考试笔试结束后，接下来的流程是这样的：
等成绩-成绩查询-资格审核-体能测试-面试-体检/考察-公示/录用。
- 成绩查询
大部分地区的公务员考试笔试成绩已经公布，考生可以通过相应网站查询自己各科的笔试成绩和岗位排名，部分地区的资格复审名单和笔试成绩单独发布，未进入面试的考生也要关注面试考情， 没准会有递补机会。
2.准备资格复审材料
查询笔试成绩和排名后，考生要开始备考面试，面试前需要准备学历学位证、报名信息表、资格审查表等相应材料，资格审查未通过的考生会被取消面试名额。
3.体能测评
报考公安人民警察、监狱戒毒人民警察、司法警察、部分行政执法类职位的考生，将进行体能测评。体能测评的比例一般为4:1或者6:1。
体能测评内容一般为往返跑、长跑、纵跳摸高，主要考察测试者的身体素质。
体能测评内容一般为往返跑、长跑、纵跳摸高，主要考察测试者的身体素质。
4.集中组织面试
确定面试对象。除面试前加考专业科目(技能)测试的职位外，其他职位面试对象的人数，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
公务员考生面试根据地区和招录单位的不同，在面试形式上有很大的差距，大多数岗位采用结构化面试形式，还有部分岗位采用结构化小组面试和无领导小组面试，考察难度较大。
5.体检和考察
组织体检。体检工作由各地级以上市公务员主管部门负责组织，招录机关实施。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
组织考察：考察工作由招录机关负责，按照公务员录用考察工作的有关规定和拟录用职位的要求开展。
6.公示录用
招录机关根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。报考职位组(包括2个以上不同的具体职位)的报考者，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，在所报考职位组中选择一个具体职位，确定为该职位的拟录用人员。
整个公务员考试考察环节都非常严格和严肃，所有考生的笔试、面试成绩都是做到了公开、公正、透明，考生携带的所有资料和社会会被全部没收，基本不存在舞弊的情况。
面试考官和考生分组都是随机抽取，结构化面试考官在7人左右，考官打分后去掉一个最高分和一个最低分，再算平均分，不会存在“走关系”的现象。
公务员考试是一个非常严格的考试，通过笔试面试最终走向招录岗位的人，既要依靠运气，也要依靠实力。