忽略与否，是人的问题。
重用与否，是能力的问题。
每个人长处不同，要么好好做事，要么好好服务，把为人处世做到位。但是，归根结底，领导需要的是解决问题的人。
一、好好思考，你在公司里能解决什么具体问题？
从某种角度上来讲，公司的每一个岗位都是为了解决问题而存在的。
谁能够更好的把问题解决了，谁就能够相对靠谱得到更好的发展。员工要知道自己的核心工作能力是什么？同时，你会不断遇到新的问题，只有那些善于分析并解决问题的人，才能得以持续发展。
为什么老员工到了一定年限，就容易遇到瓶颈？因为他们思维固化，行动呆板，跟不上发展的节奏。
终究大部分人会到了特定阶段，离开现在的平台，再去寻找新的出路。
在有限的日常时间里，想一想自己还能多做些什么？
基本上大家每天在公司的时间大同小异，有的人满足于现状，有的人在不断思考，总想多做点什么？一天两天没有感觉，但是一年三五年下来，差距就会让你大跌眼镜。
时间，对每个人都是公平的资产。
其中很大的浪费，就是不善于表达自己，跟别人沟通，或者等别人来主动找你交流。凡事学会讲重点，无关的琐碎信息要尽快处理掉，对于慢半拍的人要学会主动的拒绝。
具体来讲，比如讲某件事情，要养成“一分钟表达”的习惯。只给一分钟的时间，直接讲重点，少一些前面的铺垫，这样才能够高效起来，“一分钟工作表达”的习惯你有没有？
学会管理时间，别浪费自己和别人的资源精力，这是对自己最高级别的自律。
二、那些解决问题的人，都具备什么核心特点？
现在的生活工作节奏都很快，真正一个人安静下来的时间太少了。
自己独处做的事情就更少，为了让自己省心，不那么疲惫，每天尽量找个相对独立的环境，10分钟15分钟让自己放空大脑，看看外面的世界，思考一下内在的世界。
不要被大量无关的信息冲击了，调整自己的身心状态，选择安静的地方，让自己缓一缓。这个很有必要，也是一种定期清理个人缓存的行动方法。
例如，作息时间的规律，是身体健康状态的范式。
现在的人，多少都有些压力，事情多了就容易焦虑，很多人是睡不好觉的。长此以往，身体健康肯定会出问题，而真正的会生活的人，其实是遵循作息规律的。
该睡觉的时候到点就睡，该起床的时候绝对不偷懒玩手机，在固定的时间节点做固定的事情。
例如，公交车，每天从起点站到终点站，都是固定的行驶路线。
很多人坐的交通工具也是一样，从起点站一直到终点站，不论有多少距离，司机总会按照固定的路线，一站一站又一站的行驶。每天循环往复，这也是一种标准范式。
司机们对各种路况的熟悉，他们能够预判每一站的时间点，可能会出现哪些状况？正因为这些经验，保障了路上的交通行驶以及安全。
找到你的节奏感，生活工作才不会乱。
三、如何才能保持良好精力，持续获得做事的状态？
我似乎突然发现了一点，真正会休息的人才会工作。
比如，每天中午自己会休息15~20分钟，哪怕小睡一下，下午整个精神和能量是不一样的。
如果中午没有睡午觉，整个下午都会过得很疲惫，这并不是多喝咖啡就能够达到的效果。而是一种做事的规律，在有效时间里进行有效投资，才会让你的行动产生更大的价值。
对时间的高效利用，你需要学会抓住让时间给自己进行充电、学会休息、善于工作。
很多时候，别瞎忙。行动之前先把这些事情想明白，否则将会进入一个无休止的负循环。
记得有次看一个访谈录，记者采访宋小宝。
他说：“你这一年东奔西走，到处忙碌，有没有觉得累呀？”
宋小宝回答：“嗯，都没有完整的在家过个年或者过个生日，一直都是在外面飘着，所以当时就宣布暂退娱乐圈。”最高峰期的时候，一年大概有三四十档节目等着自己去录制，根本停不下来。
后来身体出了问题，状态越来越差，他才勇于按了一个暂停键。
事后他自己总结，如果那个时候不给自己一点时间，去静下来稍微暂停一下，就像琴弦一样会容易崩断，到那时候就晚了。
我们也是一样，首先你得把自己活明白了，然后再走出去的时候，所释放的个人的气场能量就大不一样。
在不同的阶段，你要学会安排，安排好自己。
知道你想要的是什么，该忽略的是什么，什么时候该加速，什么时候该停一停，这考验的是你的智慧。